广东高温补贴，请问广东这边每年高温补助是几个月啊

1，请问广东这边每年高温补助是几个月啊

广东省高温作业月补150元每年6-10月发

为什么我厂里什么都没有啊

请问广东这边每年高温补助是几个月啊

2，广东省2022年高温补贴标准

广东省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放，参照本办法执行。当前，广东省高温津贴标准为每人每月150元，如按照规定需按天数折算高温津贴的则每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。范围包括室内室外多个工种。按照规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业，劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

广东省2022年高温补贴标准

3，2021广东高温补贴

1、广东省人社厅在官方网站发布《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》，面向社会公开征求意见，拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元；如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天13.8元。征求意见时间截止至3月24日。2、根据征求意见稿，新标准拟自2021年6月1日起施行，《关于公布我省高温津贴标准的通知》(粤人社发〔2012〕118号)同时废止。3、省人社厅相关人士表示，考虑到广东省2012年公布的高温津贴标准目前已执行8年多，与广东省经济社会发展、职工工资增长和物价上涨情况逐渐不相适应，因此拟适时调整提高高温津贴标准。4、现行高温津贴标准为每人每月150元：省人社厅相关人士指出，若将高温津贴标准调整至300元/月，按天数折算为每人每天13.8元，增长幅度达100%。调整后按月发放的标准与上海、江苏、浙江的标准持平，全年发放的高温津贴总金额为1500元，排名全国第三，略高于上海、江苏、浙江(全年发放1200元)。5、高温津贴新标准拟于2021年6月1日起公布施行：考虑到现行的高温津贴标准自2012年6月1日开始执行，广东省高温津贴的发放时间是每年6月至10月。因此调整后的高温津贴标准拟于2021年6月1日起公布施行。

2021广东高温补贴

4，2022年高温补贴开始发放退休人员可以领取吗哪个地区发夏季清凉饮料费

退休七年了，网上天天说过节费，高温朴贴费，我们一次也没领过，在职员工领，我也不眼红，我有退休金领，己很知足，休退了不用三九天，三伏天去上班，可在家开空调凉快，真享福了，高温朴贴发给那些坚守在高温天气下的工作人员吧，真心话。

5，广东高温补贴涨到150元是对应哪些群体

主要就是看温度的高低厂房里如果温度过高那么对应的补贴也会高

是啊，但是有些用人单位不给啊！

6，广州高温补贴标准

法律分析：高温作业：劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。补贴标准：按月发放为150元/月，按天折算为6.9元/天。注：2021广东调整高温津贴标准为每人每月300元；按天折算为每人每天13.8元。发放时间：每年6-10月，共计5个月法律依据：《广东省高温天气劳动保护办法》广东省人民政府令第166号第一条为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在高温天气期间安排劳动者工作，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作，参照本办法执行。第三条本办法所称高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。第四条各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等部门根据各自职责，对高温天气劳动保护工作进行指导和监督检查。经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门在各自的职责范围内，做好高温天气劳动保护工作。工商业联合会、企业联合会、行业协会依法对用人单位在高温天气期间采取的劳动保护措施进行指导。各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。智能发现第五条县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。气象主管部门所属的气象台站发布高温预警信号后，各级广播电台、电视台等媒体和有关电信运营企业应当及时向公众传播。智能发现第六条用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。智能发现第七条用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准。

7，广东室内高温补助标准

广东室外作业和高温作业人员每人每月 150 元，非高温作业人员每人每月 100 元发放时间：6 月-10 月共 5 个月 .

8，广东省今年高温补贴是多少补几个月

省人力资源和社会保障厅出台的《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》本月开始实施。两条例明确规定，广东省高温津贴发放的时间为每年6月至10月间，每人每月150元。对于需发放高温津贴但没有执行的用人单位，将处以2000元以上10000元以下罚款。但愿能够帮到你！

省人力资源和社会保障厅出台的《关于高温津贴发放的管理办法》和《关于公布我省高温津贴标准的通知》本月开始实施。两条例明确规定，广东省高温津贴发放的时间为每年6月至10月间，每人每月150元。对于需发放高温津贴但没有执行的用人单位，将处以2000元以上10000元以下罚款。

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9，广东省的高温补助发放标准和人员对象

于公布广东省高温津贴标准的通知各地级以上市人民政府，省政府各部门、各直属机构：为做好夏季防暑降温工作，保障企业职工在夏季高温条件下劳动生产过程中的身体健康和安全，保证经济建设和企业生产经营活动的正常进行，经省人民政府同意，制定了我省高温津贴标准，现将有关事项通知如下：一、在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支。用人单位在其他时间安排劳动者从事高温工作的，除应按行业规定向劳动者提供劳动保护用品外，也应不低于上述标准向劳动者发放高温津贴。二、用人单位在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的，用人单位可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。三、每年6月至10月期间，用人单位应视高温天气情况向职工免费供应符合卫生标准的清凉饮料。四、用人单位在高温天气期间，应根据生产特点和具体条件，合理安排职工工作和休息，适当增加高温、露天作业人员的休息时间和减轻劳动强度，避开高温时段作业，严格控制加班加点，确保职工身体健康和生命安全。五、各级劳动保障、卫生、安全生产等部门和工会组织要引导和督促企业按照国家法律法规制定和落实夏季工作场所防暑降温各项措施，建立健全劳动安全卫生制度，确保夏季企业生产经营正常进行。要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工的劳动保护等情况，严厉查处违法行为，保障劳动者的合法权益和身心健康。广东省劳动和社会保障厅广东省卫生厅广东省安全生产监督管理局广东省国家税务局广东省地方税务局广东省总工会二○○七年九月五日

10，2021年高温补贴发放标准是什么

2021年高温补贴发放标准：江苏省规定每人每月200元、上海的标准为每月200元、河南每人每工作日10元、广东每人每月150元、湖南不低于每人每月150元，对于高温补贴的标准是有一个统一的规定的，在这一标准的基础上，各省市可以有自己的具体标准。高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。全国高温补贴发放标准1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气（环境）工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃（含33℃）以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。发放时间为6月至10月。7、湖南：夏季高温期间（7月1日至9月30日），凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。8、浙江：高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。发放时间为6月-9月共4个月。9、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11，广东省高温津贴如何纳税

据广州地税公告：随着天气日益升温，很多企事业单位开始给员工发放高温津贴。有市民因此提出疑问，高温津贴是否要缴纳个税？昨日，广州地税明确答复，用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴需依法缴纳个人所得税。广州地税同时表示，学校收取的择校费、赞助费不属于免税范围。国家税务总局昨日也在回复网友提问时指出，独生子女津贴不征税，但超标的交通、通信补贴和单位以误餐补助名义给职工所发的补贴均需缴纳个税。高温津贴全都要缴税按照国家的相关规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。目前广东省在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。高温津贴是否需要纳税？广州地税表示，除按照国务院规定发给的政府特殊津贴和国务院规定免纳个人所得税的补贴、津贴，免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。因此，用人单位以现金或实物等方式发放的高温补贴均需并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。择校费赞助费不免税最近，小升初、中考等将陆续进行，学校收取的择校费、赞助费属不属于免税范围？广州地税回复表示，在去年公布的《关于印发广州市贯彻教育劳务营业税政策工作指引(修订版)的通知》(穗地税函[2011]81号)第三章中有明确规定：对学校以各种名义、通过各种形式向学生收取的择校费、赞助费等，不属免征营业税范围，应按规定征收营业税。对于学校通过第三方收取择校费、赞助费，第三方扣减一定比例后拨给学校的，应按收取的择校费、赞助费金额征收营业税，第三方扣减部分不得在营业额中扣除。广州地税同时表示，在广州市内提供教育劳务及相关其他劳务的单位和个人均适用本指引。超标通信补贴要征税昨日，有网友在国家税务总局官网上提出疑问：公司发放的交通、通信补贴，需要全额并入员工工资、薪金收入，代扣代缴个人所得税吗？国家税务总局纳税服务司回答时明确，只有经省级地方税务局根据纳税人公务交通、通信费的实际发放情况调查测算后，报经省级人民政府批准、国家税务总局备案的一定标准之内的公务交通、通信费用才可以扣除。除此之外，或者超出这一标准的公务费用，一律并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。误餐补助也要缴个税有网友同时提出：单位每月发放给职工的误餐补助是否并入工资、薪金，计征个人所得税？纳税服务司回答表示，对个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐，根据实际误餐顿数，按合理的标准领取的误餐费不征税。对一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。独生子女津贴不征税网友提出疑问：公司每月给符合条件的职工发放20元的独生子女津贴(三优费)，是否需要代扣代缴个人所得税？国家税务总局纳税服务司通过官网回答：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕089号)第二条第二项规定，独生子女补贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不征税。但这里所述的“独生子女补贴”，是指各地出台的《人口与计划生育条例》规定数额发放的标准之内的补贴。

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