下岗职工养老保险，下岗养老保险新政策

1，下岗养老保险新政策

以前缴纳了养老保险后中断了，现在将中断的部分补交应该是没有问题的。只不过补交的金额是按照2008年度当地的社会平均工资计算的，不再按历史年份的金额计算，这样就比一年一年地交多交很多钱。你听说一个新政策说1954年之前的人，补交这个办不了了，这是针对于以前没参加过养老保险的人员而言的。前段时间，国家为了稳定社会关系，将一些年纪偏大的人员进入纳入养老保险的范围，允许他们在达到退休年龄前一次性补交一定年限的保费使其在达到退休年龄能交足15年的保险费就可享受退休待遇。现在国家已全面停止了这个政策。具体的操作方式，可能各地的政策执行会有一点偏差，详细情况还是向当地社保局咨询为好。

下岗养老保险新政策

2，如果是下岗职工养老保险还需不需要继续缴纳

还需要继续缴纳社保，如果你是下岗职工，但是没有达到退休年龄，是真的，可以继续缴纳社保的，而且社保还有规定，必须要缴纳15年以上，在退休之后才能领取养老金，如果你下岗，但是养老保险交的累计年限没有超过15年，这个时候你还可以以灵活就业的形式自己到社保局去缴纳社保，如果不去缴纳，可能会导致养老保险缴纳的年限不够，到时候退休领取不到养老金。养老保险是缴纳的，时间越久缴纳的金额越多，那么在退休之后领取的养老金才会越多，所以大家一定要有缴纳养老保险的意识，如果自己有一份正规的工作，那么就可以要求单位给员工缴纳，但如果自己失业在家，可以自己到社保局去缴纳，毕竟有不少人在退休之后就是靠养老金生活，所以在退休前一定要多去缴纳。在不少地方有很多的下岗职工，可能是由于企业的效益不行，导致员工被迫提前下岗，而且有部分员工缴纳的养老保险时间不是很长，这就意味着如果不继续缴纳，在退休之后是领取不到养老金的，其实养老保险既可以由企业为员工缴纳，也可以自己去缴纳，千万不要让社保一直处于断缴的状态，到时候会影响退休拿养老金。如果自己是下岗职工，还可以去找到另一份工作，毕竟现在就业的岗位也有很多，现在很多物业里面会给保安或者清洁工缴纳社保，大家一定要认识到养老保险的重要性，特别是广大农村有很多市民根本就没有缴纳社保，就算达到退休年龄之后也领取不到养老金，而生活过得非常的辛苦，可反观那些有社保的人，生活也会过得幸福许多，毕竟每个月都能领取一定的养老金。

如果是下岗职工养老保险还需不需要继续缴纳

3，下岗职工交不起养老保险怎么办

下岗职工仍是单位职工，和单位仍有劳动关系，养老保险费由单位和个人共同负担，单位20%.个人8%，不能全由个人承担。下岗职工，没有工资收入的，可按当地社会平均工资的60%缴费。当然缴费和退休后的待遇挂钩，缴费工资越高，个人账户积累越多，退休待遇就会相应增多。如果你有工作单位，虽下岗没上班，单位仍应承担缴费义务。如果你自己全部缴纳养老保险费了，可把社保机构的缴费收据保存好。可和单位协商，也可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申诉。一般下岗职工多的单位，都是困难企业。若企业现在没能力为职工缴费，等企业改制或破产清算时，欠缴社保费都是清偿之列。收据要保存好。再者，养老保险没有仲裁时效。你随时可以提出

下岗职工交不起养老保险可以缓交的，等钱宽裕了再补交上，如你已交满15年了，也可以选择不交，就是退休时你交的保险年数少，帐户金也少，所以退休金也就领得少呗。

社保养老是必需连续交的,你们这种情况可以按最低标准来交,一个月只需要一百多就够了

既然然是下岗了，就应该赶紧找工作，否则因为没有工作，不能交养老保险，就麻烦了

下岗职工需要抓紧时间找工作，根据自己的特长和实际情况，尽快找份工作，既能养家糊口，又能解决养老保险问题。如果空闲在家什么也不干的话，肯定交不起养老保险的。祝你成功！

下岗职工交不起养老保险怎么办

4，下岗之后失业人员的养老保险该怎么办

养老保险是一种社会保险制度，是对职工退休后的基本生活做保障的，符合一定条件的失业人员同样也是可以享受养老保险待遇的。下岗之后失业人员的养老保险该怎么办？还要继续交吗不同下岗人群所享受的失业人员养老保障情况是不同的，具体如下：一、失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。二、再就业人员失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。三、自己从商人员职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。

5，下岗职工养老保险缴费交费标准

你好，大律师网相关律师回复关于2016下岗职工养老保险补贴优惠及缴费标准如下：下岗职工养老保险补贴优惠（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。下岗职工养老保险缴费标准根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60％缴纳。缴费=缴费基数*20%*12例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费一年费用：2000*60%*20%*12=2880因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。

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6，下岗职工养老金怎么交交多少

从单位办理买断的次月起，你就可以按照失业人员参加社会保险了；目前政策规定为两年期限，按照当地城市最低生活保障线为缴费基数、全额缴纳，按季度返还40%费用即实际按照标准的60%缴费；两年内如果有工作时停止享受此待遇的优惠。

下岗职工养老金缴纳：一、失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。失业人员因种种原因未再就业的，在失业期间达到国家规定的退休条件时，向本人户籍所在地的失业保险经办机构提出申请，由失业保险经办机构负责按规定相当地区、县劳动保障行政部门申报办理退休手续，经批准后，由区、县养老保险经办机构负责发放基本养老保险待遇。二、再就业人员失业人员事业之前和再就业后交纳的养老保险费合并计算，其缴费年限累计计算。失业期间间断缴纳养老保险费的，基本养老保险个人账户予以保留，其储存额连续计算利息，并与再就业后的个人账户合并纪录，个人账户号码始终不变。失业人员实现再就业的，应同用人单位签订劳动合同后，办理转移档案关系手续，重新启封养老保险手册，并在新的用人单位办理登记和申报缴费手续，按时足额缴纳养老保险费。三、自己从商人员职工自谋职业或非正规就业的，可以把档案关系和养老保险关系存入本市具有代办养老保险职能的职业介绍机构，在该职业介绍机构办理委托存档手续后，可以重新恢复养老保险关系，继续缴纳养老保险费。

7，下岗职工养老保险

既然单位给予参保，就应该在单位参保缴费，毕竟职工本人缴费比例较少，才缴费工资的8%，是比较划算的，你爸爸之前的缴费不作废，到退休年龄合并计算，

呵呵，下岗后缴纳的是不会作废的。怎么说呢，我觉得单位帮你交当然是最好的啦。我觉得你有一个误区，我来说说。您父亲现在有了单位，养老保险规定单位缴纳20%，个人缴纳8%并且这个8%全部进入你自己的个人账户，所以实际上看上去你交了8%的钱，单位还无偿帮你交了20%。由于您父亲下岗后自己缴纳养老保险，就是说属于灵活就业人员，灵活就业人员没有工作单位，要交自己的8%还要交单位的20%，一下子你自己就要交28%，就是承担了双方的责任，你说交的钱能不多吗？在看一下有单位的，你自己交的只有8%，单位帮你交那20%，轻松很多，但是最后得到的退休金没什么差别。我觉得这可能就是你觉得怎么突然间自己交少那么多钱的原因吧。我认为当然让单位买好啦，轻松很多，而且不吃亏。

这首先要看它的年龄和已经缴纳养老保险缴费年限，城镇职工养老保险享受的条件之一是必须缴满15年以上；二是自己缴纳养老保险的下岗职工可能劳动保障部门有一定的补贴，各地情况不一，有的地方对距退休年龄5年内的也给予补贴；三是每人每年只能缴纳一样，也就是说单位选好缴费档次并缴费后，当年个人不能重选缴费档次进行缴纳；四是单位给他办的养老保险如果是到劳动部门办的社会保险（即城镇职工养老保险），保险关系是可以续接的；五是在计算待遇时缴费基数只是影响其工资的因素之一，是尽量多缴一点还是其它只能看各自的经济条件和预期寿命。

你是下岗职工，你在单位交失业金了吗？如果说你交了失业金可以到你当地的就业局办理一个失业证，你可以领到一份失业金，同时还可以在每年交养老金后到失业局办理给予补贴养老在一仟多余元吧，享受大约三年吧。这些规定各地钱多和钱少是不一样的。你可以到你当地就业局询问一下就知道了。

8，下岗职工养老保险新政策是怎样的

国务院出台下岗职工享受养老保险的新政策添加时间：2014-05-05 关键字：养老保险　　【摘要】为了更好的保障下岗职工的生活，国家出台的养老保险新政策对下岗职工做出了很多人性的改变，比如基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。　　根据国家养老保险相关政策的规定，参保人员达到法定退休年龄时，养老保险缴费满十五年以上的，可以享受按月领取养老金待遇。灵活就业参保人员退休年龄为男职工60岁，女职工55岁。其中原为国有或集体企业正式职工的女职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50岁或55岁退休。　　国家现行相关政策规定，40、50下岗失业人员符合条件者可享受社会保险补贴政策，具体业务办理机构为市劳动就业局。　　新政策还规定只要还没有达到退休年龄的，就可以购买养老保险，一次性补缴一部分钱，以后按年缴费至退休，缴满15年，以后就可以享受退休金。　　下岗职工享受养老保险的新政策如下：　　（一）基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。　　（二）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　（三）基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　慧择提示：为人民服务。一切以人民的利益为中心是党和国家工作的重心，此次国家对下岗职工的养老保险新政策做出的人性改变就是为了更好的保障下岗职工的生活，维护社会稳定。

下岗职工是一个比较庞大群体，对于那些不幸属于下岗职工的人来说他们的养老该怎么办呢?下面是小编整理的2017下岗职工养老保险新政策的最新消息，欢迎阅读!　　下岗职工养老保险补贴优惠　　(一)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。　　(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。　　下岗人员提前退休只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制，公务员可以，工人不行，下岗的也不行。　　下岗职工养老保险缴费标准　　根据国家相关规定，下岗职工养老保险缴费基数确定方法为当地上一年度的平均工资。可根据自身的经济实力在平均工资的60%至100%之间自由选择并确定缴费基数，下岗职工缴纳基本养老保险费的基数按不低于本省上一年度职工月平均工资的60%缴纳。　　缴费=缴费基数*20%*12　　例：上一年度平均工资为2000，按照基数60%缴费　　一年费用：2000*60%*20%*12=2880　　因为各地经济水平和政策不同，具体缴多少需要询问当地社保局。咨询电话12333。　　下岗职工养老保险怎样计算?　　下岗职工养老保险仍需继续缴费15年、达到退休年龄才能申请办理退休手续。当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是计算方法。　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：　　(1)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%　　(2)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数　　(3)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%　　(4)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》执行。　　3、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。