南京最低工资标准，南京2019年最低工资标准是多少

1，南京2019年最低工资标准是多少

2019年南京市执行的是自 2018年8月1日起调整的最低工资标准，月最低工资标准 2020 元/月，非全日制用工小时最低工资标准 18.5元/时。

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2，南京最低工资

法律分析：南京市的最低工资标准为：月最低工资标准2020元，非全日制用工小时最低工资18.5元。最低工资标准包括：用人单位发给劳动者个人的基本工资、生活物价津贴、补贴等项劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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3，南京市最低工资标准包括五险一金吗

在6月30日以前,南京的最低工资标准为850元(含有法定应缴纳的各种保险)

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850元,是含社会保险就是说,含了5个保险=850元

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4，南京市工资最低标准

2021年度缴存基数为职工个人2020年月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市2020年在岗职工月人均工资的3倍（34500元），最低不低于南京市2021年职工最低工资标准（2021年最低工资标准详见下文_2280元）。职工工资按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。经省人民政府同意，从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准：一类地区2280元，二类地区2070元，三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区22元，二类地区20元，三类地区18元。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。拓展资料：最低工资标准是法定劳动基准，具有法定性、保底性和强制性的特点，是政府调控劳动力市场工资分配的重要政策工具，是人力资源市场化配置的重要参考标准之一，也是市场经济条件下政府对劳动者保障的国际惯例。政府适时适度调整最低工资标准有利于保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，保障劳动者劳动报酬权益，维护社会和谐稳定。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；不支付的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

5，南京2019最低工资标准及加班工资怎么算的最新规定

距离最近的一次工资调整是2017年7月1日，南京市最低工资标准上调至1890元。2017江苏省月最低工资标准：一类地区1890元，增加120元，增长6.78%二类地区1720元，增加120元，增长7.50%三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。2017江苏省非全日制用工小时最低工资标准：一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。

现在没有“临时工”的概念了！上在云南某个城市的劳动和社会保障网，查看当地最低工资指导线，就知道你所从事工作的最低工资标准啦。周未即法定休息日的加班费按照本人日标准工资的200%计算发放。

6，南京最新最低工资标准是多少

根据《关于调整南京市最低工资标准的通知》，南京市新的企业最低工资标准于2011年2月1日起开始执行。其中，鼓楼区、白下区、玄武区、雨花台区、秦淮区、建邺区、下关区、栖霞区、江宁区、浦口区和六合区，均执行一类区标准，即由原960元/月调整为1140元/月，增幅为18.75%。而溧水县和高淳县，均执行二类区标准，即由原790元/月调整为930元/月，增幅为17.72%。

2009年度南京最低工资标准将达到1000元根据劳动和社会保障部（劳动和社会保障部令第21号）第十条的规定，最低工资标准发布实施后，如本规定第六条所规定的相关因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。江苏省各地目前实施的是2007年10月1日调整的最低工资标准，因此，不过目前企业如何困难，江苏省将在2009年的10月1日，重新调整最低工资标准。南京等一类地区最低工资标准可能达到或接近1000元关口。江苏圣典律师事务所杨龙辉律师

7，南京市2010年到2015年的最低工资标准各是多少啊

2010年2月1日起一类区由原850元/月调整为960元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原700元/月调整为790元/月，适用范围为溧水县、高淳县。　　2011年2月1日起一类区由原960元/月调整为1140元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原790元/月调整为930元/月，适用范围为溧水县、高淳县。从2012年6月1日起一类区由原1140元/月调整为1320元/月，适用范围为南京市市区（含江宁区、六合区、浦口区）；二类区由原930元/月调整为1100元/月，适用范围为溧水县、高淳县。　　从2013年7月1日起一类区1480元/月，适用范围为玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区、栖霞区、雨花台区、六合区、浦口区、江宁区；二类区1280元/月，适用范围为溧水区、高淳区。　　2014年11月1日起月最低工资标准为1630元/月。详见南京市人力资源和社会保障局官网政务公开 >> 政策法规 >> 工资福利

2013年南京市月最低工资标准：1320元

8，现在南京市的最低工资标准是多少

南京市一类地区最低工资标准将有望从每月750元上调至每月820元。关于调整南京市最低工资标准的通知宁劳社薪〔2006〕9号各区县人民政府、市各有关单位：根据江苏省劳动和社会保障厅《关于调整江苏省最低工资标准的通知》（苏劳社劳薪[2006]15号）的精神，经市政府同意，现将我市最低工资标准调整意见通知如下：一、调整最低工资标准我市最低工资标准及执行类别调整为：一类区，由原690元/月调整为750元/月，适用范围为南京市市区（不含原六合县、原江浦县）；二类区，由原550元/月调整为620元/月，适用范围为溧水县、高淳县、原六合县、原江浦县。我市最低工资标准类别由一、二、三类调整为一、二类，高淳县、原六合县、原江浦县由原执行三类区标准调整为执行二类区标准。明年原六合县、原江浦县区划调整期结束，直接过渡到执行一类区标准。二、调整小时最低工资标准一类区，由原5.8元/小时调整为6.3元/小时；二类区，由原4.6元/小时调整为5.2元/小时。适用范围同最低工资标准。三、下列各项不包括在最低工资标准内，由用人单位另行支付：（一）加班加点的工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。四、劳动者所得月工资在剔除第三条规定的项目和缴纳个人最低住房公积金后，低于最低工资标准的部分，用人单位应当补足。调整后的最低工资标准从2006年10月1日起执行。二ОО六年十月十一日

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9，南京市最低工资标准

7月1日起，江苏将实行新的月最低工资标准，其中：一类地区（比如南京、无锡等）1890元，与目前的1770元相比，增加120元，增长6.78%；二类地区1720元，增加120元，增长7.50%；三类地区1520元，增加120元，增长8.57%。与此同时，非全日制用工小时最低工资也将实行新标准，分别为：一类地区17元，增加1.5元，增长9.67%；二类地区15.5元，增加1.5元，增长10.7%；三类地区13.5元，增加1.5元，增长12.5%。最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。这意味着，最低工资标准包含个人缴纳的社会保险费。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。需要提醒的是，劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

南京市1999---2008最低工资标准.1999 320http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-598.html2000 390http://www.51labour.com/LawCenter/lawshow-358.html2001 430http://www.51labour.com/LawCenter/lawshow-225.html2002 460http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-12566.html2003 540http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-27168.html2004 620http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleid=276542005 690http://www.51labour.com/lawcenter/lawshow-42960.html2006 750http://longhoo.net/gb/longhoo/news2004/njnews/finance/userobject1ai556916.html2008 850http://www.njlss.gov.cn/pub/ldbz/xxgk/zcwd/zhgz/200612/t20061206_5532.htm

南京为一类地区。下月起一类地区上调到960元/月，二类地区上调到790元/月，三类地区上调到670元/月，涨幅都超过12%省人力资源和社会保障厅1月23日向社会宣布，经省政府同意，我省从2月1日起上调最低工资标准。据测算，此次调整各类地区的最低工资涨幅都超过了12%。调整后，我省一类地区的最低工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。一类地区上调110元具体调整标准为，一类地区从850元上调到960元，二类地区从700元上调到790元，三类地区从590元上调到670元。小时最低工资标准，一类地区从7.2元调整到7.8元，二类地区从5.9元调整到6.4元，三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月最低工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。