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一是可以关注县市区的政府官网或微信公众号；二是关注心仪学校的校网或公众号；三是多关注教师朋友发布的信息!问题描述并非危言耸听，安徽教师招考遇冷是不容否认的事实，这些数据，来自官方发布的消息。还有比这更严重的，湖南某地教师招聘，没有资格证书都可以了，只要以后考证就行。这与热火朝天的公务员招考形成了冰火两重天的对比，让人感慨万分。这两个平均工资水平对标的职业，竟然如此天上地下，不得不令人深思。原因何在？起码有以下三方面的原因：一、教师无风险时代已经过去，说高危职业有点夸张，但风险确实不容小觑。一直以来，教师职业虽然地位不高，收入不高，但是，确是属于象牙塔里的工作，躲进学校成一统。教师只跟学生打交道，跟外界接触不多。可如今画风大变，熊孩子后面的熊家长越来越多，熊孩子在内，熊家长在外，里应外合，而学校软塌塌无能至极，最后受伤的都是教师。教师成了最好欺负的对象。一个微信没马上回，就可以闯进校园对教师大打出手，排座位不按家长的意思，一样可以修理你，默写古诗结果发群里，被逼辞职。这些是轻的，重的呢，被学生刺伤刺死的，已非孤例。如此等等，谁还想来趟这浑水？二、责任要负无穷大，能力必须达万能，师德顶天甘受穷。老师的责任是无限的，学生学不好是老师责任，学得好是精子优秀，学生违反校规校纪，不管是老师的责任，管了学生不服管也是老师的责任，反正你老师跑不掉的。能力上，要达到万能，家长不让管你也要管，否则，你无能，没有教不好的学生，否则，你无能，教师的职责尽到了，保姆的职责没尽到，你无能……至于师德，那就不用说，任何事情都可以扯到师德上去，让你哑口无言，浑身是口也说不出话，师德本来是职业规范，现在变成了套在教师头上的紧箍咒，念一念，让教师动惮不得！待遇上你，你不能说也不能提，否则师德有问题，必须“有师德不怕穷甘受穷”，穷不死就行，穷死那就拉倒。三、高尚人士太多，老师几乎是过街老鼠，人人都可指手画脚，怼你没商量。平常，我们很难遇到高尚人士，一旦发生与教师有关的事情，高尚人士瞬间云集，口诛笔伐，唾沫横飞，必淹死而后快。一个教师补课了，所有教师都黑心在补课，一个教师犯错了，老师没有一个好东西。管你是不是事实，反正不担责，不怼白不怼！这里，我就不想说那些已经说了千遍万遍的地位不高啊待遇太低啊之类的话了，说了也是白说，其实也不是白说，至少有一个作用，为喷子们提供展示才华的平台，上能如此，也不错了。当安徽教师招聘遇冷时，我不知道那些高尚人士跑哪去了，你道德高尚，你一直始终认为教师待遇高地位高，为何不来考啊，岗位空缺这么多，大好时机不容错过，赶紧报考吧！谢邀。日前，安徽省教育厅印发《安徽省义务教育阶段学校办学基本标准》（以下简称《标准》），一些新规引人注目。其中对新招聘初中老师的学历进行了严格要求，要求全省初中新招老师最低学历为本科学历。来让我们看一下这项新规：普通中小学校校舍，包括教学及辅助用房、行政管理及教研用房、后勤及生活用房，办学基本标准明确，生均校舍建筑面积(不含宿舍)小学不低于8.5 平方米，初级中学不低于9.5 平方米。生均体育活动场地面积，小学每生不低于7.7 平方米，初中不低于10.6 平方米。小学和初级中学须按每6 个班设置1 个篮球场或者排球场。篮球场、排球场原则上不在田径场内建设。中心城区学校至少须按有关标准设置篮球场两个及直跑道（小学60 米、初中100 米）田径场一个。新补充教师，小学应具有大学专科及以上学历，初中应具备本科及以上学历；学校专任教师学科、年龄、职称、性别等结构合理。每百名学生拥有高于规定学历教师数以及骨干教师等都有明确规定，尤其是体育艺术师资增加，每百名学生拥有体育、艺术（美术、音乐）专任教师数都要达到0.9 人以上。这也就是说，从硬性指标上拔高了新招老师的学历水平，从而提升了初中、小学老师的准入门槛。不过好像笔者现在也很少见到初中学校招聘本科以下学历了，至少在合肥，研究生都不罕见。为人师表，首先要足够优秀，才敢教书育人。面试流程：1.抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序入场面试。2.面试备考:一般情况下是30分钟左右的备课时间(结构化面试没有备考时间)3.面试答试讲/说课:般情况下是20分钟左右，答辩占5分钟时间。4.面试评分:考生答完规定试题后，考官现场打分，去掉最高分和最低分后取平均值。5.确认退场:成绩当场通知考生，考生签字确认，在专门工作人员带领下退场。6.面试结束:打道回府,静候体检佳音。密切关注当地的人事考试网，不要错过体检日期。关于安徽教师招聘官方考试信息可以留意各地教育局网站和省教育厅的通知

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