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人力资源业务合作伙伴HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。全称是HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴。HRBP全称是HR BUSINESS PARTNER，隶属于人力资源部，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。扩展资料HR与HRBP主要区别1、策略性不同传统HR在职能部门从事事务性工作。而HRBP在业务部门，需要洞察行业、产品和客户的发展趋势，需要策略性去调整措施。2、工作方式不同传统HR习惯专业模块分工，属于任务型工作，主要成为专家型人才。而HRBP必须与业务搭档紧密合作，必须团队合作，与业务共成长，主要成为管理型人才。3、发展空间不同传统HR的上升通道容易局限在HR领域，跨专业部门有一定的壁垒，职位天花板明显。HRBP属于业务与HR交集，可在HR领域和业务领域螺旋上升，职业选择半径够大。

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简介：扬州易才人力资源顾问有限公司成立于2008年01月21日，主要经营范围为劳务派遣经营（凭有效许可证经营）等。法定代表人：徐斌成立时间：2008-01-21 注册资本：200万人民币工商注册号：321027000068055 企业类型：有限责任公司（法人独资）公司地址：扬州市邗江区润扬广场6幢1007

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我大学学的就是人力资源管理，考证分为四个等级，最低的是人力资源管理员，其次初级人力资源管理师，还有就是中级和高级了，看书的话你就看薪酬管理、绩效管理、人力资源规划、招聘录用、培训与人才测评、劳动关系，这六个是人力资源六大模块，必考的

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扬州大学人力资源专业属于商学院。扬州大学商学院是2010年9月在扬州大学经济学院、扬州大学管理学院的基础上合并组建而成。现有经济学、财政学、金融学、国际经济与贸易、工商管理、人力资源管理、市场营销、会计学、财务管理、农林经济管理、公共事业管理、行政管理、电子商务及国际商务（中澳合作办学）专业等14个本科专业；其中经济学、工商管理专业为江苏省特色专业建设点；工商管理为校品牌专业建设点；国际经济与贸易、会计学专业为校特色专业建设点。拥有应用经济学、工商管理两个一级学科硕士点；农林经济管理一个二级学科个硕士点和公共管理硕士（mpa）、工商管理硕士（mba）两个专业学位点及“技术经济及管理”中职教师在职攻读硕士学位项目；产业经济学、劳动经济学、区域经济学、企业管理、技术经济及管理、农林经济管理为校级重点建设学科。