什么是代扣代缴，公司没有代扣代缴个税罚款怎么处理

1，公司没有代扣代缴个税罚款怎么处理

公司没有代扣代缴个税，补缴税款，罚款做在营业外支出- 税收滞纳金。

公司没有代扣代缴个税罚款怎么处理

2，代扣代缴什么 意思

代扣代缴是指持有纳税人收入的单位和个人，按照法定义务在支付纳税人收入的同时，从持有纳税人收入中扣缴应纳税款，并代为汇总向税务机关纳税的方式。也就是说，支付人向纳税人支付款项时，直接从支付的款项中扣除税款，代为支付，其目的是控制零星、难以控制的税源。例如，目前我国对纳税人征收的个人所得税，预提所得税是代扣代缴的源泉扣缴形式。《中华人民共和国资源税代扣代缴管理办法》第二条、第三条 00:00 / 00:5070% 快捷键说明空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽不再出现可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

代扣代缴什么意思

3，什么是代扣代缴

举个例子吧：企业发工资时，从工资中扣下个人应交的个人所得税，再交到税务局，这叫“代扣代缴”；企业受托加工应税消费品时，另外收取委托企业应交纳的消费税，代此企业上交，这叫“代收代缴”。

什么是代扣代缴

4，为什么我今天在一企业的代扣费用看见两个名词社保与医保社保不

现在马虎的人、不细致的人太多了，有很多公司只给员工缴纳养老保险和医疗保险，一些不太懂的会计就把养老保险写成社保，医疗保险写成医保了。

带营业执照、税务证到地税办理地税代扣业务保营业执照、社保证到所在地社保中心办理

5，什么是代扣代缴

代扣代缴是指按照税法规定，负有扣缴税款义务的单位和个人，负责对纳税人应纳的税款进行代扣代缴的一种方式。即由支付人在向纳税人支付款项时，从所支付的款项中依法直接扣收税款代为缴纳。其目的是对零星分散、不易控制的税源实行源泉控制。税法关系法定扣缴的只有个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付单位或个人为扣缴义务人。一般理解是指单位发放的工资薪金所得。其他的都是根据税务部门的实际需要，对零星、难于控管的税源进行委托代扣代缴，如农村个体税收、集贸市场、私房出租等。委托代扣代缴一般事先经过税务部门确认，并签订代征协议后才能实施代征。扣缴流程公司付给的私人劳务费不在代扣范围中，因为还涉及到征收营业税问题，所以应由个人凭个人身份证、公司支付证明（加盖公章）到税务局申请开具劳务发票并缴纳税款（8%左右），公司凭对方的发票支付并在税前列支。没有发票不能税前列支。纳税详情提供劳务属于应税劳务，按规定要征收营业税。个人申请开票，要按劳务收入缴营业税5%，按缴纳的营业税税额缴纳城建税、教育费附加（各地规定不一,但两项合计一般在0.5%左右）,再加个人所得税带征2%左右（各地规定是不一）。现在法定扣缴的只有个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付单位或个人为扣缴义务人。一般理解是指单位发放的工资薪金所得。其他的都是根据税务部门的实际需要，对零星、难于控管的税源进行委托代扣代缴，如农村个体税收、集贸市场、私房出租等。委托代扣代缴一般事先经过税务部门确认，并签订代征协议后才能实施代征。个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率：1.工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。2.个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%，共5级。3.比例税率。对个人的稿酬所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得，利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。环球青藤友情提示:以上就是[ 什么是代扣代缴? ]问题的解答,希望能够帮助到大家！

6，物业公司代收缴费服务是什么行为

代收代缴行为法律允许物业公司代收代缴，物业管理条例中有相关规定

代收代缴就是收费一方不是物业公司，物业代替收费单位向每个住户收取的费用，就是代收代缴费最常见的是能源费（水、电、燃气等等），物业公司收取之后，全部转交能源供应部门；还有市政采暖费等。有的物业还会代居委会收取卫生费、代有线电视部门收取有线收视费之类的费用。

7，代扣代缴保险是什么意思

说明参与社会保险。因为社保的话，是单位和个人共同承担的。单位交一部分，个人交一部分，单位负责从你工资中扣除你该缴的部分，连同单位自己的一起交到社保中心，所以交做代扣代缴。这个工资意思比较模糊，不能确定是否扣前扣后，你可以再询问、确定一下。

跟领取失业金没有关系。领取失业金期间，养老保险需要自己缴纳，“养老保险处办理代扣代缴手续”意思就是到养老保险处办理缴纳养老保险的手续，估计你那里是个人缴费通过银行来扣款的方式进行缴费，简称代扣代缴手续。

8，为什么委托加工业务的消费税需要代收代缴

消费税是生产阶段的征收的税种，而非流通环节，受托方只管委托价格，没有必要知道委托方的销售价格，更没必要知道其利润表。如果委托方收回产品销售的话，此产品已经不在生产阶段了，要把消费税作为成本来处理；如果收回货物后自己继续生产，那就算作消费税的借方，以后一并抵减。如果上边你看不明白的话，我就说白话，比如，你是委托生产苹果手机壳的受托方，你是怎能知道苹果7的售价？明显，你不可能知道的嘛。对了，苹果手机在消费税里面，我记得就十四个，你回去好好看看~！

财政部、国家税务总局关于中华人民共和国增值税暂行条例实施细则第十二条条例第六条第一款所称价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费。但下列项目不包括在内：（一）受托加工应征消费税的消费品所代收代缴的消费税；（二）同时符合以下条件的代垫运输费用：1.承运部门的运输费用发票开具给购买方的；2.纳税人将该项发票转交给购买方的。应该没那么复杂，按字面意思理解：a受b委托加工产品应征消费税，此产品的消费税在a手里已经缴了消费税，交付货物给b时。应当转交此笔消费税的税票，此笔货物无需征收二次消费税。

9，职工代扣代缴是什么意思职工自己付钱

如果你省略了应付职工薪酬，到时候你应2113付职工薪酬科目的金额就对不上，你的明细账就5261不准确了。我开始也放过类似的错误，审计过来的时候要求改正了。工资计提时借：管理费用-职工薪酬4102贷：应付职工薪酬发放时，代扣代缴1653个人所得税：借：应付职工薪酬贷：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：专库存属现金上交个人所得税时：借：应交税费-应交个人所得税（代扣工资个人所得税）贷：银行存款

你搞错了，是单位代扣代缴。————————————《税收征收管理法》第六十一条扣缴义务人未按照规定设置、保管代扣代缴、代收代缴税款帐簿或者保管代扣代缴、代收代缴税款记帐凭证及有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，处二千元以上五千元以下的罚款。第六十二条纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，或者扣缴义务人未按照规定的期限向税务机关报送代扣代缴、代收代缴税款报告表和有关资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款；情节严重的，可以处二千元以上一万元以下的罚款。

兼职是同时做也份工作做兼职是一种挑战，不是每个人都可以做兼职。 1.工作时间要固定，有休息时间，一般是晚上或星期日。主要是家政和培训 2.工作场所不固定，只要求完成业务量。主要是业务工作做兼职往往也是一种身份的象征，必须有知名度。 1.他们身兼数职，在不同的公司。 2.职位是总工，副总，代言人之类。 3.收入很高，也很工作忙。

10，个人缴纳社保和企业缴纳的区别是什么

个人和单位缴纳社保，都属于社保法的覆盖范围，但是由于性质不同，在社保缴纳的险种、缴费方式、缴费比例、缴费基数、缴费指数、缴费地点、法律的约束力等方面存在比较大的区别。虽然存在一定的区别，但是只要是缴纳了相关社保的，都能享受到相应的社会保险保障。自由职业个人和单位缴纳社保有什么区别，当然有区别，而且区别还非常大，归纳起来主要有这么几点区别。第一，参保的险种不同。自由职业者参加职工社保，一般只缴纳养老保险和医疗保险两个险种，由于本身属于自由职业者，所以没有必要缴纳失业保险，由于生育险和工伤保险属于单位缴纳，自由职业者由于没有用人单位为其缴纳，所以也就无法缴纳生育险和工伤保险；作为单位职工缴纳社保，按照社保法的规定，必须缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险等五险，其中生育险和工伤保险由单位缴纳，个人不承担费用。第二，缴费比例不同。单位缴费一般都是采取单位和职工按比例承担缴费的方式。养老保险缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，分别计入统筹账户和个人账户。医疗保险缴费比例为8%，单位缴费6%，个人缴费为2%，分别计入医疗基金和个人账户。失业保险缴费比例为1%，单位和个人各承担0.5%，生育险和工伤保险全部由单位缴费；自由职业一般是由个人承担全部缴费金额。养老保险缴费比例为20%，其中12%计入统筹账户，8%计入个人账户。医疗保险缴费比例为8%，其中6%计入医疗基金，2%计入个人账户。第三，缴费方式不同。单位缴费的职工，个人缴费部分由用人单位在个人的工资中，按月代扣代缴；自由职业者养老保险由社保部门委托的银行，在参保者的个人银行账户中代扣代缴；医疗保险由社保部门委托的银行按年度在个人银行账户中代扣代缴。第四，缴费基数不同。单位缴纳社保的，其中单位缴费部分是按照职工的工资总额缴纳，职工是按照本人实际工资来缴纳；自由职业者是按照当地社保部门公布的上年度职工社会平均工资来作为缴费基数。第五，缴费指数不同。单位缴费的缴费指数，是由用人单位来确定，职工个人没有决定权，基本上都是按照用人单位规定的缴费指数进行代扣代缴；自由职业者可在60%到300%之间，自由选择缴费指数，每年可选择一次。第六，缴费地点不同。单位缴费一般只能在公司的注册地缴纳，自由职业者只能在户籍所在地缴纳，个体工商户可在工商注册地缴纳。第七，法律约束力度不同。单位缴费属于强制性的，用人单位在成立的三十天内必须办理社保登记，员工入职的三十天内，用人单位必须为员工办理社保缴纳；自由职业者可以自由决定是否缴纳社保，没有强制性，个人选择性比较强。