北京链家房地产，有谁知道北京链家地产做的怎么样

1，有谁知道北京链家地产做的 怎么样

如果你去工作的话要适应他们公司的模式，管理很严格。。早晨8店半上班。晚上9-10点钟是经常事。对员工的着装要求很严，黑西服，白衬衫，黑皮鞋！链家再北京来说单店业绩还可以。

有谁知道北京链家地产做的怎么样

2，北京链家置地房地产经纪有限公司怎么样

简介：北京链家置地房地产经纪有限公司于2005-07-25在朝阳分局登记成立。法定代表人彭永东，公司经营范围包括从事房地产经纪业务。（企业依法自主选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）等。法定代表人：彭永东成立时间：2005-07-25注册资本：50万人民币工商注册号：110105008663323企业类型：有限责任公司(法人独资)公司地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼3层304室

北京链家置地房地产经纪有限公司怎么样

3，有谁知道北京链家房地产公司好不好呢

链家应该算是很不错的房地产公司，卖房租房，在北京非常普遍，到处都是链家！如果自己做好的话，会很有前途，你说的那点钱都不止！

没业绩就坑了，想有业绩就得没良心，自己挑吧

不好

能不能换个工种，在中介都要学会蒙人骗人规避责任，4000不多，去了租房子和缓解压力的钱，你攒不下啥。

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4，有谁知道北京的链家地产这个公司怎样啊

链家创立于2001年11月12日，是一家不错的地产中介公司，目前在北京、大连、天津、南京等开设分公司，我知道南京那边干的挺好，我有个朋友在里面，祝你好运

链家创立于2001年11月12日，截至十周年来临之际，已在北京、大连、天津、南京,开设直营分支机构逾900家，旗下经纪人数万名，与数十家金融机构建立了长期友好的合作关系。六年来，链家的复合增长率超过了100%。

5，北京链家地产怎么样啊薪资如何

二手房这行特别辛苦，尤其是链家！人员流动特别大，但是只要你努力，钱是能转到的！工资上万都不奇怪！

看你个人努力不努力，到哪只要努力都能开单，链家就是提点低。卖不出去房子干拿底薪，卖出去房子也得看收了多少代理费，加上底薪差不多

是北京比较大的了。底薪应该是2500起。有提成。如果做的好每个月上万。主要是租房为主。（赠人玫瑰手有余香，如果您对我的回答满意，请选择对我有用，谢谢您的采纳。）

6，北京链家这家公司怎么样

看规模的话可以去看市场占有率，营收，员工收入，员工人数等。关于评价不要偏听偏信，可以从媒体，用户，企业自己，同行等多个渠道搜集信息，一比对其实结果就出来了。作为一个两万多人的公司，想查的内容其实网络上都有。还有链家线下门店北京好像有1000多家，去门店瞅瞅，看那的经纪人的生活工作情况。

链家口碑一般吧，做房地产的这行业，关键是看个人能力，多卖多得！

很好。无论哪方面在这个行业中也是佼佼者对客户，我们提倡客户至上，服务第一。对同事，我们要求团队作战而且现在链家要求新入职员工为本科学历，有更好的学习能力和服务理念。

7，请问北京链家地产怎么样要求详细信息

第一伟业我爱我家中原地产可以说都是中国跨省市跨地区一手和二手联动的大型中介。在北京地区，伟业我爱我家链家地产属于业内不论从企业规模上，还是市场份额上讲都是第一梯队，而中原地产鑫尊置地二十世纪不动产属于第二梯队。从管理模式上讲各不相同，伟业我爱我家链家地产属于大陆传统的管理模式。而中原地产鑫尊置地二十世纪不动产属于港资模式。从业务内容和服务产品上讲都差不多。只是伟业我爱我家比较注重租赁市场的拼抢，中原地产比较重视高端物业的销售。链家地产业务内容比较全面。第二根据我多年经验，还是大公司比较正规： 1.市场认可程度高信誉度比较好房源客源多，但同时管理制度严格。 2.提供具有竞争性的薪酬体系、完善的福利计划、系统的培训和晋升机制。 3.福利待遇好，保险公积金齐备。而小公司，很多地方都不完善。至于你提到的好不好干，这个还得看自己。有很多人问过我这个问题，我也见过很多的置业顾问。不是提供给他同样的资源就所有的人都干的好。还得看你的资质，和你努力的程度以及你的工作态度。有良好的团队精神、陈述技巧、性格外向、喜欢与人打交道、有高度的工作热情、有较强观察能力和应变能力记得给分哦！

8，北京链家地产刚工作给钱么

2013年6月份以后，入职链家地产是需要大专以上学历，国家承认的并且在学历网上能查到的，不要同行业经验，面试成功后要在链家培训基地接受4天半的岗前培训和课程，管吃管住的，新人训过后签定正式的劳动合同，三个月-六个月的考核期，在考核期内工资是2500元无责任底薪+提成。

1 跑盘：就是熟悉你所在区域小区的情况，包括交通，房屋性质，小区特点，超市，银行，商场，学校等等一些买房人需要知道的信息。2 培训：链家的培训还是挺全面的，公司统一培训，交你们一些基本的知识，公司的企业文化等（就是洗脑+岗位知识）到店面之后就是工作主要就是：1打电话（刚到公司什么资源都没有，这时候就打电话，从系统内或小区大盘里找到电话，从而积累房子和客户，以便以后成交挣钱）2驻守（主要是在小区门口，十字路口等客户可能出现的地方立展牌，吸引客户和业主咨询）13接待（很多客户业主会主动找上门，你需要用专业知识留住他们，也是积累房源客户）4网络发帖（通过网络端口，就是安居客，搜房等网络工具发布房源，有需要的人会给你打电话。积累客户的方法）5开会（总结与计划工作，互相学习的会议，别的公司就不说了，链家多数店面的会议时间相当的长）总的来说无非就是挣钱=客户+房源+能力这个行业就是找客户+找业主——配对——成交——拿钱

您好，刚入职链家之前有4天的岗前培训，是没有工资的，在正式签署合同后，有三个月的考核期，在这段考核期内，底薪2500+提成。