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数控技术就业前景,数控技术是学什么

来源:整理 时间:2022-07-03 14:14:48 编辑:教育管理 手机版

1,数控技术是学什么

数控技术主要学:机械制图、机械设计基础、数控加工技术、数控加工编程与操作、数控原理与系统、CAD/CAM应用、数控机床使用及维修、数控机床电气控制、工业企业管理等。数控技术是用数字信息对机械运动和工作过程进行控制的技术,它是集传统的机械制造技术、计算机技术、现代控制技术、传感检测技术、网络通信技术和光机电技术等于一体的现代制造业的基础技术,具有高精度、高效率、柔性自动化等特点,对制造业实现柔性自动化、集成化和智能化起着举足轻重的作用。数控技术是近年来兴起的一个专业,数控技术是为培养学生从事数控加工、机械产品设计与制造、生产技术管理等方面的高等工程技术应用型人才,是具有实用技能特点的特色专业。要求学生能在生产现场从事产品制造、开发工作,或在技术部门从事工艺、管理工作。主要培养学生数控编程、加工及数控车床、数控铣床、数控加工中心及其它数控设备的操作维修、维护方面的理论知识和专业知识。数控技术课程体系包括专业核心课程与主要实践环节:机械制图、机械设计基础、数控加工技术、数控加工编程与操作、数控原理与系统、CAD/CAM应用、数控机床使用及维修、数控机床电气控制、工业企业管理 、制图测绘、PLC实训、机加工实习、CAM实训、数控机床操作技能实训、专业课程的课程设计、毕业实习(设计)等,以及各校的主要特色课程和实践环节。主要课程包括:机械制图,机械设计基础,机械制造基础,机械专业英语,液压与气压传动,电工电子技术,数控原理与系统,高等数学,数控加工工艺与编程,机械加工工艺与装备,机床故障诊断与维修,Mastercam,UG设计与制造,proe,钳工、仿真实训,质量管理。

数控技术是学什么

2,数控技术就业前景

1、随着民营经济的飞速开展,我国沿海经济兴旺地域(如广东,浙江、江苏、山东),数控就业人才更是供不应求,数控技术是制造业实现自动化、柔性化、集成化生产的基础;是提高产品质量、提高劳动生产率必不可少的技术手段;数控技术是国防现代化的重要战略物质;是关系到国家战略地位和体现国家综合国力水平的重要基础性产业。2、教育部、劳动保障部、国防科工委、信息产业部、交通部、卫生部等六部委决定实施“职业院校制造业技能型紧缺人才培养培训工程”,力争实现五年培养30万以上制造业技能型紧缺人才的目标,以缓解我国劳动力市场技能型人才的紧缺状况。

数控技术就业前景

3,目前数控专业就业前景怎么

不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
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不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。明确的回答,现在大专学习数控专业还是有前途,不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间,至少十年内不用担心找不到饭吃,主要表现和原因有:1,社会人才需要,国家随着产业经济的发展,整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2,民间需求,一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业,发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3,技术性较强,凭技术吃饭,走到哪里都不怕。4,国家大力发展职业教育,职业教育越来越规范,给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高,但是就业方面问题还是不大,虽然国家制造业在转型升级,但是短期内对这个专业的影响有限,相反国家还急需大量的技术工人,这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考,欢迎大家关注娇羞帝老师。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
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不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。明确的回答,现在大专学习数控专业还是有前途,不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间,至少十年内不用担心找不到饭吃,主要表现和原因有:1,社会人才需要,国家随着产业经济的发展,整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2,民间需求,一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业,发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3,技术性较强,凭技术吃饭,走到哪里都不怕。4,国家大力发展职业教育,职业教育越来越规范,给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高,但是就业方面问题还是不大,虽然国家制造业在转型升级,但是短期内对这个专业的影响有限,相反国家还急需大量的技术工人,这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考,欢迎大家关注娇羞帝老师。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。明确的回答,现在大专学习数控专业还是有前途,不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间,至少十年内不用担心找不到饭吃,主要表现和原因有:1,社会人才需要,国家随着产业经济的发展,整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2,民间需求,一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业,发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3,技术性较强,凭技术吃饭,走到哪里都不怕。4,国家大力发展职业教育,职业教育越来越规范,给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高,但是就业方面问题还是不大,虽然国家制造业在转型升级,但是短期内对这个专业的影响有限,相反国家还急需大量的技术工人,这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考,欢迎大家关注娇羞帝老师。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。明确的回答,现在大专学习数控专业还是有前途,不论是就专业本身而言还是大环境而言都还是有一定的发展空间,至少十年内不用担心找不到饭吃,主要表现和原因有:1,社会人才需要,国家随着产业经济的发展,整个社会产业仍然需要大量的数控类技术工人。2,民间需求,一般数控专业毕业的大专生也可以向着其他民营企业发展就业,发展一下维修简单的电器和机器问题也不大。3,技术性较强,凭技术吃饭,走到哪里都不怕。4,国家大力发展职业教育,职业教育越来越规范,给数控学生的就业带来便利性。总之这个专业大专毕业出来虽然起薪不高,但是就业方面问题还是不大,虽然国家制造业在转型升级,但是短期内对这个专业的影响有限,相反国家还急需大量的技术工人,这给数控大专毕业生带来了机会。以上观点仅供参考,欢迎大家关注娇羞帝老师。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。
不要被网络上不懂行的人发的文章所误导,说什么中国缺技工多少万,数控更是缺人才。我就是一名从事数控编程加工十六年的从业人员,进过的工厂和认识的同事也能代表业界的现状。在这个圈子里面没三五年经验根本就没法叫师傅,即使你成了师傅,面试你和管理你的都是不懂技术的管理者,你根本就不要幻想通过自己技术高超和辛苦努力能得到加薪和提拔。因为那些管理者工资可能比你还低,你加薪了他嫉妒。如果你被提拔数控成部门小领导了,那你完蛋了,所有不良品,低效率,员工离职,人手不足这些顽疾会让你崩溃,因为你技术再好也会被骂得狗血零头。也许你会说跟老板讲讲道理,那么职场上“成功者找方法,失败者找借口”类似的鸡汤给你准备了一大罐。数控技术人员对于老板来说你做得再好都是应该的,因为他支付了你工资,没有功劳之说。对于管理和质检,公司所有的不良品和未达标的产值未按时交货都出自你之手,甚至下面员工辞职不干也跟你有关。因为谁都知道,要想多赚钱,就得在你们身上压榨。 再谈数控加工企业的管理方式,大厂一般做批量的较多,调机的次数少点,对于想学技术的人来说机会不多,调机的调好机让操作员操作,操作员纯属奴帝,调机师傅稍微体面一点。小厂一般散件较多,动手机会多些,学技术就要呆在这样的地方,这种小地方可以把你累成牛,每天话都不想说,让你成为机器。说了这么多,我说的比较片面,只代表我遇到过的地方是这样子的。那你就要反思一下为什么全中国都缺那么多技工?如果技工只是按部就班的上下班还拿几千上万的工资你认为真的缺人吗?总之,进了这个行业,不要幻想通过学数控技术可以混得有多好,饿不死也发不了财,工资只有几个技术好点的高点,其他的都是普工学徒。年长的技工都转行业了,新人大部分做几年也放弃了,我本人还在一家工厂做生产经理,年收入十几万元,看在钱的份上我暂时还卑微的混着。这个行业的管理方式缺乏人性,没办法持续健康发展,缺技工也很正常,你也可以入行体验一下。当然个别环境好点的企业也稍微好点,中国百分之九十的私营企业都是赚钱为目的的,所有的制度都围绕着怎么盈利,而技工正好就是盈利工具,中国技工卑微的存在着。现在的老板都是养一个到两个技术工,其他的都是操作工没有什么技术的,这个专业并不是很好,现在00后都不去学这些了,学院里面学这专业的人比较少。再说学校里面也学不到什么,到工厂又没人教主要的技术,又累又脏,还不得钱。现在没有什么人愿意去做这行,两个字,操蛋。我学的专业是机械设计制造及其自动化专业,数控设备是机械行业的一个分支,如果专业名称包含数控名称的专业一般是中专和大专在机械专业细化后分出来的专业。数控技术又叫计算机数字控制技术,相关专业又可分为数控技术和数控设备应用与维护等等。一般培养掌握数控技术应用专业基础知识和理论,具有数控机床的编程与操作能力。数控设备包含数控车床、数控铣床、数控磨床、加工中心以及特种加工类数控设备。学习了数控专业可以从事数控技术员、 cnc编程、 cnc技术员、cnc数控技术员、电梯维修技师、数控操作工、操作工、储备干部等相关职业。众所周知,我国是一个制造业大国,各种工厂林立,随着经济的快速发展,我国已经成为名副其实的“世界制造中心”、“世界工厂”。想要找一份跟专业挂钩的工作并不难,特别是制造业发达的城市。数控专业就业不难,但是它的待遇并不怎么好。首先在薪资方面,从事数控操作工、技术员这一类工资普遍不高,三四千一个月的大把人在,特别是刚毕业出来的。别看新闻上说一些企业招技术人员特别难,工资酬薪上万都招不到一个技术工,但是要知道他们招的是有工作经验资历丰富的员工,符合他们要求的没十年八年工作经验是不符合要求的,所以才招工难。数控技术这行很吃经验跟资历,没熬个八年十年很难出众获得老板领导青睐;工作环境比较恶劣,机械操作噪声比较大,如果操作不慎也会有产生工伤的危险;工厂嘛,一般都是需要倒班,为了赶发货进度加班也是经常的事。很多人一般很难坚持下去,很多人做个两三年基本上就转行了,主要是工资低、环境差、要熬夜。如果想要学习一门技术傍身,认真思考了数控专业的话,我个人建议是毕业后往数控编程和数控设备维护维修方面发展,这相对于操作工来说福利待遇稍微好一些。或者在学习数控专业是设计方面学的比较好的可以往绘图员或者机械设计方面发展。从事数控这个行业,需要静下心来,能吃苦耐劳并潜下心来钻研积淀技术,相信积累时间够长,经验足够,终会有自己的一片天地的。

目前数控专业就业前景怎么样

4,数控专业就业方向好不

数控专业找工作目前比较好找,学校出来的大多都是做学徒工,工作满1年才能转正!学徒工资只能拿最低工资,转正后能拿2000左右(不计加班费)中专和大专在找工作其实没太大区别,主要是你的工作态度是否另对方满意!不然最终只能落马,做一位操作工,而不是办公室!本科生一般都会被很多公司当作储蓄干部的方式所培养!
近年来,随着计算机技术的发展,数字控制技术已经广泛应用于工业控制的各个领域,尤其是机械制造业中,普通机械正逐渐被高效率、高精度、高自动化的数控机械所代替。目前国外机械设备的数控化率已达到85%以上,而我国的机械设备的数控化率不足20%,随着我国机制行业新技术的应用,我国世界制造业加工中心地位形成,数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺,再加上数控加工人员从业面非常广,可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业、从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、 电火花及线切割工作,所以目前现有的数控技术人才无法满足制造业的需求,而且人才市场上的这类人才储备并不大,企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难,以至于导致模具设计、cad/cam工程师、数控编程、数控加工等已成为我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。在各种招聘会上,数控专业人才更是企业热衷于标注“急聘”、“高薪诚聘”等字样的少数职位之一,以致出现了“月薪6000元难聘数控技工”,“年薪16万元招不到数控技工”的现象。据报载,我国高级技工正面临着“青黄不接”的严重局面,原有技工年龄已大,中年技工为数不多,青年技工尚未成熟。在制造业,能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺, 据统计,目前,我国技术工人中,高级技工占3.5%,中级工占35%,初级工占60%。而发达国家技术工人中,高级工占35%、中级工占50%、初级工占15%。这表明,我们的高级技工在未来5—10年内仍会有大量的人才缺口。 随着产业布局、产品结构的调整,就业结构也将发生变化。企业对较高层次的第一线应用型人才的需求将明显增加。 而借助国外的发展经验来看,当进入产业布局、产品结构调整时期,与产业结构高度化匹配、培养相当数量的具有高等文化水平的职业人才,成为迫切要求。而对于数控加工专业,不仅要求从业人员有过硬的实践能力,更要掌握系统而扎实的机加理论知识。因此,既有学历又有很强操作能力的数控加工人才更是成为社会较紧缺、企业最急需的人才。【【】】

5,数控专业的就业前景如何

近年来,随着计算机技术的发展,数字控制技术(既数控技术)已经广泛应用于工业控制的各个领域,尤其是机械制造业中,普通机械正逐渐被高效率、高精度、高自动化的数控机械所代替。目前国外机械设备的数控化率已达到85%以上,而我国的机械设备的数控化率不足20%,随着我国机制行业新技术的应用,我国世界制造业加工中心地位形成,数控机床的使用、维修、维护人员在全国各工业城市都非常紧缺,再加上数控技术人员从业面非常广,可在现代制造业的模具、钟表业、五金行业、中小制造业、从事相应公司企业的电脑绘图、数控编程设计、加工中心操作、模具设计与制造、 电火花及线切割工作,所以目前现有的数控技术人才无法满足制造业的需求,而且人才市场上的这类人才储备并不大,企业要在人才市场上寻觅合适的人才显得比较困难,以至于导致模具设计、CAD/CAM工程师、数控编程、数控加工等已成为我国各人才市场招聘频率最高的职位之一。数控专业就业前景看好!在各种招聘会上,数控专业人才更是企业热衷于标注“急聘”、“高薪诚聘”等字样的少数职位之一,以致出现了“月薪6000元难聘数控技工”,“年薪16万元招不到数控技工”的现象。据报载,我国高级技工正面临着“青黄不接”的严重局面,原有技工年龄已大,中年技工为数不多,青年技工尚未成熟。在制造业,能够熟练操作现代化机床的人才已成稀缺, 据统计,目前,我国技术工人中,高级技工占3.5%,中级工占35%,初级工占60%。而发达国家技术工人中,高级工占35%、中级工占50%、初级工占15%。这表明,我们的高级技工在未来5—10年内仍会有大量的数控专业人才缺口。  随着产业布局、产品结构的调整,就业结构也将发生变化。企业对较高层次的第一线应用型人才的需求将明显增加。 而借助国外的发展经验来看,当进入产业布局、产品结构调整时期,与产业结构高度化匹配、培养相当数量的具有高等文化水平的职业人才,成为迫切要求。而对于数控加工专业,不仅要求从业人员有过硬的实践能力,更要掌握系统而扎实的机加理论知识。因此,既有学历又有很强操作能力的数控技术人才更是成为社会较紧缺、企业最急需的人才。数控前景不言而喻。
数控很好就业,你看我做数控才不到一年,现在月工资就2.3K了。很好
行行出状元,只要好好学习 ,掌握过硬的技术,到哪里都吃香
还是很不错的,这个专业在沿海一带比较吃香

6,现在数控技术就业情况怎么样

实习时800-1200不等(地区不同消费不同工资也不一样) 刚转正1650左右 以后就要看你自己的实力的干的好的话可以很快涨到2000,3000甚至更多(要干的很出色的那种),如果一般的话那只能靠每年的工龄工资技能工资涨个一两百快钱.
.只要技术过硬!珠江,长江三角洲大量需要. 一、数控人才市场需求 在发达国家中,数控机床已经大量普遍使用。我国制造业与国际先进工业国家相比存在着很大的差距,机床数控化率还不到2%对于目前我国现有的有限数量的数控机床(大部分为进口产品)也未能充分利用。原因是多方面的,数控人才的匾乏无疑是主要原因之一、由于数控技术是最典型的、应用最广泛的机电光一体化综合技术,我国迫切需要大量的从研究开发到使用维修的各个层次的技术人才。 数控人才的需求主要集中在以下的企业和地区: 1、国有大中型企业,特别是目前经济效益较好的军工企业和国家重大装备制造企业.军工制造业是我国数控技术的主要应用对象. 杭州发电设备厂用6000元月薪招不到数控操作工。 2、随着民营经济的飞速发展,我国沿海经济发达地区(如广东,浙江、江苏、山东),数控人才更是供不应求,主要集中在模具制造企业和汽车零部件制造企业。 具有数控知识的模具技工的年薪已开到了30万元,超过了“博士”。 二、数控人才的知识结构 现在处于生产一线的各种数控人才主要有二个来源:一是大学、高职和中职的机电一体化或数控技术应用等专业的毕业生,他们都很年轻,具有不同程度的英语、计算机应用、机械和电气基础理论知识和一定的动手能力,容易接受新工作岗位的挑战。他们最大的缺陷就是学校难以提供的工艺经验,同时,由于学校教育的专业课程分工过窄,仍然难以满足某些企业对加工和维修一体化的复合型人才的要求。 另一个来源就是从企业现有员工中挑选人员参加不同层次的数控技术中、短期培训,以适应企业对数控人才的急需。这些人员一般具有企业所需的工艺背景、比较丰富的实践经验,但是他们大部分是传统的机类或电类专业的各级毕业生,知识面较窄,特别是对计算机应用技术和计算机数控系统不太了解。 对于数控人才,有以下三个需求层次,所需掌握的知识结构也各不同: 1、蓝领层: 数控操作技工:精通机械加工和数控加工工艺知识,熟练掌握数控机床的操作和手工编程,了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大,适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一,其工资待遇不会大高。 2、灰领层 1)数控编程员:掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作,掌握复杂模具的设计和制造专业知识,熟练掌握三维cad/cam软件,如uc、proe等;熟练掌握数控手工和自动编程技术;适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大,尤其在模具行业非常受欢迎;待遇也较高。 2)数控机床维护、维修人员:掌握数控机床的机械结构和机电联调,掌握数控机床的操作与编程,熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、plc和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些,但培养此类人员非常不易,知识结构要求很广,适应与数控相关的工作能力强,需要大量实际经验的积累,目前非常缺乏,其待遇也较高。 3、金领层 数控通才:具备并精通数控操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识,并在实际工作中积累了大量实际经验,知识面很广。精通数控机床的机械结构设计和数控系统的电气设计,掌握数控机床的机电联调。能自行完成数控系统的选型、数控机床电气系统的设计、安装、调试和维修。能独立完成机床的数控化改造.是企业(特别是民营企业)的抢手人才,其待遇很高。适合本科、高职学校组织培养。但必须在提供特殊的实训措施和名师指导等手段,促其成才。适合于担任企业的技术负责人或机床厂数控机床产品开发的机电设计主管。
我是学数控的,在西安工作好难找,可能南方会很好找!

7,职高学什么专业比较好

职业学校的专业众多,涉及护理学、学前教育、文秘、服装设计、计算机类专业、商务英语、数控、市场营销、电子信息、汽修类、厨师类、等等学科都是就业比较好的专业,下面我们具体介绍一下这些专业。1、护理学专业学生主要学习相关的人文社会科学知识和医学基础、预防保健的基本理论知识,受到护理学的基本理论、基本知识和临床护理技能的基本训练,具有对服务对象实施整体护理及社区健康服务的基本能力。2、学前教育专业培养掌握学前教育的基本理论、基本知识和基本技能,能在学前教育机构从事教育、保育和研究工作的教师或管理人员。3、文秘专业培养具有较强的文字功底和沟通能力,能熟练地运用现代化办公设备的高级技术应用性专门人才。本专业学生毕业后能在商贸部门、工商企业、金融机构从事日常事务及商业贸易事务的管理,商务谈判、策划、公关、咨询等工作。4、服装设计专业培养具备服装设计、服装结构工艺及服装经营管理理论知识和实践能力,能在服装生产和销售企业、服装研究单位、服装行业管理部门及新闻出版机构等从事服装产品开发、市场营销、经营管理、服装理论研究及宣传评论等方面工作的高级专门人才。5、计算机类专业该专业需求档次逐渐拉开。计算机层次相对较高的岗位,例如项目研究人员,能够胜任的人选依然不多,研究生还需要一定时间的历练。6、商务英语专业英语是国际上最为通用的语言之一,是职场、社交、贸易,文化交流活动中一必要的交流工具。近年来, 随着经济全球化、市场国际化的进一步深化,国家间的经济贸易活动越来越频繁,中外合资、外商独资等外向型经济企业不断涌现。7、数控专业数控专业对技术含量的要求比较高,而且需要男生坚持不懈的锻炼才能学会。但是如果你肯努力,学成后的就业前景特别好,很多工业性企业都愿意聘用拥有专门技术的人才。而且工资也相对来说较高。8、市场营销专业市场营销专业毕业生在就业方向有多种选择。市场营销专业毕业生能在企业(包括金融、保险)独立从事商品采购、商品推销、贸易洽谈、市场开拓等工作,也可胜任政府机关、企事业单位的会计、经营理工作。9、汽修类专业男生到技校学习汽修类专业是一个很好的选择。随着时代的发展,很多人家为了出行方便都会购买汽车,汽车这一行业在市场上的发展也非常好,社会上对汽修类的人才需求也越来越大。男生学习这类专业对日后的工作也非常有帮助。10、厨师类专业餐饮行业一直是一个经久不衰的热门行业,但一直以来,我国缺少这类专业的专业素质人才,特别是具备创新能力与管理能力的厨师人才。所以男生选择厨师类专业也是非常有发展前景的。
初中毕业年级还小,学习一门技术也很不错。可以了解下互联网行业,像是软件开发、影视动漫、游戏设计、电子商务、电子竞技、平面设计、室内设计有很多专业可以选择,就业的话也很不错。有兴趣的话可以了解,选什么专业学一门技术主要还是要看有没有兴趣。
中考马上就要来临,很多家长想让学生在初中毕业以后学习口腔专业,以后当牙医。  各位家长首先要了解清楚,口腔有口腔医学、口腔修复工艺、口腔护理等专业,并不是所有专业都能当牙医,只有口腔医学专业的学生在取得口腔医师证后才可以当牙医,而口腔医学专业是大学才会开设的课程,初中毕业生在中专阶段是不能学习的。  那么,初中毕业生要如何选择呢?  一、选择口腔修复工艺  如果只是想让孩子从事口腔类工作,初中毕业之后学生可以学习口腔修复工艺专业。  口腔修复工艺专业的学生可以在义齿加工中心、医院口腔科的技工师、基层医疗卫生机构、口腔医学院、口腔医院、义齿加工企业从事义齿修复和矫治器制作等工作,对口腔医生的临床治疗起辅助作用。  二、选择升学  如果确实想让孩子学习口腔医学,成为牙医。可以让孩子在中专学习三年文化课,在第三年参加普通高考、对口高考等多种形式,报考口腔医学专业。学生在大专或本科学习毕业后,考取口腔助理医师资格证和口腔执业医师资格证,就能当牙医了。  西安医药科技职业学校既设立了中等职教部,又设立了职教升学部。学生既可以选择在西安医药科技职业学校学习口腔修复工艺专业,又可以选择学校文化课,在三年后报考口腔医学专业,让孩子以后当牙医。感兴趣的家长可以了解一下。
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