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温岭幼儿园，温岭幼儿园2018年现在开始报名了吗

来源：整理 时间：2022-07-03 21:11:56 编辑：教育管理 手机版

1，温岭幼儿园2018年现在开始报名了吗

2016年幼儿园 2.20-2.21报名 2.22开始上学 有特殊原因的例外。.
各地方幼儿园招生时间是不一样的，公立园可能时间还会统一点，私办园大概假期中就开始招生了，随招随报，建议电话咨询或去该园亲自问问

温岭幼儿园2018年现在开始报名了吗

2，温岭开元幼儿园是公立还是私立

温岭开元幼儿园是公立。开元壹号幼儿园是浩德地产建造的开元壹号小区配套幼儿园。按照市政府文件精神,小区配套幼儿园要移交至政府举办成公办或普惠性幼儿园

温岭开元幼儿园是公立还是私立

3，温岭有几个幼儿园

市区大约有10来个吧,不过我觉得还是私立的比较容易能被录用，要求不会太高。

温岭有几个幼儿园

4，大连一幼儿园教师体罚幼儿殴打5岁男童致其身体多处淤青警方涉事教师已被控制幼儿园被降级 你怎么看

幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。这又是一起幼儿园里发生的体罚孩子的事件。这类事情已经发生得太多了，让人看着非常痛心！我认真看了一下这个新闻。事情经过如下：事情发生在深圳龙岗区新保安幼儿园里。7月8日下午，冯女士下午下班后去接6岁的儿子小鸥回家。看到小鸥的脖子上突然有一道伤疤。冯女士询问起小鸥伤疤的由来，刚开始小鸥不愿讲。在反复询问下，小鸥终于开口。据儿子讲，是班上的老师打了他。午休时，小鸥没有午休，遭到该园生活老师朱某春殴打，经鉴定，所受伤情为轻微伤。男童家长发现后，向龙岗警方报警。 开始父母想看视频监控，可是园领导却说监控坏了，看不了。后来经过交涉后，终于看到了监控，看完监控后父母非常气恼。家长看到一名女老师抓住了小鸥的双手后，对小鸥进行推、拉、拽、打，甚至还用脚踹小欧的头。冯女士感到震惊和痛心，她说“想不到他的老师对他这么残忍！”在幼儿园里，孩子中午不午休，是一种常见的情况。每个孩子的生活规律都不一样。在我们幼儿园经常有孩子9点钟才起床，10点多上幼儿园。像这样的孩子，他中午怎么可能睡得着觉呢？还有一些孩子的精力也特别好。一个上午做了很多的游戏，开展了很多的活动，但是他一点都不感到累，精力特别旺盛。无论老师怎么哄他就是不睡。对于这种情况，老师会怎么办呢？孩子不睡就不睡吧！你即使是逼孩子他也是睡不着的。只要在午休的时候，孩子不会影响到别人就可以了。有一些老师或保育员，在看到孩子不睡觉时会非常气愤。因为有些不睡觉的孩子中午会和别的小朋友讲话，影响别人睡觉。在再三教育无果的情况下，会出现老师或保育员情绪失控的状况。人在情绪失控时，她们是根本不会想到会产生什么后果的。因此，保育员用脚去踹孩子的头也就不难理解了。幼儿园里，经常会出现工作人员情绪失控的现象。如：几年前发生的红黄蓝幼儿园虐童事件。2018年12月，沈阳某幼儿园三名教师涉嫌虐童，用牙签、钢针等扎进幼儿的身体里。浙江温岭蓝孔雀幼儿园女教师揪幼儿的双耳离地20厘米，将幼儿扔进垃圾桶里。为何屡屡出现这么多虐童事件呢？有多种原因导致：一、园领导在招聘工作人员时把关不严。在幼儿园从事保育员的工作，需持有保育员证、体检合格才能上岗。但这只是硬性条件。另外还应在考核期间，考核该保育员的工作情况。我们每天要和一群不懂事的孩子在一起，是需要有爱心、有耐心和有责任感的。如果不具备这些条件的话，就不适合从事此工作。还有的保育员，如果性格过于内向、抑郁，也不适合从事保育员工作。这都是为了孩子着想。幼儿园在招聘时应该严加把关。但事实上，很多幼儿园很难招保育员。因此，只要有人来应聘，一般都会放宽条件。二、工作人员缺乏专业的学习导致。幼儿园最大的问题就是安全问题。我们在每个开学初期，都会组织全体工作人员进行学习。并一而再，再面三的强调不准体罚和变相体罚孩子。但学习结束后，就容易忘掉。教师学习的机会较多，教委规定每学期教师业务学习的次数不少于8次，并要做业务学习记录。而对保育员却没有做规定。因此，保育员是缺少学习机会的。三、规章制度只是一纸空文，管理松懈。有幼儿园里，虽然会对老师和保育员制定一些规章制度和管理条例。但在实际工作中，会出现无人监管。不按章管理，工作懈怠。或即使是检查工作后发现了问题，有时也碍于情面、视若无睹，为的是不得罪人。在上下都一团和气的状态中，这样如何进行管理？当保育员发现自己的行为并无人来监管时，于是，她的行为就会越来越大胆。四、工作人员的情绪没有得到及时的疏导。每个人都会有一些负面情绪。比如：与家人闹了矛盾、父母身体不好、孩子不听话等等。这些生活中很常见的事情都会影响人们的情绪。而这些不良情绪在出现后并没有引起人们的重视。导致负面情绪堆积得越来越多。最后，就会在一件事爆发出来。五、情绪的自我调控能力较差。现在从事幼儿教育这一行的工作人员工作压力都非常大。无论是出现了哪种压力，其最终都需要自己去处理自己的情绪问题，自己要具备情绪调控能力。因为每个人都在这种压力的状态下生活。别人不可能总是会关注到自己。如果任情绪肆意释放出来的话，可能会伤害到别人。就象虐童事件一样。工作人员可以用一些合理的方法去调节自己的情绪。如：休息的时候好好睡个觉，听听舒缓的音乐，外出散散心等等。当然，我并不是把所有的保育员都说得一无是处。保育员的工作是很辛苦的，大多数保育员对孩子是很有耐心的。我写的这些也是确实存在的情况。今后在工作中每位教育工作者都要严格遵守法律法规，不能违反管理制度。这既是对孩子负责，也是对自己好。发生此类体罚事件，所导致的后果是孩子将会出现心理阴影。会害怕来幼儿园、害怕老师或保育员。孩子要在家里休息很长一段时间，让其慢慢平静情绪。父母可以和孩子谈论一些快乐的事情，转移孩子的注意力。目前，涉事保育员因打人被行政扣留12天，罚款500元。对这个结果，不知道各位家长为何看法，欢迎您在下方进行留言。每位孩子都是父母的心头肉。换位思考一下，如果是自己的孩子，会这样对待他吗？我们是教育工作者，更应该多拿出一点爱心出来。如果是因为自己的情绪不好了，我真的建议好好休息一下，让自己调整过来再工作。我是雨后山林静，一位正面管教讲师。感谢您为我点赞并关注我！
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
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幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。这又是一起幼儿园里发生的体罚孩子的事件。这类事情已经发生得太多了，让人看着非常痛心！我认真看了一下这个新闻。事情经过如下：事情发生在深圳龙岗区新保安幼儿园里。7月8日下午，冯女士下午下班后去接6岁的儿子小鸥回家。看到小鸥的脖子上突然有一道伤疤。冯女士询问起小鸥伤疤的由来，刚开始小鸥不愿讲。在反复询问下，小鸥终于开口。据儿子讲，是班上的老师打了他。午休时，小鸥没有午休，遭到该园生活老师朱某春殴打，经鉴定，所受伤情为轻微伤。男童家长发现后，向龙岗警方报警。 开始父母想看视频监控，可是园领导却说监控坏了，看不了。后来经过交涉后，终于看到了监控，看完监控后父母非常气恼。家长看到一名女老师抓住了小鸥的双手后，对小鸥进行推、拉、拽、打，甚至还用脚踹小欧的头。冯女士感到震惊和痛心，她说“想不到他的老师对他这么残忍！”在幼儿园里，孩子中午不午休，是一种常见的情况。每个孩子的生活规律都不一样。在我们幼儿园经常有孩子9点钟才起床，10点多上幼儿园。像这样的孩子，他中午怎么可能睡得着觉呢？还有一些孩子的精力也特别好。一个上午做了很多的游戏，开展了很多的活动，但是他一点都不感到累，精力特别旺盛。无论老师怎么哄他就是不睡。对于这种情况，老师会怎么办呢？孩子不睡就不睡吧！你即使是逼孩子他也是睡不着的。只要在午休的时候，孩子不会影响到别人就可以了。有一些老师或保育员，在看到孩子不睡觉时会非常气愤。因为有些不睡觉的孩子中午会和别的小朋友讲话，影响别人睡觉。在再三教育无果的情况下，会出现老师或保育员情绪失控的状况。人在情绪失控时，她们是根本不会想到会产生什么后果的。因此，保育员用脚去踹孩子的头也就不难理解了。幼儿园里，经常会出现工作人员情绪失控的现象。如：几年前发生的红黄蓝幼儿园虐童事件。2018年12月，沈阳某幼儿园三名教师涉嫌虐童，用牙签、钢针等扎进幼儿的身体里。浙江温岭蓝孔雀幼儿园女教师揪幼儿的双耳离地20厘米，将幼儿扔进垃圾桶里。为何屡屡出现这么多虐童事件呢？有多种原因导致：一、园领导在招聘工作人员时把关不严。在幼儿园从事保育员的工作，需持有保育员证、体检合格才能上岗。但这只是硬性条件。另外还应在考核期间，考核该保育员的工作情况。我们每天要和一群不懂事的孩子在一起，是需要有爱心、有耐心和有责任感的。如果不具备这些条件的话，就不适合从事此工作。还有的保育员，如果性格过于内向、抑郁，也不适合从事保育员工作。这都是为了孩子着想。幼儿园在招聘时应该严加把关。但事实上，很多幼儿园很难招保育员。因此，只要有人来应聘，一般都会放宽条件。二、工作人员缺乏专业的学习导致。幼儿园最大的问题就是安全问题。我们在每个开学初期，都会组织全体工作人员进行学习。并一而再，再面三的强调不准体罚和变相体罚孩子。但学习结束后，就容易忘掉。教师学习的机会较多，教委规定每学期教师业务学习的次数不少于8次，并要做业务学习记录。而对保育员却没有做规定。因此，保育员是缺少学习机会的。三、规章制度只是一纸空文，管理松懈。有幼儿园里，虽然会对老师和保育员制定一些规章制度和管理条例。但在实际工作中，会出现无人监管。不按章管理，工作懈怠。或即使是检查工作后发现了问题，有时也碍于情面、视若无睹，为的是不得罪人。在上下都一团和气的状态中，这样如何进行管理？当保育员发现自己的行为并无人来监管时，于是，她的行为就会越来越大胆。四、工作人员的情绪没有得到及时的疏导。每个人都会有一些负面情绪。比如：与家人闹了矛盾、父母身体不好、孩子不听话等等。这些生活中很常见的事情都会影响人们的情绪。而这些不良情绪在出现后并没有引起人们的重视。导致负面情绪堆积得越来越多。最后，就会在一件事爆发出来。五、情绪的自我调控能力较差。现在从事幼儿教育这一行的工作人员工作压力都非常大。无论是出现了哪种压力，其最终都需要自己去处理自己的情绪问题，自己要具备情绪调控能力。因为每个人都在这种压力的状态下生活。别人不可能总是会关注到自己。如果任情绪肆意释放出来的话，可能会伤害到别人。就象虐童事件一样。工作人员可以用一些合理的方法去调节自己的情绪。如：休息的时候好好睡个觉，听听舒缓的音乐，外出散散心等等。当然，我并不是把所有的保育员都说得一无是处。保育员的工作是很辛苦的，大多数保育员对孩子是很有耐心的。我写的这些也是确实存在的情况。今后在工作中每位教育工作者都要严格遵守法律法规，不能违反管理制度。这既是对孩子负责，也是对自己好。发生此类体罚事件，所导致的后果是孩子将会出现心理阴影。会害怕来幼儿园、害怕老师或保育员。孩子要在家里休息很长一段时间，让其慢慢平静情绪。父母可以和孩子谈论一些快乐的事情，转移孩子的注意力。目前，涉事保育员因打人被行政扣留12天，罚款500元。对这个结果，不知道各位家长为何看法，欢迎您在下方进行留言。每位孩子都是父母的心头肉。换位思考一下，如果是自己的孩子，会这样对待他吗？我们是教育工作者，更应该多拿出一点爱心出来。如果是因为自己的情绪不好了，我真的建议好好休息一下，让自己调整过来再工作。我是雨后山林静，一位正面管教讲师。感谢您为我点赞并关注我！
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幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
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幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。这又是一起幼儿园里发生的体罚孩子的事件。这类事情已经发生得太多了，让人看着非常痛心！我认真看了一下这个新闻。事情经过如下：事情发生在深圳龙岗区新保安幼儿园里。7月8日下午，冯女士下午下班后去接6岁的儿子小鸥回家。看到小鸥的脖子上突然有一道伤疤。冯女士询问起小鸥伤疤的由来，刚开始小鸥不愿讲。在反复询问下，小鸥终于开口。据儿子讲，是班上的老师打了他。午休时，小鸥没有午休，遭到该园生活老师朱某春殴打，经鉴定，所受伤情为轻微伤。男童家长发现后，向龙岗警方报警。 开始父母想看视频监控，可是园领导却说监控坏了，看不了。后来经过交涉后，终于看到了监控，看完监控后父母非常气恼。家长看到一名女老师抓住了小鸥的双手后，对小鸥进行推、拉、拽、打，甚至还用脚踹小欧的头。冯女士感到震惊和痛心，她说“想不到他的老师对他这么残忍！”在幼儿园里，孩子中午不午休，是一种常见的情况。每个孩子的生活规律都不一样。在我们幼儿园经常有孩子9点钟才起床，10点多上幼儿园。像这样的孩子，他中午怎么可能睡得着觉呢？还有一些孩子的精力也特别好。一个上午做了很多的游戏，开展了很多的活动，但是他一点都不感到累，精力特别旺盛。无论老师怎么哄他就是不睡。对于这种情况，老师会怎么办呢？孩子不睡就不睡吧！你即使是逼孩子他也是睡不着的。只要在午休的时候，孩子不会影响到别人就可以了。有一些老师或保育员，在看到孩子不睡觉时会非常气愤。因为有些不睡觉的孩子中午会和别的小朋友讲话，影响别人睡觉。在再三教育无果的情况下，会出现老师或保育员情绪失控的状况。人在情绪失控时，她们是根本不会想到会产生什么后果的。因此，保育员用脚去踹孩子的头也就不难理解了。幼儿园里，经常会出现工作人员情绪失控的现象。如：几年前发生的红黄蓝幼儿园虐童事件。2018年12月，沈阳某幼儿园三名教师涉嫌虐童，用牙签、钢针等扎进幼儿的身体里。浙江温岭蓝孔雀幼儿园女教师揪幼儿的双耳离地20厘米，将幼儿扔进垃圾桶里。为何屡屡出现这么多虐童事件呢？有多种原因导致：一、园领导在招聘工作人员时把关不严。在幼儿园从事保育员的工作，需持有保育员证、体检合格才能上岗。但这只是硬性条件。另外还应在考核期间，考核该保育员的工作情况。我们每天要和一群不懂事的孩子在一起，是需要有爱心、有耐心和有责任感的。如果不具备这些条件的话，就不适合从事此工作。还有的保育员，如果性格过于内向、抑郁，也不适合从事保育员工作。这都是为了孩子着想。幼儿园在招聘时应该严加把关。但事实上，很多幼儿园很难招保育员。因此，只要有人来应聘，一般都会放宽条件。二、工作人员缺乏专业的学习导致。幼儿园最大的问题就是安全问题。我们在每个开学初期，都会组织全体工作人员进行学习。并一而再，再面三的强调不准体罚和变相体罚孩子。但学习结束后，就容易忘掉。教师学习的机会较多，教委规定每学期教师业务学习的次数不少于8次，并要做业务学习记录。而对保育员却没有做规定。因此，保育员是缺少学习机会的。三、规章制度只是一纸空文，管理松懈。有幼儿园里，虽然会对老师和保育员制定一些规章制度和管理条例。但在实际工作中，会出现无人监管。不按章管理，工作懈怠。或即使是检查工作后发现了问题，有时也碍于情面、视若无睹，为的是不得罪人。在上下都一团和气的状态中，这样如何进行管理？当保育员发现自己的行为并无人来监管时，于是，她的行为就会越来越大胆。四、工作人员的情绪没有得到及时的疏导。每个人都会有一些负面情绪。比如：与家人闹了矛盾、父母身体不好、孩子不听话等等。这些生活中很常见的事情都会影响人们的情绪。而这些不良情绪在出现后并没有引起人们的重视。导致负面情绪堆积得越来越多。最后，就会在一件事爆发出来。五、情绪的自我调控能力较差。现在从事幼儿教育这一行的工作人员工作压力都非常大。无论是出现了哪种压力，其最终都需要自己去处理自己的情绪问题，自己要具备情绪调控能力。因为每个人都在这种压力的状态下生活。别人不可能总是会关注到自己。如果任情绪肆意释放出来的话，可能会伤害到别人。就象虐童事件一样。工作人员可以用一些合理的方法去调节自己的情绪。如：休息的时候好好睡个觉，听听舒缓的音乐，外出散散心等等。当然，我并不是把所有的保育员都说得一无是处。保育员的工作是很辛苦的，大多数保育员对孩子是很有耐心的。我写的这些也是确实存在的情况。今后在工作中每位教育工作者都要严格遵守法律法规，不能违反管理制度。这既是对孩子负责，也是对自己好。发生此类体罚事件，所导致的后果是孩子将会出现心理阴影。会害怕来幼儿园、害怕老师或保育员。孩子要在家里休息很长一段时间，让其慢慢平静情绪。父母可以和孩子谈论一些快乐的事情，转移孩子的注意力。目前，涉事保育员因打人被行政扣留12天，罚款500元。对这个结果，不知道各位家长为何看法，欢迎您在下方进行留言。每位孩子都是父母的心头肉。换位思考一下，如果是自己的孩子，会这样对待他吗？我们是教育工作者，更应该多拿出一点爱心出来。如果是因为自己的情绪不好了，我真的建议好好休息一下，让自己调整过来再工作。我是雨后山林静，一位正面管教讲师。感谢您为我点赞并关注我！
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。这又是一起幼儿园里发生的体罚孩子的事件。这类事情已经发生得太多了，让人看着非常痛心！我认真看了一下这个新闻。事情经过如下：事情发生在深圳龙岗区新保安幼儿园里。7月8日下午，冯女士下午下班后去接6岁的儿子小鸥回家。看到小鸥的脖子上突然有一道伤疤。冯女士询问起小鸥伤疤的由来，刚开始小鸥不愿讲。在反复询问下，小鸥终于开口。据儿子讲，是班上的老师打了他。午休时，小鸥没有午休，遭到该园生活老师朱某春殴打，经鉴定，所受伤情为轻微伤。男童家长发现后，向龙岗警方报警。 开始父母想看视频监控，可是园领导却说监控坏了，看不了。后来经过交涉后，终于看到了监控，看完监控后父母非常气恼。家长看到一名女老师抓住了小鸥的双手后，对小鸥进行推、拉、拽、打，甚至还用脚踹小欧的头。冯女士感到震惊和痛心，她说“想不到他的老师对他这么残忍！”在幼儿园里，孩子中午不午休，是一种常见的情况。每个孩子的生活规律都不一样。在我们幼儿园经常有孩子9点钟才起床，10点多上幼儿园。像这样的孩子，他中午怎么可能睡得着觉呢？还有一些孩子的精力也特别好。一个上午做了很多的游戏，开展了很多的活动，但是他一点都不感到累，精力特别旺盛。无论老师怎么哄他就是不睡。对于这种情况，老师会怎么办呢？孩子不睡就不睡吧！你即使是逼孩子他也是睡不着的。只要在午休的时候，孩子不会影响到别人就可以了。有一些老师或保育员，在看到孩子不睡觉时会非常气愤。因为有些不睡觉的孩子中午会和别的小朋友讲话，影响别人睡觉。在再三教育无果的情况下，会出现老师或保育员情绪失控的状况。人在情绪失控时，她们是根本不会想到会产生什么后果的。因此，保育员用脚去踹孩子的头也就不难理解了。幼儿园里，经常会出现工作人员情绪失控的现象。如：几年前发生的红黄蓝幼儿园虐童事件。2018年12月，沈阳某幼儿园三名教师涉嫌虐童，用牙签、钢针等扎进幼儿的身体里。浙江温岭蓝孔雀幼儿园女教师揪幼儿的双耳离地20厘米，将幼儿扔进垃圾桶里。为何屡屡出现这么多虐童事件呢？有多种原因导致：一、园领导在招聘工作人员时把关不严。在幼儿园从事保育员的工作，需持有保育员证、体检合格才能上岗。但这只是硬性条件。另外还应在考核期间，考核该保育员的工作情况。我们每天要和一群不懂事的孩子在一起，是需要有爱心、有耐心和有责任感的。如果不具备这些条件的话，就不适合从事此工作。还有的保育员，如果性格过于内向、抑郁，也不适合从事保育员工作。这都是为了孩子着想。幼儿园在招聘时应该严加把关。但事实上，很多幼儿园很难招保育员。因此，只要有人来应聘，一般都会放宽条件。二、工作人员缺乏专业的学习导致。幼儿园最大的问题就是安全问题。我们在每个开学初期，都会组织全体工作人员进行学习。并一而再，再面三的强调不准体罚和变相体罚孩子。但学习结束后，就容易忘掉。教师学习的机会较多，教委规定每学期教师业务学习的次数不少于8次，并要做业务学习记录。而对保育员却没有做规定。因此，保育员是缺少学习机会的。三、规章制度只是一纸空文，管理松懈。有幼儿园里，虽然会对老师和保育员制定一些规章制度和管理条例。但在实际工作中，会出现无人监管。不按章管理，工作懈怠。或即使是检查工作后发现了问题，有时也碍于情面、视若无睹，为的是不得罪人。在上下都一团和气的状态中，这样如何进行管理？当保育员发现自己的行为并无人来监管时，于是，她的行为就会越来越大胆。四、工作人员的情绪没有得到及时的疏导。每个人都会有一些负面情绪。比如：与家人闹了矛盾、父母身体不好、孩子不听话等等。这些生活中很常见的事情都会影响人们的情绪。而这些不良情绪在出现后并没有引起人们的重视。导致负面情绪堆积得越来越多。最后，就会在一件事爆发出来。五、情绪的自我调控能力较差。现在从事幼儿教育这一行的工作人员工作压力都非常大。无论是出现了哪种压力，其最终都需要自己去处理自己的情绪问题，自己要具备情绪调控能力。因为每个人都在这种压力的状态下生活。别人不可能总是会关注到自己。如果任情绪肆意释放出来的话，可能会伤害到别人。就象虐童事件一样。工作人员可以用一些合理的方法去调节自己的情绪。如：休息的时候好好睡个觉，听听舒缓的音乐，外出散散心等等。当然，我并不是把所有的保育员都说得一无是处。保育员的工作是很辛苦的，大多数保育员对孩子是很有耐心的。我写的这些也是确实存在的情况。今后在工作中每位教育工作者都要严格遵守法律法规，不能违反管理制度。这既是对孩子负责，也是对自己好。发生此类体罚事件，所导致的后果是孩子将会出现心理阴影。会害怕来幼儿园、害怕老师或保育员。孩子要在家里休息很长一段时间，让其慢慢平静情绪。父母可以和孩子谈论一些快乐的事情，转移孩子的注意力。目前，涉事保育员因打人被行政扣留12天，罚款500元。对这个结果，不知道各位家长为何看法，欢迎您在下方进行留言。每位孩子都是父母的心头肉。换位思考一下，如果是自己的孩子，会这样对待他吗？我们是教育工作者，更应该多拿出一点爱心出来。如果是因为自己的情绪不好了，我真的建议好好休息一下，让自己调整过来再工作。我是雨后山林静，一位正面管教讲师。感谢您为我点赞并关注我！
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。这又是一起幼儿园里发生的体罚孩子的事件。这类事情已经发生得太多了，让人看着非常痛心！我认真看了一下这个新闻。事情经过如下：事情发生在深圳龙岗区新保安幼儿园里。7月8日下午，冯女士下午下班后去接6岁的儿子小鸥回家。看到小鸥的脖子上突然有一道伤疤。冯女士询问起小鸥伤疤的由来，刚开始小鸥不愿讲。在反复询问下，小鸥终于开口。据儿子讲，是班上的老师打了他。午休时，小鸥没有午休，遭到该园生活老师朱某春殴打，经鉴定，所受伤情为轻微伤。男童家长发现后，向龙岗警方报警。 开始父母想看视频监控，可是园领导却说监控坏了，看不了。后来经过交涉后，终于看到了监控，看完监控后父母非常气恼。家长看到一名女老师抓住了小鸥的双手后，对小鸥进行推、拉、拽、打，甚至还用脚踹小欧的头。冯女士感到震惊和痛心，她说“想不到他的老师对他这么残忍！”在幼儿园里，孩子中午不午休，是一种常见的情况。每个孩子的生活规律都不一样。在我们幼儿园经常有孩子9点钟才起床，10点多上幼儿园。像这样的孩子，他中午怎么可能睡得着觉呢？还有一些孩子的精力也特别好。一个上午做了很多的游戏，开展了很多的活动，但是他一点都不感到累，精力特别旺盛。无论老师怎么哄他就是不睡。对于这种情况，老师会怎么办呢？孩子不睡就不睡吧！你即使是逼孩子他也是睡不着的。只要在午休的时候，孩子不会影响到别人就可以了。有一些老师或保育员，在看到孩子不睡觉时会非常气愤。因为有些不睡觉的孩子中午会和别的小朋友讲话，影响别人睡觉。在再三教育无果的情况下，会出现老师或保育员情绪失控的状况。人在情绪失控时，她们是根本不会想到会产生什么后果的。因此，保育员用脚去踹孩子的头也就不难理解了。幼儿园里，经常会出现工作人员情绪失控的现象。如：几年前发生的红黄蓝幼儿园虐童事件。2018年12月，沈阳某幼儿园三名教师涉嫌虐童，用牙签、钢针等扎进幼儿的身体里。浙江温岭蓝孔雀幼儿园女教师揪幼儿的双耳离地20厘米，将幼儿扔进垃圾桶里。为何屡屡出现这么多虐童事件呢？有多种原因导致：一、园领导在招聘工作人员时把关不严。在幼儿园从事保育员的工作，需持有保育员证、体检合格才能上岗。但这只是硬性条件。另外还应在考核期间，考核该保育员的工作情况。我们每天要和一群不懂事的孩子在一起，是需要有爱心、有耐心和有责任感的。如果不具备这些条件的话，就不适合从事此工作。还有的保育员，如果性格过于内向、抑郁，也不适合从事保育员工作。这都是为了孩子着想。幼儿园在招聘时应该严加把关。但事实上，很多幼儿园很难招保育员。因此，只要有人来应聘，一般都会放宽条件。二、工作人员缺乏专业的学习导致。幼儿园最大的问题就是安全问题。我们在每个开学初期，都会组织全体工作人员进行学习。并一而再，再面三的强调不准体罚和变相体罚孩子。但学习结束后，就容易忘掉。教师学习的机会较多，教委规定每学期教师业务学习的次数不少于8次，并要做业务学习记录。而对保育员却没有做规定。因此，保育员是缺少学习机会的。三、规章制度只是一纸空文，管理松懈。有幼儿园里，虽然会对老师和保育员制定一些规章制度和管理条例。但在实际工作中，会出现无人监管。不按章管理，工作懈怠。或即使是检查工作后发现了问题，有时也碍于情面、视若无睹，为的是不得罪人。在上下都一团和气的状态中，这样如何进行管理？当保育员发现自己的行为并无人来监管时，于是，她的行为就会越来越大胆。四、工作人员的情绪没有得到及时的疏导。每个人都会有一些负面情绪。比如：与家人闹了矛盾、父母身体不好、孩子不听话等等。这些生活中很常见的事情都会影响人们的情绪。而这些不良情绪在出现后并没有引起人们的重视。导致负面情绪堆积得越来越多。最后，就会在一件事爆发出来。五、情绪的自我调控能力较差。现在从事幼儿教育这一行的工作人员工作压力都非常大。无论是出现了哪种压力，其最终都需要自己去处理自己的情绪问题，自己要具备情绪调控能力。因为每个人都在这种压力的状态下生活。别人不可能总是会关注到自己。如果任情绪肆意释放出来的话，可能会伤害到别人。就象虐童事件一样。工作人员可以用一些合理的方法去调节自己的情绪。如：休息的时候好好睡个觉，听听舒缓的音乐，外出散散心等等。当然，我并不是把所有的保育员都说得一无是处。保育员的工作是很辛苦的，大多数保育员对孩子是很有耐心的。我写的这些也是确实存在的情况。今后在工作中每位教育工作者都要严格遵守法律法规，不能违反管理制度。这既是对孩子负责，也是对自己好。发生此类体罚事件，所导致的后果是孩子将会出现心理阴影。会害怕来幼儿园、害怕老师或保育员。孩子要在家里休息很长一段时间，让其慢慢平静情绪。父母可以和孩子谈论一些快乐的事情，转移孩子的注意力。目前，涉事保育员因打人被行政扣留12天，罚款500元。对这个结果，不知道各位家长为何看法，欢迎您在下方进行留言。每位孩子都是父母的心头肉。换位思考一下，如果是自己的孩子，会这样对待他吗？我们是教育工作者，更应该多拿出一点爱心出来。如果是因为自己的情绪不好了，我真的建议好好休息一下，让自己调整过来再工作。我是雨后山林静，一位正面管教讲师。感谢您为我点赞并关注我！
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。
幼儿园教师体罚幼儿无疑是严重违法教师道德的行为。殴打5岁男童致使其身体多处淤青，已经涉嫌违法了。在警方已经介入后，在查明事实真相的基础上，涉事教师一定会受到相应的惩罚，这完全是咎由自取。努力加强对教师的师德教育，督促教师遵守师德规范，应该是每一所学校，每一个学校领导必须认真对待和狠抓落实的现实课堂。丝毫马虎不得，松懈不得。对幼儿园来说，往往教师的准入门槛较低，有的属于自身聘请，这在教师行为监管上，给有关部门增加了不少难度。这就需要有关幼儿园，努力加强教师队伍建设，从严把好教师入口关。

5，温岭哪家幼儿园最好

现在是长天双语学校好,比较正规,老师都比较负责
当然是之江幼儿园好啦，那里的装饰很好看的，里面每个房间都不一样，而且就连厕所都是小孩子用的那种。还有点心，一年365天都不一样的。
人民路那家

6，温岭幼儿园报名条件和时间

温岭幼儿园报名条件有和时间如下：适龄儿童户籍、父(母)房产均在东部新区内的，户籍与房产取得的时间须在2020年6月15日前（含6月15日），须同时提供适龄儿童本人户口簿、出生证明、不动产权证（房产证）。2、适龄儿童父（母）为温岭市引进人才（以温人才办〔2016〕34号文件为依据）、“十佳新温岭人”、上年度市民营企业纳税20强及工业企业20强员工（以温政办发〔2018〕36号文件为依据）等对象，参照市相关文件规定执行。3、适龄儿童父（母）为在东部新区纳税的购地企业法定代表人、董事会成员，须同时提供适龄儿童本人户口簿、出生证明、企业营业执照、公司章程。4、适龄儿童父（母）为在东部新区纳税的购地企业部门经理及以上级别管理人员且具备大专及以上学历者或中高级专业技术人员，须同时提供适龄儿童本人户口簿、出生证明、父（母）任职文件、劳动合同、大专及以上毕业证书（或中高级专业技术职称证书）、六个月及以上工资发放原始凭证（由银行出具）、由该企业缴纳的社会养老保险凭证（由社保中心出具）。5、适龄儿童父（母）为东部新区学校、卫生院、市级其他派驻机构等正式在编人员，须同时提供适龄儿童本人户口簿、出生证明。报名时间：6月20日，逾期作自动放弃。

7，浙江温岭横峰哪个幼儿园好

实话，横峰感觉没怎么好幼儿园的，都差不多。你找家大点的就可以。如果真的要找到的建议去温岭。
浙江省台州温岭横峰小天鹅幼儿园
哪个幼儿园好？ 具体我也不知道 我是来混经验的
杭州

8，去温岭哪个幼儿园上班好

温岭的幼儿园基本上都是私立的，道生幼儿园福利待遇比较高，但是关键还看你自己的能力和努力。
温岭有机关幼儿园，如果没有学区，需要关系进去。（如果你没有什么权势，不建议你去，否则小孩子会自卑的）大点的公立幼儿园我知道的有道生幼儿园比较不错，其他像青少年宫幼儿园（好象迁到锦屏公园那了），还有就是有些小学也有附属幼儿园，像三星小学等。私立的幼儿园收费都比较贵，最贵的是之江幼儿园吧（在之江中学旁，同一个老板办的）。再有就是长天幼儿园。建议你是尽量找公立的幼儿园。

9，温岭有几个幼儿园

市区大约有10来个吧,不过我觉得还是私立的比较容易能被录用，要求不会太高。
温岭有机关幼儿园，如果没有学区，需要关系进去。（如果你没有什么权势，不建议你去，否则小孩子会自卑的）大点的公立幼儿园我知道的有道生幼儿园比较不错，其他像青少年宫幼儿园（好象迁到锦屏公园那了），还有就是有些小学也有附属幼儿园，像三星小学等。私立的幼儿园收费都比较贵，最贵的是之江幼儿园吧（在之江中学旁，同一个老板办的）。再有就是长天幼儿园。建议你是尽量找公立的幼儿园。
至少不下20个

10，温岭好幼儿园

温岭有机关幼儿园，如果没有学区，需要关系进去。（如果你没有什么权势，不建议你去，否则小孩子会自卑的）大点的公立幼儿园我知道的有道生幼儿园比较不错，其他像青少年宫幼儿园（好象迁到锦屏公园那了），还有就是有些小学也有附属幼儿园，像三星小学等。私立的幼儿园收费都比较贵，最贵的是之江幼儿园吧（在之江中学旁，同一个老板办的）。再有就是长天幼儿园。建议你是尽量找公立的幼儿园。
选幼儿园，并不是那种越高档或者贵族幼儿园就一定是好的，第一：你可以先带孩子去看看幼儿园，问下孩子，他喜欢哪家幼儿园．第二：教育问题，，第三：伙食问题（小朋友也是在成长的时候，营养很重要）．第四：安全问题．一些因素，你要为孩子考虑周全．主要是看孩子喜欢，就算你上的很高档的幼儿园，孩子也不一定会去．希望我的回答，对楼主有点用处吧．

11，教育局对民办幼儿园的规定有什么

教育局对民办幼儿园的规定有：（一）园舍1、园址独立、安全，无危房，无噪音影响。园内清洁，日照充足，场地干燥，排水通畅。2、活动室宽敞明亮，通风洁净。每班面积56m2以上。3、儿童厕所坚固安全，清洁卫生。4、具备园长、教师办公室、资料室、音体室、保健室、盥洗室、厨房。5、户外活动场地安全、平坦，幼儿人均面积3.5m2以上，幼儿人均绿化用地面积2.5m2。6、开辟沙地、嬉水池、种植园地、动物饲养角。（二）规模1、规模适宜（3—6个班）。2、按年龄分小、中、大班。3、班额符合要求：小班（3—4岁）25人左右，中班（4—5岁）30人左右，大班（5—6岁）35人左右。（三）人员1、编制合理，每班有幼儿教师资格证的教师2人，保育员1人（寄宿制园2人），三个班以上的园配备专职保健员1人，寄宿制园增设专职医师1人，三个班开设园长1名。2、根据本园实际情况，配备会计、出纳、炊事员及其它勤杂人员。3、工作人员中无传染病患者和生理缺陷人员。（四）设施1、幼儿人人有合乎标准的桌椅。2、班班有风琴、 录音机、玩具柜、图书架，设置自然角、儿童作品角。3、园内大型活动器械3件以上，每班小型活动器械7种以上，幼儿人均玩具5件以上，每班有各种教具10种以上。4、幼儿人均图书5册以上，教师人均业务书刊3种以上。
请问温岭幼儿园扣押教师证件可以吗
我想知道教育局、 对民办幼儿园、、有什么要求、、几岁的孩子、、能去
文章TAG：温岭幼儿园温岭幼儿幼儿园

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