工程师职称评审，评中级工程师职称需要什麽条件

1，评中级工程师职称需要什麽条件

工程师是中级职称证书,是要上级主管部门评的,当然全国通用。第八条担任工程师职务,应具备下列条件: 1、具备下列部门之一的条件 ④能够指导助理工程师的工作和学习。 (2)研究、设计部门 ①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。 ②较系统地掌握本…

评中级工程师职称需要什麽条件

2，工程师职称如何评定

工程师职称评定需要满足相应的条件，以助理职称为例，助理工程师需要满足大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上；中专毕业，从事专业技术工作五年以上等等。工程师职称评定条件助理职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作三年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作五年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作八年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。高级职称：（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。

工程师职称如何评定

3，工程师职称评审需要什么材料

中级工程师职称评审中只有符合毕业专业或是工作的方向的评审材料丰富才可通过评审，取得证书在工作业务中才能发挥更有价值的作用。为保证申报材料的真实性，申报对象的学历、专业年限、考试成绩、服务年限及其自身工作能力、主要业绩和奖惩情况等信息，由申报单位核实。按照要求的规定提交下列主要材料：中级工程师职称评定材料中级工程师职称评定需要准备以下材料：《专业技术职务评审表》（含附件表）一式两份上一年度的《专业技术人员考核登记表》论文刊号等信息（必须亲自撰写的结合本人工作岗位实际）业务能力方面的工作总结（工作经历、参与的项目、获得奖项与成果）助理工程师职称原件及复印件（验证原件、复印件存档）专业技术人员水平能力测试合格证（已于2017年规定不做强制要求）职称计算机和职称外语能力考试合格（已于2017年规定不做强制要求）一寸彩色登记照，身份证，学历复（2份）注：各地市职称政策略有不同，具体评审申报材料以当地公布为准。中级工程师职称评审大多数地方一年只有一次评审机会，部分地方也有两个批次，很容易错过，所以有必要提醒大家提前整理好材料，怕麻烦的话找一个靠谱的代评机构也是很有必要的。

工程师职称评审需要什么材料

4，工程师评审是什么意思需要考试吗

1、有效 2、必须参加计算机考试 3、模块根据你申报的职称，需要选择相应的模块，比如：你是医生还是教师，或工程师等等，但基本都差不多，考试比较简单！

因为经济师是全国统一资格，所以是全国统考工程师只是各地方组织评定，所以大多数是评审我们这边工程师已经不能单位评审了，只能参加人社局统一组织的考试+评审过程取得。

5，工程师职称评定条件是什么

一、工程师等级划分为哪些呢？工程师分为初级（助理），中级和高级，有些高级会被细分为副高级和正高级（研究员级）。二、工程师职称如何评审呢？工程师评审分两种方式：职称评定和职称认定1. 职称评定：是由人事部门组建专家评委会根据申报材料综合评价的办法，对个人的综合素质、业绩情况、继续教育学时、学历等有一定的要求，具体条件根据评审等级不同而不同。2. 职称认定：根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作能力、水平、工作成绩等，进行全面考核，具体条件根据评审等级不同而不同。三、工程师职称评审的条件有哪些呢？初级（助理）工程师评审1、大专毕业需取得技术员3年才可以评审初级（助理）工程师2、大学本科毕业，从事本专业技术工作满一年。中级工程师评审1、取得技师(二级)国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关中级职称评审2、大学专科毕业，取得初级（助理）工程师4年以上且毕业满7年3、大学本科毕业，取得初级（助理）工程师4年以上且毕业满5年4、获硕士学位，取得初级（助理）工程师后，单位聘任满2年可评中级高级工程师评审1、取得技师(一级)国家职业资格的一线工程技术类高技能人才，经单位考核推荐，可申报参加工程系列相关高级职称评审2、大学本科毕业，取得中级工程师5年以上且毕业满10年工程师评审业绩工程师职称评审业绩，先看自己评审专业，从自己工作中找业绩。工作的项目合同、文件、签字单、合同文书、中标、竣工、验收单、研发课题、工艺等等都是业绩，中级工程师职称准备近5-7年的业绩，高级职称如果是一步到位的，准备近11年内的业绩，如果是晋升的，准备近5-7年业绩。注：各省份要求不同，还需提供社保！四、一定要是对应专业工程师才可以评定工程师职称吗？按照现目前的工程师职称评审政策来说，答案是可以的。最新的初级工程师职称考核认定条件中，针对跨专业人才，可以选择在原基础学历年限条件基础上，增加两年考核时间作为新的上报条件，中级工程师跨专业评审就不一定了，要看具体情况，如果说您是此类人才，可以私信刊宝具体了解。五、如果没有初级（助理）工程师职称，直接评中级工程师或者高级工程师可以吗？截止目前，没有初级（助理）工程师直接评审中级工程师是可以的，相关专业学历需满足本科5年或专科7年，准备近5-7年的业绩，如果没有初级、中级工程师职称直接评审高级工程师的话，必须有相关专业本科学历，同时需要提供近十一年的业绩证明。但是，因一级一级办理职称的政策影响，跨级评审会很困难，如果没有初级（助理）、中级工程师职称，需尽快办理。六、上面说到了职称评审不仅对工作年限、教育学时、学历、业绩情况有要求，也对职称评审论文发表、申请专利有要求。1、初级（助理）工程师：不用发表论文，不用申请专利2、中级工程师：1-2篇，根据情况申请专利3、高级工程师：2-4篇，申请专利2-4个需注意！职称评审论文发表首先必须是和本专业相关以及工作相关的论文，然后期刊必须是正规、知网可查询的，最后必须要能够检索到的（电子版）。职称评审论文发表从写论文、投稿、录用、检索、出刊这一系列流程非常耽误时间，还有专利，正规专利，周期是8-14个月左右，所以想要职称评审，需提前计划和早做准备！

6，中级工程师考完需要人脸识别吗

工程师不是考的，是通过评审的。工程师是职称（评聘分开后，称为任职资格），目前采用评审的方法,不是通过考试获得职称。需要、计算机应用2门考试，需要发表论文、提交业绩材料。助理工程师由初评委认定，一般很容易通过；中级职称由中级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地市级人事部门发证。高级职称由高级评审委员会评审通过后，经由必要的程序后，由当地省级人事部门发证。一般每年6月提交申报材料。取得助理工程师资格5年后方可申报工程师资格。报名，请到当地市县人事局（有的大型单位自己设有初评委），如果你有电气专业的文凭，很容易通过初评委认定。助理工程师需要考计算机技能，不需要考职称英语，也不需要发表论文。

我也不确定，还是看看专业人士怎么说。

7，怎么获得助理工程师职称我已经工作一年多了

助理工程师一般由所在单位或单位的上级单位评。大学本科毕业满一年就可以评，专科需要两至三年。有些单位还对科研有一些要求。具体情况你应该问你单位的人事处或干部处。

你好。请问你的年龄和学历哈..助理工程师、助理经济师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。就可以评了哈..具体有什么不明白的可以进我的百度空间看下

首先需要澄清的是这是不可能的。现在的职称除高级职称是实行考试与评审相结合的考核模式，中级职称和初级职称都需要通过专业技术资格考试后方可获得相应的职称证书。建筑专业太笼统了，建筑专业下有很多子专业，这些不同的子专业使得考生在报考职称方面所选择的职称种类也不尽相同，比如说你是学工业与民用建筑、土木工程或者工程管理的，那么你首选报考助理工程师的职称，如果你是学工程造价、工程经济的，那么你报考经济师（建筑专业）的职称比较合适。虽然人事考试行政管理机构对某些专业报名条件可能没有限制，但是考生在选择报考职称种类时需要把自己的专业考虑进去，看看哪一个最对口，不然只会增加应试的难度。本科毕业从事专业工作满3年，可以申报助攻的职称考试，具体事宜可以登录当地人事考试行政管理部门及其网站垂询，如：不北京人事考试网等等。

8，人才市场评职称必须全日制学历才可以吗

只要是国家承认的学历,不论是不是全日制的,都可以的希望这些能对你有用哦

最低需要初中学历。如专业技术职称评定条件。初级职称：技术员职称评定申报条件 1、大中专毕业从事专业技术工作1年以上； 2、高中毕业从事专业技术工作6年以上； 3、初中毕业从事专业技术工作10年以上；初级职称：助理工程师职称评定申报条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。（3）中专毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格三年以上。（4）高中毕业，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格七年以上。（5）初中以下学历人员，从事专业技术工作，取得员级技术资格，从事专业技术资格十年以上。中级职称：工程师职称评定申报条件（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职称四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职称四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职称四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职称四年以上。（5）除具备上诉条件之一外，还需要有发表有论文，英语和计算机考试合格。高级职称：高级工程师职称评定申报条件（1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职称、职务五年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职称、职务五年以上。（3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职称、职务五年以上。（4）除具备上诉条件之一外，还需要有发表有论文，答辩合格，英语和计算机考试合格。

9，工程类的工程师职称怎么评审

! 般跨专业评审关于工程师职称详细介绍职称评定专业技术员关注热点社关注热点职称评定才资源进行评价使用重要手段事才工作重要组部才使用、流、培养、选拔及才资源发各环节都发挥着突作用般说具备职称评定条件用参加全通考直接评定职称与考试获职称具同等效力政府机关、企事业单位等均与认具备职称评定条件想获职称需要参加全统考试所说职称评考考评效力同等全各通用通评定获职称证书比通考试获职称证书更容易社认与接受评定职称资格、经验;通考试获职称证书缺少资格、缺少经验今社能力重于历水平重于文凭共识越越踊跃评定职称职称申报条件1.助理职称: (1)本科毕业事专业技术工作 (2)专科毕业事专业技术工作二 (3)专毕业事专业技术工作三 (4)高毕业事专业技术工作七 (5)初历员事专业技术工作十同应具备员级职务2.级职称: (1)本科毕业事专业技术工作五担任助理职务四 (2)专科毕业事专业技术工作六担任助理职务四 (3)专(高)毕业事专业技术工作十担任助理职务四 (4)初历员须事专业技术工作十五担任助理职务四3.高级职称: (1)本科毕业事专业工作十担任级职务五 (2)专科毕业事专业技术工作十五并担任级职务五 (3)专、高毕业事专业技术工作二十并担任级职务五所需材料: 1、 4张寸、4张二寸蓝底彩色照片 2、身份证复印件份 3、高历证书复印件 4、龄:初级职称评审:22岁级职称评审27岁高级职称评审36岁希望帮助

兄弟呀，我来给你说一下。我记得是这样的，大本毕业，一年后就可以评助工，三年后就可以评工程师。也就是说，你现在拿到助工证，得两年后才能评工程师。就等于是你自己把自己耽误了两年，评职称得每一步都走到，不能跳级的。在评工程师之前，你得到当地人事部门参加相应等级的计算机和英语考试，拿到合格证，凭此才能评工程师。

10，事业单位副高级职称有级别吗怎么划分

高级职称有很多等级，副高只是高级职称的其中一个等级。高级职称有7个等级。事业单位晋升条件每个地方不一样核心提示：管理岗位：晋升三级职员岗位，须在四级职员岗位上工作满两年以上；晋升四级职员岗位，须在五级职员岗位上工作满三年以上；晋升五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满两年以上；晋升六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年以上；晋升七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年以上；晋升八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年以上。任职晋升条件职员岗位一般应具有中专及以上文化程度，其中六级及以上职员岗位一般应具有大学专科及以上文化程度，四级及以上职员岗位一般应具有大学本科及以上文化程度。设置“五级A”职员岗位的事业单位，晋升“五级A”职员岗位，须在五级职员岗位上任职满两年以上；晋升四级职员，须在“五级A”职员岗位上任职满两年以上或在五级职员岗位和“五级A”职员岗位上累计任职满三年以上。专业技术岗位：专业技术岗位的基本任职条件，按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。专业技术二级岗位的任职，应具备下列条件之一：一浙江省特级专家；二在自然科学领域取得创造性研究成果，并具有重要科学价值和应用前景，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；三在工程技术领域取得重要研究成果、发明创造或技术创新，并有重要应用成效，取得明显经济或社会效益，学术、技术水平处于国内领先，为国内同行所公认；四在人文社会科学领域具有较高学术造诣和重要影响，取得重要研究成果或显著社会效益，为国内同行所公认。技术工岗位：一级、二级技术工岗位，须分别通过高级技师、技师技术等级考评，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；三级、四级技术工岗位，须分别通过高级工、中级工技术等级考核，并具有本工种下一级岗位工作满五年以上的工作经历；学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满，经考核合格后，可确定为五级技术工岗位。获省、部级以上技术比赛名次或技术革新、技术发明成果证书的技术工，应聘一级、二级技术工岗位时，在下一级岗位工作的年限可放宽1至2年。岗位聘用要求事业单位首次开展岗位设置和岗位聘用，应使现有在编在册的正式工作人员，按现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。应严格控制岗位结构比例。现有人员的结构比例已经超过核准的结构比例的，要严格控制岗位聘用数量，通过自然减员、调出、低聘或解聘的办法，逐步达到规定的结构比例。事业单位新招聘人员，试用(见习)期内不确定岗位等级，试用期满合格正式聘用的，按所聘岗位确定岗位等级。事业单位工作人员在管理、专业技术和工勤技能三类岗位之间转岗，转岗人员转岗后必须执行新聘岗位等级工资。如果是工程技术类，就是高级工程师和工程师职称。如果是其他专业要看从事工作的行业专业是什么，以下是部分行业的职称类别。系　列：正高级，副高级，中级，初　级工程技术人员：教授级高级工程师高级工程师工程师助理工程师、技术员经济专业人员：高级经济师经济师助理经济师、经济员会计专业人员：高级会计师会计师助理会计师、会计员审计专业人员：高级审计师审计师助理审计师、审计员统计专业人员：高级统计师统计师助理统计师、统计员律师一级律师：二级律师三级律师四级律师、律师助理新闻专业人员：高级记者主任记者记者助理记者高级编辑：主任编辑编辑助理编辑中级职称学历、资历要求：（1）博士研究生毕业，经考核，可以直接认定为中级。（2）硕士研究生毕业或双学位获得者，从事专业技术工作三年以上。（3）大学本科毕业，从事专业技术工作四年以上，取得助理职称四年以上。（4）大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上。高级职称学历、资历要求：1、本科毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或本科毕业后从事本专业技术工作5年以上；2、大专毕业取得助理工程师职称，并从事助理工程师工作4年以上或大专毕业后从事本专业技术工作7年以上；不具备规定学历，但确有真才实学，业绩显著，符合下列条件之一的，可破格申报：1、中专毕业连续从事本专业技术工作10年以上或累计从事本专业技术工作15年以上、取得助理级职称并从事助理级工作5年以上；2、取得市级科技进步二等奖（相应奖项）以上。3、企业及乡镇农业事业单位的主要技术负责人，不具备规定学历，参加市职称办认可的相关专业培训，经考试取得合格证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。4、企业及乡镇农业事业单位的技术骨干，不具备规定学历，取得市职称办认可的本专业或相关专业的大专专业证书，从事本专业技术工作15年以上，取得助理级职称5年以上。5、中专毕业后连续从事本专业技术工作15年以上。破格人员应参加面试，并对照破格条件进行申报评审。破格申报人员任现职以来的年度考核必须为称职（合格）以上，其中至少有1次为优秀。

目前，中小学教师的职称均有未定级、二级、一级、高级职称；在大学有助教、讲师、副教授、教授等职称之分。每个等级的评定都有相对严格的评定条件，等级晋升也有明确规定。如大学本科毕业转正后一般具备中学二级教师职称；晋升一级教师必须符合以下条件：本科学历者取得中教二级资格后再从事教育四年才可申报，大专学历则稍长些；另外规定教学论文一篇（有规定发表的也有未作严格规定的）；还有教学能力和工作表现等方面。当然这些规定目前尚多争议，执行起来也颇有差距，但这都不会影响人们对教师职称的基本认识，即一般地拥有某等级职称的教师应当具备与之相称的任职资历、教学业绩等。彻底地说，教师职称应该是教师的综合素质（包括教学能力、教研能力或突出贡献等）、实际水平的凭证及物化体现。

技术职称本身由级别，正高级为1-4级、副高级相对应5-7级……。事业单位的副高级职称和行政级别没有直接关联，只是工资待遇上和处级干部不相上下。

专业技术岗位的薪级工资同样与套改年限，级别相对应

管理岗位的岗位工资级别与行政级别相对应，薪级工资与套改年限，级别相对应