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临夏州委组织部,现任临夏市委组织部部长是谁

来源:整理 时间:2022-08-01 21:23:23 编辑:教育管理 手机版

1,现任临夏市委组织部部长是谁

市委书记:马天民,市长:安华山

现任临夏市委组织部部长是谁

2,临夏州委常委组织部部长是什么级别

1.问题一:县委常委组织部长是什么级别 县委书记,县长是正处级官员 县委副书记,副县长是副处级官员 县级的各部委,局的一把手是科级官员 因为现在该组织部部长是县委常委,因此比其他同级各部委,局一把手提一级,副处级级别. 希望能帮到你.

临夏州委常委组织部部长是什么级别

3,组织部副部长人选需要具备什么条件

不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部?虽都是区委组织部,但级别不同。地级市下辖的区委组织部,行政级别为正科,中层干部不叫科长,多半称呼室主任,行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级,中层干部为正科,也就是科长。直辖市下面的区委组织部长是区委常委,行政级别高配副厅级,在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部,虽然只是一个科长,但处处会受人尊重,特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长,区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部,在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上,足以说明组织部的中层干部有多受器重。区委组织部作为区委常委单位,干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大,提拔为副处级领导干部是大概率的事,提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了,即使不能提拔,职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因,在管干部的部门任职,自身在提拔晋升上有先天的优势,只要是组织部长向区委常委会推荐的干部,基本上会一致通过。在组织部任个科长工作非常忙,基本上不会有按时下班的时候,周末正常休息只是偶尔,大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的,区委组织部的中层干部流动性非常快,多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导,提拔到科长的位子,单位是留不住干部的,这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高,人人都有向上发展的机会。
不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部?虽都是区委组织部,但级别不同。地级市下辖的区委组织部,行政级别为正科,中层干部不叫科长,多半称呼室主任,行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级,中层干部为正科,也就是科长。直辖市下面的区委组织部长是区委常委,行政级别高配副厅级,在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部,虽然只是一个科长,但处处会受人尊重,特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长,区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部,在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上,足以说明组织部的中层干部有多受器重。区委组织部作为区委常委单位,干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大,提拔为副处级领导干部是大概率的事,提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了,即使不能提拔,职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因,在管干部的部门任职,自身在提拔晋升上有先天的优势,只要是组织部长向区委常委会推荐的干部,基本上会一致通过。在组织部任个科长工作非常忙,基本上不会有按时下班的时候,周末正常休息只是偶尔,大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的,区委组织部的中层干部流动性非常快,多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导,提拔到科长的位子,单位是留不住干部的,这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高,人人都有向上发展的机会。您好,省政府办公厅和省委组织部都属于体制内省级权势部门,至于哪个好,你可以参考其二者区别,自然就有判断。二者区别较大:第一,级别相同、归属不同。省政府办公厅和省委组织部都是正厅级部门。前者所属省政府,后者所属省委。省政府办公厅的“一把手”是省政府秘书长,是省政府党组成员。省委组织部的“一把手”是省委组织部部长,位列省委常委,是省委“五人组”成员之一。单从二者的“一把手”比较,省委组织部略高一筹。省政府办公厅还设有若干名省政府副秘书长(一般在8-10人左右,保障各副省长工作),省政府办公厅主任1名(通常由省政府副秘书长兼任),办公厅副主任5-6名。正处级的职数在30人左右,副处级职数在45-60人左右。还有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。省委组织部还设有省委组织部常务副部长(正厅级)1名,以及4-6名副部长(副厅级,部分高配)。正处级职数在20人左右,副处级职数在30-40人左右。也有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。第二,部门数量不同,省政府办公厅略多。其内设综合处、秘书处、政法处、总值班室、督查室、信息处、调研室、政务公开办公室、职能转变协调处,以及一处、二处、N处。。。。。行政复议应诉处、人事处、财务处、保卫处、参事业务处、机关党委、离退休干部工作处等,一般在30个处室左右。省委组织部内设综合处、政法处、干部一处、二处、N处。。。干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、二处、N处。。财务处、机关党委等,一般在20个处室左右。第三,二者职责相差较大,省政府办公厅偏实、省委组织部偏虚。省政府办公厅主要保障省长、副省长工作,居于省政府系统的中枢位置。最常见的是一、二、三、四……一直到N处。这些处室基本上没有休息日,特别是处室的处长,要全天候陪领导。办公厅要处理相当数量的文件流转、批阅任务,起草、审查一些日常的领导发言材料。比较重要的稿子都在省政府政研室承担。省政府办公厅通常对口省委办公厅,省政府其他部门、各市政府、各高校和国有企业,涵盖经济、社会、民生发展的方方面面。省委组织部的职责简单来说,就是两部分,组织和干部。组织包括党的建设,大型学习教育实践活动等,干部包括协助中央组织部管理省级干部,管理省“四套”系统、各地市、高校、国有企业等范围内的省管干部。第四,二者职权方向不同。省政府办公厅的事务性工作更多,职权范围更广。省委组织部的流程性更强,职权对象主要是体制内干部。在这两个部门上班,总给人一种紧张的氛围。无论是上班下班,还是对接协调,大家都是步履匆匆、低声快语。对待工作不推托、不延滞,各个处室中午均有同志留守,晚上10点以后仍然灯火通明,厅领导经常随机走访慰问加班的同志。比如省委组织部,类似干部工作非常敏感,在单位里很忌讳串门、闲聊,气氛相对比较压抑。行文办事非常正规,毕竟组工干部要做全体干部的表率。对文字功底要求较高,经常几个词改一天。党性、原则、甘为人梯等要求放在最前面,有些同志正常说话都带着浓浓的教科书味。第五,二者晋升都较快,省委组织部略胜一筹。在这两个部门,副处级领导干部是领导职务的起点,需要大家“火拼”。至于职级,退休前到一级调研员是非常正常的节奏。至于更高层级的副厅级以上干部,省委组织部的优势便显现出来了。省政府副秘书长能够外出担任省直“一把手”的比例,要低于同位次的省委组织部副部长。
不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部?虽都是区委组织部,但级别不同。地级市下辖的区委组织部,行政级别为正科,中层干部不叫科长,多半称呼室主任,行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级,中层干部为正科,也就是科长。直辖市下面的区委组织部长是区委常委,行政级别高配副厅级,在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部,虽然只是一个科长,但处处会受人尊重,特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长,区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部,在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上,足以说明组织部的中层干部有多受器重。区委组织部作为区委常委单位,干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大,提拔为副处级领导干部是大概率的事,提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了,即使不能提拔,职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因,在管干部的部门任职,自身在提拔晋升上有先天的优势,只要是组织部长向区委常委会推荐的干部,基本上会一致通过。在组织部任个科长工作非常忙,基本上不会有按时下班的时候,周末正常休息只是偶尔,大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的,区委组织部的中层干部流动性非常快,多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导,提拔到科长的位子,单位是留不住干部的,这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高,人人都有向上发展的机会。您好,省政府办公厅和省委组织部都属于体制内省级权势部门,至于哪个好,你可以参考其二者区别,自然就有判断。二者区别较大:第一,级别相同、归属不同。省政府办公厅和省委组织部都是正厅级部门。前者所属省政府,后者所属省委。省政府办公厅的“一把手”是省政府秘书长,是省政府党组成员。省委组织部的“一把手”是省委组织部部长,位列省委常委,是省委“五人组”成员之一。单从二者的“一把手”比较,省委组织部略高一筹。省政府办公厅还设有若干名省政府副秘书长(一般在8-10人左右,保障各副省长工作),省政府办公厅主任1名(通常由省政府副秘书长兼任),办公厅副主任5-6名。正处级的职数在30人左右,副处级职数在45-60人左右。还有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。省委组织部还设有省委组织部常务副部长(正厅级)1名,以及4-6名副部长(副厅级,部分高配)。正处级职数在20人左右,副处级职数在30-40人左右。也有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。第二,部门数量不同,省政府办公厅略多。其内设综合处、秘书处、政法处、总值班室、督查室、信息处、调研室、政务公开办公室、职能转变协调处,以及一处、二处、N处。。。。。行政复议应诉处、人事处、财务处、保卫处、参事业务处、机关党委、离退休干部工作处等,一般在30个处室左右。省委组织部内设综合处、政法处、干部一处、二处、N处。。。干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、二处、N处。。财务处、机关党委等,一般在20个处室左右。第三,二者职责相差较大,省政府办公厅偏实、省委组织部偏虚。省政府办公厅主要保障省长、副省长工作,居于省政府系统的中枢位置。最常见的是一、二、三、四……一直到N处。这些处室基本上没有休息日,特别是处室的处长,要全天候陪领导。办公厅要处理相当数量的文件流转、批阅任务,起草、审查一些日常的领导发言材料。比较重要的稿子都在省政府政研室承担。省政府办公厅通常对口省委办公厅,省政府其他部门、各市政府、各高校和国有企业,涵盖经济、社会、民生发展的方方面面。省委组织部的职责简单来说,就是两部分,组织和干部。组织包括党的建设,大型学习教育实践活动等,干部包括协助中央组织部管理省级干部,管理省“四套”系统、各地市、高校、国有企业等范围内的省管干部。第四,二者职权方向不同。省政府办公厅的事务性工作更多,职权范围更广。省委组织部的流程性更强,职权对象主要是体制内干部。在这两个部门上班,总给人一种紧张的氛围。无论是上班下班,还是对接协调,大家都是步履匆匆、低声快语。对待工作不推托、不延滞,各个处室中午均有同志留守,晚上10点以后仍然灯火通明,厅领导经常随机走访慰问加班的同志。比如省委组织部,类似干部工作非常敏感,在单位里很忌讳串门、闲聊,气氛相对比较压抑。行文办事非常正规,毕竟组工干部要做全体干部的表率。对文字功底要求较高,经常几个词改一天。党性、原则、甘为人梯等要求放在最前面,有些同志正常说话都带着浓浓的教科书味。第五,二者晋升都较快,省委组织部略胜一筹。在这两个部门,副处级领导干部是领导职务的起点,需要大家“火拼”。至于职级,退休前到一级调研员是非常正常的节奏。至于更高层级的副厅级以上干部,省委组织部的优势便显现出来了。省政府副秘书长能够外出担任省直“一把手”的比例,要低于同位次的省委组织部副部长。 熟悉体制的人都知道,地方党政机关大院门口现在一般会悬挂六块牌子。其中四块是大家比较熟悉的四大班子,即党委、人大、政府和政协,另外两块可能很多人不一定知道,那就是纪委和国动委。其他各党政部门的牌子是不允许挂在政府法大院门口的。为什么部门牌子不允许挂门口,而纪委和国动委可以?主要与这两个单位的机构性质有关。纪委,全称纪律检查委员会,是各级党委负责的党内事务监督检查,加强党风廉政建设和反腐败工作的执纪机关。纪委在党的领导下开展工作,但不隶属于任何部门,实行同级党委和上级纪委双重领导。纪委书记、副书记和纪委常委由纪委全委会选举产生,代表党行使纪检监察权力。其领导架构及产生模式类似于党代会,两大会议作为党和纪律检查部门的最高权力机构,在各级党政机关扮演着重要角色。我们常说的“两委委员”即党委委员和纪委委员,可见纪委的政治地位。尽管纪委书记一般由市委常委兼任,级别不如政府主官,但是鉴于纪委的独立性和重要性,纪委某种程度来说可以视为是与政府平行的权力机关,将其牌子与四家班子牌子放在同等位子悬挂无可厚非。国动委全称国防动员委员会类似于纪委,只不过国动委不是执级机关,而是在政府和部队领导下,主管国防动员工作的议事协调机构。国动委的主任一般由政府主官兼任,副主任由属地军区(军分区)首长和政府常务副职等领导兼任。考虑到国防动员的重要性,将其牌子与四大班子和纪委并列悬挂在大院门外也在情理之中。至于组织部、宣传部和政法委等常委部门为什么不能与纪委一样享受与四大班子平行挂牌的待遇,道理很简单,因为这些部门都是党委下属的工作部门,接受同级党委领导和指挥,而不是像纪委那样具有一定独立性,法定地位截然不同,自然挂牌地位也不同。
不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部?虽都是区委组织部,但级别不同。地级市下辖的区委组织部,行政级别为正科,中层干部不叫科长,多半称呼室主任,行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级,中层干部为正科,也就是科长。直辖市下面的区委组织部长是区委常委,行政级别高配副厅级,在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部,虽然只是一个科长,但处处会受人尊重,特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长,区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部,在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上,足以说明组织部的中层干部有多受器重。区委组织部作为区委常委单位,干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大,提拔为副处级领导干部是大概率的事,提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了,即使不能提拔,职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因,在管干部的部门任职,自身在提拔晋升上有先天的优势,只要是组织部长向区委常委会推荐的干部,基本上会一致通过。在组织部任个科长工作非常忙,基本上不会有按时下班的时候,周末正常休息只是偶尔,大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的,区委组织部的中层干部流动性非常快,多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导,提拔到科长的位子,单位是留不住干部的,这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高,人人都有向上发展的机会。您好,省政府办公厅和省委组织部都属于体制内省级权势部门,至于哪个好,你可以参考其二者区别,自然就有判断。二者区别较大:第一,级别相同、归属不同。省政府办公厅和省委组织部都是正厅级部门。前者所属省政府,后者所属省委。省政府办公厅的“一把手”是省政府秘书长,是省政府党组成员。省委组织部的“一把手”是省委组织部部长,位列省委常委,是省委“五人组”成员之一。单从二者的“一把手”比较,省委组织部略高一筹。省政府办公厅还设有若干名省政府副秘书长(一般在8-10人左右,保障各副省长工作),省政府办公厅主任1名(通常由省政府副秘书长兼任),办公厅副主任5-6名。正处级的职数在30人左右,副处级职数在45-60人左右。还有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。省委组织部还设有省委组织部常务副部长(正厅级)1名,以及4-6名副部长(副厅级,部分高配)。正处级职数在20人左右,副处级职数在30-40人左右。也有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。第二,部门数量不同,省政府办公厅略多。其内设综合处、秘书处、政法处、总值班室、督查室、信息处、调研室、政务公开办公室、职能转变协调处,以及一处、二处、N处。。。。。行政复议应诉处、人事处、财务处、保卫处、参事业务处、机关党委、离退休干部工作处等,一般在30个处室左右。省委组织部内设综合处、政法处、干部一处、二处、N处。。。干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、二处、N处。。财务处、机关党委等,一般在20个处室左右。第三,二者职责相差较大,省政府办公厅偏实、省委组织部偏虚。省政府办公厅主要保障省长、副省长工作,居于省政府系统的中枢位置。最常见的是一、二、三、四……一直到N处。这些处室基本上没有休息日,特别是处室的处长,要全天候陪领导。办公厅要处理相当数量的文件流转、批阅任务,起草、审查一些日常的领导发言材料。比较重要的稿子都在省政府政研室承担。省政府办公厅通常对口省委办公厅,省政府其他部门、各市政府、各高校和国有企业,涵盖经济、社会、民生发展的方方面面。省委组织部的职责简单来说,就是两部分,组织和干部。组织包括党的建设,大型学习教育实践活动等,干部包括协助中央组织部管理省级干部,管理省“四套”系统、各地市、高校、国有企业等范围内的省管干部。第四,二者职权方向不同。省政府办公厅的事务性工作更多,职权范围更广。省委组织部的流程性更强,职权对象主要是体制内干部。在这两个部门上班,总给人一种紧张的氛围。无论是上班下班,还是对接协调,大家都是步履匆匆、低声快语。对待工作不推托、不延滞,各个处室中午均有同志留守,晚上10点以后仍然灯火通明,厅领导经常随机走访慰问加班的同志。比如省委组织部,类似干部工作非常敏感,在单位里很忌讳串门、闲聊,气氛相对比较压抑。行文办事非常正规,毕竟组工干部要做全体干部的表率。对文字功底要求较高,经常几个词改一天。党性、原则、甘为人梯等要求放在最前面,有些同志正常说话都带着浓浓的教科书味。第五,二者晋升都较快,省委组织部略胜一筹。在这两个部门,副处级领导干部是领导职务的起点,需要大家“火拼”。至于职级,退休前到一级调研员是非常正常的节奏。至于更高层级的副厅级以上干部,省委组织部的优势便显现出来了。省政府副秘书长能够外出担任省直“一把手”的比例,要低于同位次的省委组织部副部长。 熟悉体制的人都知道,地方党政机关大院门口现在一般会悬挂六块牌子。其中四块是大家比较熟悉的四大班子,即党委、人大、政府和政协,另外两块可能很多人不一定知道,那就是纪委和国动委。其他各党政部门的牌子是不允许挂在政府法大院门口的。为什么部门牌子不允许挂门口,而纪委和国动委可以?主要与这两个单位的机构性质有关。纪委,全称纪律检查委员会,是各级党委负责的党内事务监督检查,加强党风廉政建设和反腐败工作的执纪机关。纪委在党的领导下开展工作,但不隶属于任何部门,实行同级党委和上级纪委双重领导。纪委书记、副书记和纪委常委由纪委全委会选举产生,代表党行使纪检监察权力。其领导架构及产生模式类似于党代会,两大会议作为党和纪律检查部门的最高权力机构,在各级党政机关扮演着重要角色。我们常说的“两委委员”即党委委员和纪委委员,可见纪委的政治地位。尽管纪委书记一般由市委常委兼任,级别不如政府主官,但是鉴于纪委的独立性和重要性,纪委某种程度来说可以视为是与政府平行的权力机关,将其牌子与四家班子牌子放在同等位子悬挂无可厚非。国动委全称国防动员委员会类似于纪委,只不过国动委不是执级机关,而是在政府和部队领导下,主管国防动员工作的议事协调机构。国动委的主任一般由政府主官兼任,副主任由属地军区(军分区)首长和政府常务副职等领导兼任。考虑到国防动员的重要性,将其牌子与四大班子和纪委并列悬挂在大院门外也在情理之中。至于组织部、宣传部和政法委等常委部门为什么不能与纪委一样享受与四大班子平行挂牌的待遇,道理很简单,因为这些部门都是党委下属的工作部门,接受同级党委领导和指挥,而不是像纪委那样具有一定独立性,法定地位截然不同,自然挂牌地位也不同。组织部和宣传部同属于党委组成部门,都属于党委常委单位,在党内的权力和影响力相当,两个部门的发展前景都可以。以地市级组织部和宣传部为例:组织部与宣传部相同之处1.机构架构上。同属于党委常委部门,机构架构为正处,内设机构为正科,副部长为副处实职,常务副职可以高配正处。2.党内地位上。市委组织部长、市委宣传部长都是市委常委,都是高配副厅,同属于省管干部。在党内的地位是相同的,在党内影响力都差不多。3.提拔晋升上。市委组织部、市委宣传部干部流动性都快,科长一级干部平均年龄都在四十岁左右。能提拔到科长一级,提拔上可以到副处实职领导,职级上可以晋升到四级调研员。不是常务的副部长,都可以晋升到一级调研员,常务副职可以晋升到二级巡视员。本市常委单位基本都是这么操作的。4.干部流动性上。组织部宣传部的中层干部都非常年轻。中层干部流动快,普通干部就有机会。5.忙闲程度上。组织部和宣传部日常工作都比较忙。无论是哪个部门普遍感到都缺人。对于两个部门的发展前景如何,个人觉得都非常好。普通干部在市委常委单位,职级晋升要比其他非常委单位快,科长提拔为副处机会多,只要全市有空缺的领导位子,党委常委单位的科长优先考虑。
不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部?虽都是区委组织部,但级别不同。地级市下辖的区委组织部,行政级别为正科,中层干部不叫科长,多半称呼室主任,行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级,中层干部为正科,也就是科长。直辖市下面的区委组织部长是区委常委,行政级别高配副厅级,在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部,虽然只是一个科长,但处处会受人尊重,特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长,区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部,在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上,足以说明组织部的中层干部有多受器重。区委组织部作为区委常委单位,干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大,提拔为副处级领导干部是大概率的事,提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了,即使不能提拔,职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因,在管干部的部门任职,自身在提拔晋升上有先天的优势,只要是组织部长向区委常委会推荐的干部,基本上会一致通过。在组织部任个科长工作非常忙,基本上不会有按时下班的时候,周末正常休息只是偶尔,大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的,区委组织部的中层干部流动性非常快,多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导,提拔到科长的位子,单位是留不住干部的,这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高,人人都有向上发展的机会。您好,省政府办公厅和省委组织部都属于体制内省级权势部门,至于哪个好,你可以参考其二者区别,自然就有判断。二者区别较大:第一,级别相同、归属不同。省政府办公厅和省委组织部都是正厅级部门。前者所属省政府,后者所属省委。省政府办公厅的“一把手”是省政府秘书长,是省政府党组成员。省委组织部的“一把手”是省委组织部部长,位列省委常委,是省委“五人组”成员之一。单从二者的“一把手”比较,省委组织部略高一筹。省政府办公厅还设有若干名省政府副秘书长(一般在8-10人左右,保障各副省长工作),省政府办公厅主任1名(通常由省政府副秘书长兼任),办公厅副主任5-6名。正处级的职数在30人左右,副处级职数在45-60人左右。还有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。省委组织部还设有省委组织部常务副部长(正厅级)1名,以及4-6名副部长(副厅级,部分高配)。正处级职数在20人左右,副处级职数在30-40人左右。也有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。第二,部门数量不同,省政府办公厅略多。其内设综合处、秘书处、政法处、总值班室、督查室、信息处、调研室、政务公开办公室、职能转变协调处,以及一处、二处、N处。。。。。行政复议应诉处、人事处、财务处、保卫处、参事业务处、机关党委、离退休干部工作处等,一般在30个处室左右。省委组织部内设综合处、政法处、干部一处、二处、N处。。。干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、二处、N处。。财务处、机关党委等,一般在20个处室左右。第三,二者职责相差较大,省政府办公厅偏实、省委组织部偏虚。省政府办公厅主要保障省长、副省长工作,居于省政府系统的中枢位置。最常见的是一、二、三、四……一直到N处。这些处室基本上没有休息日,特别是处室的处长,要全天候陪领导。办公厅要处理相当数量的文件流转、批阅任务,起草、审查一些日常的领导发言材料。比较重要的稿子都在省政府政研室承担。省政府办公厅通常对口省委办公厅,省政府其他部门、各市政府、各高校和国有企业,涵盖经济、社会、民生发展的方方面面。省委组织部的职责简单来说,就是两部分,组织和干部。组织包括党的建设,大型学习教育实践活动等,干部包括协助中央组织部管理省级干部,管理省“四套”系统、各地市、高校、国有企业等范围内的省管干部。第四,二者职权方向不同。省政府办公厅的事务性工作更多,职权范围更广。省委组织部的流程性更强,职权对象主要是体制内干部。在这两个部门上班,总给人一种紧张的氛围。无论是上班下班,还是对接协调,大家都是步履匆匆、低声快语。对待工作不推托、不延滞,各个处室中午均有同志留守,晚上10点以后仍然灯火通明,厅领导经常随机走访慰问加班的同志。比如省委组织部,类似干部工作非常敏感,在单位里很忌讳串门、闲聊,气氛相对比较压抑。行文办事非常正规,毕竟组工干部要做全体干部的表率。对文字功底要求较高,经常几个词改一天。党性、原则、甘为人梯等要求放在最前面,有些同志正常说话都带着浓浓的教科书味。第五,二者晋升都较快,省委组织部略胜一筹。在这两个部门,副处级领导干部是领导职务的起点,需要大家“火拼”。至于职级,退休前到一级调研员是非常正常的节奏。至于更高层级的副厅级以上干部,省委组织部的优势便显现出来了。省政府副秘书长能够外出担任省直“一把手”的比例,要低于同位次的省委组织部副部长。 熟悉体制的人都知道,地方党政机关大院门口现在一般会悬挂六块牌子。其中四块是大家比较熟悉的四大班子,即党委、人大、政府和政协,另外两块可能很多人不一定知道,那就是纪委和国动委。其他各党政部门的牌子是不允许挂在政府法大院门口的。为什么部门牌子不允许挂门口,而纪委和国动委可以?主要与这两个单位的机构性质有关。纪委,全称纪律检查委员会,是各级党委负责的党内事务监督检查,加强党风廉政建设和反腐败工作的执纪机关。纪委在党的领导下开展工作,但不隶属于任何部门,实行同级党委和上级纪委双重领导。纪委书记、副书记和纪委常委由纪委全委会选举产生,代表党行使纪检监察权力。其领导架构及产生模式类似于党代会,两大会议作为党和纪律检查部门的最高权力机构,在各级党政机关扮演着重要角色。我们常说的“两委委员”即党委委员和纪委委员,可见纪委的政治地位。尽管纪委书记一般由市委常委兼任,级别不如政府主官,但是鉴于纪委的独立性和重要性,纪委某种程度来说可以视为是与政府平行的权力机关,将其牌子与四家班子牌子放在同等位子悬挂无可厚非。国动委全称国防动员委员会类似于纪委,只不过国动委不是执级机关,而是在政府和部队领导下,主管国防动员工作的议事协调机构。国动委的主任一般由政府主官兼任,副主任由属地军区(军分区)首长和政府常务副职等领导兼任。考虑到国防动员的重要性,将其牌子与四大班子和纪委并列悬挂在大院门外也在情理之中。至于组织部、宣传部和政法委等常委部门为什么不能与纪委一样享受与四大班子平行挂牌的待遇,道理很简单,因为这些部门都是党委下属的工作部门,接受同级党委领导和指挥,而不是像纪委那样具有一定独立性,法定地位截然不同,自然挂牌地位也不同。组织部和宣传部同属于党委组成部门,都属于党委常委单位,在党内的权力和影响力相当,两个部门的发展前景都可以。以地市级组织部和宣传部为例:组织部与宣传部相同之处1.机构架构上。同属于党委常委部门,机构架构为正处,内设机构为正科,副部长为副处实职,常务副职可以高配正处。2.党内地位上。市委组织部长、市委宣传部长都是市委常委,都是高配副厅,同属于省管干部。在党内的地位是相同的,在党内影响力都差不多。3.提拔晋升上。市委组织部、市委宣传部干部流动性都快,科长一级干部平均年龄都在四十岁左右。能提拔到科长一级,提拔上可以到副处实职领导,职级上可以晋升到四级调研员。不是常务的副部长,都可以晋升到一级调研员,常务副职可以晋升到二级巡视员。本市常委单位基本都是这么操作的。4.干部流动性上。组织部宣传部的中层干部都非常年轻。中层干部流动快,普通干部就有机会。5.忙闲程度上。组织部和宣传部日常工作都比较忙。无论是哪个部门普遍感到都缺人。对于两个部门的发展前景如何,个人觉得都非常好。普通干部在市委常委单位,职级晋升要比其他非常委单位快,科长提拔为副处机会多,只要全市有空缺的领导位子,党委常委单位的科长优先考虑。市委组织部科长提拔副处,主要方向是组织人事岗位,市委政法委政治部主任主要负责政工工作,与组织人事相关,县委组织部长本在系统内,两个职位都符合组织口干部发展路线,提拔去向没有问题。那么,到底是选市委政法委政治部主任还是县委组织部长?个人意见是优先考虑市委政法委政治部主任。理由三点:第一,市委政法委政治部主任工资待遇更高。市委政法委政治部主任有两项收入是县委组织部长不能比的:一是政法专项补贴,每月比其他部门公务员多1200元,一年就是14000多元;二是年终绩效奖励,因为市级财政普遍好于县级,年终绩效奖励一般也高于县里。以本地为例,县里的公务员年终绩效一般不会超过两万,同样级别市里基本上都在三万以上。两项收入折算下来,市委政法委政治部主任一年至少比县委组织部长多两万以上。第二,市委政法委政治部主任发展路线更有利。县委组织部长因为管着干部工作,在县里是含金量相当大的人物,干几年下一步有很大概率转岗常务副县长或副书记,前途普遍被人看好,但是想提拔正处,短期内有一定难度。而市委政法委政治部主任不一样,在这个岗位干几年有很大概率转岗政法委副书记,而到了政法委副书记这个位子意味着卡了好位子,进可攻,退可守。进,可直接提拔正处,在政法委内部解决,或者外放司法局局长等岗位;退,如果下放县区,至少是县委副书记,而如果从市委政法委副书记岗位到县区任副书记,一般都是带着组织意图下去的,下一步极有可能扶正当县区长。就晋升节奏而言,市委政法委政治部主任要比县委组织部有优势。市委政法委毕竟是上级部门,书记又是市委常委,对处级干部的使用有一定建议权,政治部主任近水楼台自然有先机。县委组织部长虽说还是在组织系统,有市委组织部长做依靠,然而市县两级总归是隔了一层,与市里的关系肯定不如政治部主任那么近乎。第三,市里的软硬件条件优于县里,从个人和家庭生活角度考虑,留在市里也比去县里好。人活着不是为了工作,在做好工作的同时多为家庭考虑做选择,也是人之常情,没有什么不好意思的。
不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部?虽都是区委组织部,但级别不同。地级市下辖的区委组织部,行政级别为正科,中层干部不叫科长,多半称呼室主任,行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级,中层干部为正科,也就是科长。直辖市下面的区委组织部长是区委常委,行政级别高配副厅级,在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部,虽然只是一个科长,但处处会受人尊重,特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长,区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部,在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上,足以说明组织部的中层干部有多受器重。区委组织部作为区委常委单位,干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大,提拔为副处级领导干部是大概率的事,提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了,即使不能提拔,职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因,在管干部的部门任职,自身在提拔晋升上有先天的优势,只要是组织部长向区委常委会推荐的干部,基本上会一致通过。在组织部任个科长工作非常忙,基本上不会有按时下班的时候,周末正常休息只是偶尔,大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的,区委组织部的中层干部流动性非常快,多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导,提拔到科长的位子,单位是留不住干部的,这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高,人人都有向上发展的机会。您好,省政府办公厅和省委组织部都属于体制内省级权势部门,至于哪个好,你可以参考其二者区别,自然就有判断。二者区别较大:第一,级别相同、归属不同。省政府办公厅和省委组织部都是正厅级部门。前者所属省政府,后者所属省委。省政府办公厅的“一把手”是省政府秘书长,是省政府党组成员。省委组织部的“一把手”是省委组织部部长,位列省委常委,是省委“五人组”成员之一。单从二者的“一把手”比较,省委组织部略高一筹。省政府办公厅还设有若干名省政府副秘书长(一般在8-10人左右,保障各副省长工作),省政府办公厅主任1名(通常由省政府副秘书长兼任),办公厅副主任5-6名。正处级的职数在30人左右,副处级职数在45-60人左右。还有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。省委组织部还设有省委组织部常务副部长(正厅级)1名,以及4-6名副部长(副厅级,部分高配)。正处级职数在20人左右,副处级职数在30-40人左右。也有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。第二,部门数量不同,省政府办公厅略多。其内设综合处、秘书处、政法处、总值班室、督查室、信息处、调研室、政务公开办公室、职能转变协调处,以及一处、二处、N处。。。。。行政复议应诉处、人事处、财务处、保卫处、参事业务处、机关党委、离退休干部工作处等,一般在30个处室左右。省委组织部内设综合处、政法处、干部一处、二处、N处。。。干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、二处、N处。。财务处、机关党委等,一般在20个处室左右。第三,二者职责相差较大,省政府办公厅偏实、省委组织部偏虚。省政府办公厅主要保障省长、副省长工作,居于省政府系统的中枢位置。最常见的是一、二、三、四……一直到N处。这些处室基本上没有休息日,特别是处室的处长,要全天候陪领导。办公厅要处理相当数量的文件流转、批阅任务,起草、审查一些日常的领导发言材料。比较重要的稿子都在省政府政研室承担。省政府办公厅通常对口省委办公厅,省政府其他部门、各市政府、各高校和国有企业,涵盖经济、社会、民生发展的方方面面。省委组织部的职责简单来说,就是两部分,组织和干部。组织包括党的建设,大型学习教育实践活动等,干部包括协助中央组织部管理省级干部,管理省“四套”系统、各地市、高校、国有企业等范围内的省管干部。第四,二者职权方向不同。省政府办公厅的事务性工作更多,职权范围更广。省委组织部的流程性更强,职权对象主要是体制内干部。在这两个部门上班,总给人一种紧张的氛围。无论是上班下班,还是对接协调,大家都是步履匆匆、低声快语。对待工作不推托、不延滞,各个处室中午均有同志留守,晚上10点以后仍然灯火通明,厅领导经常随机走访慰问加班的同志。比如省委组织部,类似干部工作非常敏感,在单位里很忌讳串门、闲聊,气氛相对比较压抑。行文办事非常正规,毕竟组工干部要做全体干部的表率。对文字功底要求较高,经常几个词改一天。党性、原则、甘为人梯等要求放在最前面,有些同志正常说话都带着浓浓的教科书味。第五,二者晋升都较快,省委组织部略胜一筹。在这两个部门,副处级领导干部是领导职务的起点,需要大家“火拼”。至于职级,退休前到一级调研员是非常正常的节奏。至于更高层级的副厅级以上干部,省委组织部的优势便显现出来了。省政府副秘书长能够外出担任省直“一把手”的比例,要低于同位次的省委组织部副部长。 熟悉体制的人都知道,地方党政机关大院门口现在一般会悬挂六块牌子。其中四块是大家比较熟悉的四大班子,即党委、人大、政府和政协,另外两块可能很多人不一定知道,那就是纪委和国动委。其他各党政部门的牌子是不允许挂在政府法大院门口的。为什么部门牌子不允许挂门口,而纪委和国动委可以?主要与这两个单位的机构性质有关。纪委,全称纪律检查委员会,是各级党委负责的党内事务监督检查,加强党风廉政建设和反腐败工作的执纪机关。纪委在党的领导下开展工作,但不隶属于任何部门,实行同级党委和上级纪委双重领导。纪委书记、副书记和纪委常委由纪委全委会选举产生,代表党行使纪检监察权力。其领导架构及产生模式类似于党代会,两大会议作为党和纪律检查部门的最高权力机构,在各级党政机关扮演着重要角色。我们常说的“两委委员”即党委委员和纪委委员,可见纪委的政治地位。尽管纪委书记一般由市委常委兼任,级别不如政府主官,但是鉴于纪委的独立性和重要性,纪委某种程度来说可以视为是与政府平行的权力机关,将其牌子与四家班子牌子放在同等位子悬挂无可厚非。国动委全称国防动员委员会类似于纪委,只不过国动委不是执级机关,而是在政府和部队领导下,主管国防动员工作的议事协调机构。国动委的主任一般由政府主官兼任,副主任由属地军区(军分区)首长和政府常务副职等领导兼任。考虑到国防动员的重要性,将其牌子与四大班子和纪委并列悬挂在大院门外也在情理之中。至于组织部、宣传部和政法委等常委部门为什么不能与纪委一样享受与四大班子平行挂牌的待遇,道理很简单,因为这些部门都是党委下属的工作部门,接受同级党委领导和指挥,而不是像纪委那样具有一定独立性,法定地位截然不同,自然挂牌地位也不同。组织部和宣传部同属于党委组成部门,都属于党委常委单位,在党内的权力和影响力相当,两个部门的发展前景都可以。以地市级组织部和宣传部为例:组织部与宣传部相同之处1.机构架构上。同属于党委常委部门,机构架构为正处,内设机构为正科,副部长为副处实职,常务副职可以高配正处。2.党内地位上。市委组织部长、市委宣传部长都是市委常委,都是高配副厅,同属于省管干部。在党内的地位是相同的,在党内影响力都差不多。3.提拔晋升上。市委组织部、市委宣传部干部流动性都快,科长一级干部平均年龄都在四十岁左右。能提拔到科长一级,提拔上可以到副处实职领导,职级上可以晋升到四级调研员。不是常务的副部长,都可以晋升到一级调研员,常务副职可以晋升到二级巡视员。本市常委单位基本都是这么操作的。4.干部流动性上。组织部宣传部的中层干部都非常年轻。中层干部流动快,普通干部就有机会。5.忙闲程度上。组织部和宣传部日常工作都比较忙。无论是哪个部门普遍感到都缺人。对于两个部门的发展前景如何,个人觉得都非常好。普通干部在市委常委单位,职级晋升要比其他非常委单位快,科长提拔为副处机会多,只要全市有空缺的领导位子,党委常委单位的科长优先考虑。市委组织部科长提拔副处,主要方向是组织人事岗位,市委政法委政治部主任主要负责政工工作,与组织人事相关,县委组织部长本在系统内,两个职位都符合组织口干部发展路线,提拔去向没有问题。那么,到底是选市委政法委政治部主任还是县委组织部长?个人意见是优先考虑市委政法委政治部主任。理由三点:第一,市委政法委政治部主任工资待遇更高。市委政法委政治部主任有两项收入是县委组织部长不能比的:一是政法专项补贴,每月比其他部门公务员多1200元,一年就是14000多元;二是年终绩效奖励,因为市级财政普遍好于县级,年终绩效奖励一般也高于县里。以本地为例,县里的公务员年终绩效一般不会超过两万,同样级别市里基本上都在三万以上。两项收入折算下来,市委政法委政治部主任一年至少比县委组织部长多两万以上。第二,市委政法委政治部主任发展路线更有利。县委组织部长因为管着干部工作,在县里是含金量相当大的人物,干几年下一步有很大概率转岗常务副县长或副书记,前途普遍被人看好,但是想提拔正处,短期内有一定难度。而市委政法委政治部主任不一样,在这个岗位干几年有很大概率转岗政法委副书记,而到了政法委副书记这个位子意味着卡了好位子,进可攻,退可守。进,可直接提拔正处,在政法委内部解决,或者外放司法局局长等岗位;退,如果下放县区,至少是县委副书记,而如果从市委政法委副书记岗位到县区任副书记,一般都是带着组织意图下去的,下一步极有可能扶正当县区长。就晋升节奏而言,市委政法委政治部主任要比县委组织部有优势。市委政法委毕竟是上级部门,书记又是市委常委,对处级干部的使用有一定建议权,政治部主任近水楼台自然有先机。县委组织部长虽说还是在组织系统,有市委组织部长做依靠,然而市县两级总归是隔了一层,与市里的关系肯定不如政治部主任那么近乎。第三,市里的软硬件条件优于县里,从个人和家庭生活角度考虑,留在市里也比去县里好。人活着不是为了工作,在做好工作的同时多为家庭考虑做选择,也是人之常情,没有什么不好意思的。【木子职说观点】理想很丰满,现实很骨感,虽然我很理解你想要离开偏远乡镇的那种急切心情,但现实情况是不可能的,未满服务期你是不可能调出乡镇的,这点必须要认识清楚。从2014年开始,按照国家有关文件规定,乡镇公务员服务年限至少为五年,有些地方甚至是八年,包含试用期,这就是说你在五年内想要将编制调出乡镇是不可能的,哪怕你通过借调的方式到了市委组织部工作,但借调的身份很尴尬,市委组织部调不了你,难道你能在市委组织部工作五年吗?因此,既然自己未满服务期,你又有想要调出偏远乡镇的想法,这个时候最好的办法就是忍辱负重,暗中观察,等待机会。我的建议是,你可以先在乡镇工作三年左右,然后寻找机会通过借调的方法到市级部门或者城区乡镇工作,然后待两年服务期满后再办理调动手续。这样做的原因就在于,现在借调一般都要求挺严格的,不能长时间借调,这是违规的,但可以借调最长一年,到了借调时间后可以通过领导协商再借调,最后待服务期满了后调动。当然,借调往往都是风险与机遇并存的,特别是你借调到了市级部门,借用你的领导万一因工作关系变动没人在单位能够照顾你一下,这个时候你就有可能很长时间就调不了。如果在借调过程中长时间调不进去,这样的身份是很尴尬的,拿着原单位的工资,干着借调单位的活,你想要原单位的领导会怎么想,时间一长原单位领导只会给你两个选择,要不你把关系调走,要不你返回原单位工作,这就是借调人员的尴尬之处,如果长时间没办法调动,你就要考虑下一步该怎么走。不管怎么说,你才刚过试用期就想着要调出偏远乡镇,这是不可能的。你要知道每年想调出乡镇的人多的很,大家都要排队,甚至有的地方还会限制每年全县调出人数,来控制公务员的流失。因此,现阶段你要做的就是继续安心工作,忍着这个现状,再寻找合适机会离开。对此,大家是怎么看的呢?
不知题主说的是地级市下辖的区委组织部还是直辖市下面的区委组织部?虽都是区委组织部,但级别不同。地级市下辖的区委组织部,行政级别为正科,中层干部不叫科长,多半称呼室主任,行政级别为股级。直辖市下面的区委组织部行政级别为正处级,中层干部为正科,也就是科长。直辖市下面的区委组织部长是区委常委,行政级别高配副厅级,在区委五人小组核心人物之一。在区委组织部任个中层干部,虽然只是一个科长,但处处会受人尊重,特别是干部一科、干部二科、干部监督科等重要科室的科长,区直单位局长都会礼让三分。假如科长代表组织部去其他单位考察干部,在座位排序上都会被安排在2号首长的座位上,足以说明组织部的中层干部有多受器重。区委组织部作为区委常委单位,干部流动性是非常快的。科长作为中层领导他的发展空间非常大,提拔为副处级领导干部是大概率的事,提拔快的三五年就安排到其他单位任副处级领导了,即使不能提拔,职级晋升为四级调研员没有一点悬念。这就是为什么说“跟着组织部年年有进步”的原因,在管干部的部门任职,自身在提拔晋升上有先天的优势,只要是组织部长向区委常委会推荐的干部,基本上会一致通过。在组织部任个科长工作非常忙,基本上不会有按时下班的时候,周末正常休息只是偶尔,大部分时间都奉献给了单位。但辛勤的付出是有回报的,区委组织部的中层干部流动性非常快,多数人都会被提拔到区直单位去任副处级领导,提拔到科长的位子,单位是留不住干部的,这也造成了组织部的年轻干部积极性非常高,人人都有向上发展的机会。您好,省政府办公厅和省委组织部都属于体制内省级权势部门,至于哪个好,你可以参考其二者区别,自然就有判断。二者区别较大:第一,级别相同、归属不同。省政府办公厅和省委组织部都是正厅级部门。前者所属省政府,后者所属省委。省政府办公厅的“一把手”是省政府秘书长,是省政府党组成员。省委组织部的“一把手”是省委组织部部长,位列省委常委,是省委“五人组”成员之一。单从二者的“一把手”比较,省委组织部略高一筹。省政府办公厅还设有若干名省政府副秘书长(一般在8-10人左右,保障各副省长工作),省政府办公厅主任1名(通常由省政府副秘书长兼任),办公厅副主任5-6名。正处级的职数在30人左右,副处级职数在45-60人左右。还有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。省委组织部还设有省委组织部常务副部长(正厅级)1名,以及4-6名副部长(副厅级,部分高配)。正处级职数在20人左右,副处级职数在30-40人左右。也有一定数量的二级巡视员(只担任职级,不担任职务)。第二,部门数量不同,省政府办公厅略多。其内设综合处、秘书处、政法处、总值班室、督查室、信息处、调研室、政务公开办公室、职能转变协调处,以及一处、二处、N处。。。。。行政复议应诉处、人事处、财务处、保卫处、参事业务处、机关党委、离退休干部工作处等,一般在30个处室左右。省委组织部内设综合处、政法处、干部一处、二处、N处。。。干部教育处、干部监督处、人才处、组织一处、二处、N处。。财务处、机关党委等,一般在20个处室左右。第三,二者职责相差较大,省政府办公厅偏实、省委组织部偏虚。省政府办公厅主要保障省长、副省长工作,居于省政府系统的中枢位置。最常见的是一、二、三、四……一直到N处。这些处室基本上没有休息日,特别是处室的处长,要全天候陪领导。办公厅要处理相当数量的文件流转、批阅任务,起草、审查一些日常的领导发言材料。比较重要的稿子都在省政府政研室承担。省政府办公厅通常对口省委办公厅,省政府其他部门、各市政府、各高校和国有企业,涵盖经济、社会、民生发展的方方面面。省委组织部的职责简单来说,就是两部分,组织和干部。组织包括党的建设,大型学习教育实践活动等,干部包括协助中央组织部管理省级干部,管理省“四套”系统、各地市、高校、国有企业等范围内的省管干部。第四,二者职权方向不同。省政府办公厅的事务性工作更多,职权范围更广。省委组织部的流程性更强,职权对象主要是体制内干部。在这两个部门上班,总给人一种紧张的氛围。无论是上班下班,还是对接协调,大家都是步履匆匆、低声快语。对待工作不推托、不延滞,各个处室中午均有同志留守,晚上10点以后仍然灯火通明,厅领导经常随机走访慰问加班的同志。比如省委组织部,类似干部工作非常敏感,在单位里很忌讳串门、闲聊,气氛相对比较压抑。行文办事非常正规,毕竟组工干部要做全体干部的表率。对文字功底要求较高,经常几个词改一天。党性、原则、甘为人梯等要求放在最前面,有些同志正常说话都带着浓浓的教科书味。第五,二者晋升都较快,省委组织部略胜一筹。在这两个部门,副处级领导干部是领导职务的起点,需要大家“火拼”。至于职级,退休前到一级调研员是非常正常的节奏。至于更高层级的副厅级以上干部,省委组织部的优势便显现出来了。省政府副秘书长能够外出担任省直“一把手”的比例,要低于同位次的省委组织部副部长。 熟悉体制的人都知道,地方党政机关大院门口现在一般会悬挂六块牌子。其中四块是大家比较熟悉的四大班子,即党委、人大、政府和政协,另外两块可能很多人不一定知道,那就是纪委和国动委。其他各党政部门的牌子是不允许挂在政府法大院门口的。为什么部门牌子不允许挂门口,而纪委和国动委可以?主要与这两个单位的机构性质有关。纪委,全称纪律检查委员会,是各级党委负责的党内事务监督检查,加强党风廉政建设和反腐败工作的执纪机关。纪委在党的领导下开展工作,但不隶属于任何部门,实行同级党委和上级纪委双重领导。纪委书记、副书记和纪委常委由纪委全委会选举产生,代表党行使纪检监察权力。其领导架构及产生模式类似于党代会,两大会议作为党和纪律检查部门的最高权力机构,在各级党政机关扮演着重要角色。我们常说的“两委委员”即党委委员和纪委委员,可见纪委的政治地位。尽管纪委书记一般由市委常委兼任,级别不如政府主官,但是鉴于纪委的独立性和重要性,纪委某种程度来说可以视为是与政府平行的权力机关,将其牌子与四家班子牌子放在同等位子悬挂无可厚非。国动委全称国防动员委员会类似于纪委,只不过国动委不是执级机关,而是在政府和部队领导下,主管国防动员工作的议事协调机构。国动委的主任一般由政府主官兼任,副主任由属地军区(军分区)首长和政府常务副职等领导兼任。考虑到国防动员的重要性,将其牌子与四大班子和纪委并列悬挂在大院门外也在情理之中。至于组织部、宣传部和政法委等常委部门为什么不能与纪委一样享受与四大班子平行挂牌的待遇,道理很简单,因为这些部门都是党委下属的工作部门,接受同级党委领导和指挥,而不是像纪委那样具有一定独立性,法定地位截然不同,自然挂牌地位也不同。组织部和宣传部同属于党委组成部门,都属于党委常委单位,在党内的权力和影响力相当,两个部门的发展前景都可以。以地市级组织部和宣传部为例:组织部与宣传部相同之处1.机构架构上。同属于党委常委部门,机构架构为正处,内设机构为正科,副部长为副处实职,常务副职可以高配正处。2.党内地位上。市委组织部长、市委宣传部长都是市委常委,都是高配副厅,同属于省管干部。在党内的地位是相同的,在党内影响力都差不多。3.提拔晋升上。市委组织部、市委宣传部干部流动性都快,科长一级干部平均年龄都在四十岁左右。能提拔到科长一级,提拔上可以到副处实职领导,职级上可以晋升到四级调研员。不是常务的副部长,都可以晋升到一级调研员,常务副职可以晋升到二级巡视员。本市常委单位基本都是这么操作的。4.干部流动性上。组织部宣传部的中层干部都非常年轻。中层干部流动快,普通干部就有机会。5.忙闲程度上。组织部和宣传部日常工作都比较忙。无论是哪个部门普遍感到都缺人。对于两个部门的发展前景如何,个人觉得都非常好。普通干部在市委常委单位,职级晋升要比其他非常委单位快,科长提拔为副处机会多,只要全市有空缺的领导位子,党委常委单位的科长优先考虑。市委组织部科长提拔副处,主要方向是组织人事岗位,市委政法委政治部主任主要负责政工工作,与组织人事相关,县委组织部长本在系统内,两个职位都符合组织口干部发展路线,提拔去向没有问题。那么,到底是选市委政法委政治部主任还是县委组织部长?个人意见是优先考虑市委政法委政治部主任。理由三点:第一,市委政法委政治部主任工资待遇更高。市委政法委政治部主任有两项收入是县委组织部长不能比的:一是政法专项补贴,每月比其他部门公务员多1200元,一年就是14000多元;二是年终绩效奖励,因为市级财政普遍好于县级,年终绩效奖励一般也高于县里。以本地为例,县里的公务员年终绩效一般不会超过两万,同样级别市里基本上都在三万以上。两项收入折算下来,市委政法委政治部主任一年至少比县委组织部长多两万以上。第二,市委政法委政治部主任发展路线更有利。县委组织部长因为管着干部工作,在县里是含金量相当大的人物,干几年下一步有很大概率转岗常务副县长或副书记,前途普遍被人看好,但是想提拔正处,短期内有一定难度。而市委政法委政治部主任不一样,在这个岗位干几年有很大概率转岗政法委副书记,而到了政法委副书记这个位子意味着卡了好位子,进可攻,退可守。进,可直接提拔正处,在政法委内部解决,或者外放司法局局长等岗位;退,如果下放县区,至少是县委副书记,而如果从市委政法委副书记岗位到县区任副书记,一般都是带着组织意图下去的,下一步极有可能扶正当县区长。就晋升节奏而言,市委政法委政治部主任要比县委组织部有优势。市委政法委毕竟是上级部门,书记又是市委常委,对处级干部的使用有一定建议权,政治部主任近水楼台自然有先机。县委组织部长虽说还是在组织系统,有市委组织部长做依靠,然而市县两级总归是隔了一层,与市里的关系肯定不如政治部主任那么近乎。第三,市里的软硬件条件优于县里,从个人和家庭生活角度考虑,留在市里也比去县里好。人活着不是为了工作,在做好工作的同时多为家庭考虑做选择,也是人之常情,没有什么不好意思的。【木子职说观点】理想很丰满,现实很骨感,虽然我很理解你想要离开偏远乡镇的那种急切心情,但现实情况是不可能的,未满服务期你是不可能调出乡镇的,这点必须要认识清楚。从2014年开始,按照国家有关文件规定,乡镇公务员服务年限至少为五年,有些地方甚至是八年,包含试用期,这就是说你在五年内想要将编制调出乡镇是不可能的,哪怕你通过借调的方式到了市委组织部工作,但借调的身份很尴尬,市委组织部调不了你,难道你能在市委组织部工作五年吗?因此,既然自己未满服务期,你又有想要调出偏远乡镇的想法,这个时候最好的办法就是忍辱负重,暗中观察,等待机会。我的建议是,你可以先在乡镇工作三年左右,然后寻找机会通过借调的方法到市级部门或者城区乡镇工作,然后待两年服务期满后再办理调动手续。这样做的原因就在于,现在借调一般都要求挺严格的,不能长时间借调,这是违规的,但可以借调最长一年,到了借调时间后可以通过领导协商再借调,最后待服务期满了后调动。当然,借调往往都是风险与机遇并存的,特别是你借调到了市级部门,借用你的领导万一因工作关系变动没人在单位能够照顾你一下,这个时候你就有可能很长时间就调不了。如果在借调过程中长时间调不进去,这样的身份是很尴尬的,拿着原单位的工资,干着借调单位的活,你想要原单位的领导会怎么想,时间一长原单位领导只会给你两个选择,要不你把关系调走,要不你返回原单位工作,这就是借调人员的尴尬之处,如果长时间没办法调动,你就要考虑下一步该怎么走。不管怎么说,你才刚过试用期就想着要调出偏远乡镇,这是不可能的。你要知道每年想调出乡镇的人多的很,大家都要排队,甚至有的地方还会限制每年全县调出人数,来控制公务员的流失。因此,现阶段你要做的就是继续安心工作,忍着这个现状,再寻找合适机会离开。对此,大家是怎么看的呢?市委组织部副部长的级别并不高,除了常务副部长和兼任市委“两新”工委书记的副部长为正处级外,其他专职副部长均为副处级。体制内人都说市委组织部副部长是典型的级别不高、实权大。按照“肥瘦搭配”的分工原则,每个副部长手上都会分管有实权科室,从县处级干部选拔任用到公务员招录、公务员调任转任、人才建设、党建考评等,基本上都是专属于组织部的职权,外单位有求之处众多,没有市委组织部的支持,很多工作不好开展。在干部选拔任用上,用谁、怎么用是市委说了算,得经过市委“五人小组”会议研究决定,但推荐谁进入市委领导研究干部的“大盘子”,市委组织部副部长却掌握着相当大的话语权。说白了就是,组织部推荐你,或许你并没有上位,但组织部不推荐你,你却基本上不可能提拔,除非有市委书记或市长亲自提名。所以,跟组织部领导搞好关系,绝对是体制内人的共识和自觉。那市委组织部副部长又是如何选拔产生呢?这个与其他党政领导干部的选拔任用并无二样,都要求具备相应的思想政治素质、业务能力水平和任职年限、文化程度等硬性条件。同时,由于组工干部也有一定专业性,所以多数市委组织部副部长是从熟悉党建和干部人事业务的干部中产生。主要有三种情况。一是平级转岗。如由市纪委、市委办、市委宣传部、市直机关工委等同级单位的副职转任市委组织部副部长。二是下级调任。如由县区党委专职副书记、组织部长等平级调任市委组织部副部长。三是在市委组织部内部选拔产生。或由市委组织部部务委员、“两新”工委专职副书记等接任,或从市委组织部科室负责人中提拔任用。欢迎关注职场李论,更多精彩内容期待与您分享!

组织部副部长人选需要具备什么条件

4,临夏县人事局长是谁

临夏市人社局局长--沈乔龙临夏州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长--马锦峰
搜一下:临夏县人事局长是谁再看看别人怎么说的。

5,什么是苏施党支部

“苏施”党支部,也就是优秀青年人才党支部
凉山州委组织部决定在全州少数民族乡镇建立“苏施”党支部(“苏施”彝语意为“优秀青年人才”)。
彝族青年人才党支部

6,甘肃临夏的大学生村官工资待遇如何

工资看你怎么比了。。那地方经济发展不是很快。但民分淳朴。还是个不错的地方。工资不太高。。一般水平吧。但消费不是很高。房价不太低。
您好,中公教育为您服务。跟甘肃临夏地方财政有关。大学生村官的工资来源一般是组织部门拨款的,每个月一千多,包括五险;再来就是每个村会发补贴,每个月不等,视所在村的经济情况而定,还有的村不给大学生村官发补贴的。希望帮助到亲。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。再看看别人怎么说的。

7,2011年湖南选调生考试时间

选拔考试包括笔试和面试,笔试成绩和面试成绩分别按50%的比例折算成综合成绩。笔试科目分为行政职业能力测验和申论,两科成绩分别按50%的比例折算成笔试总成绩,由省委组织部、省人事厅、省教育厅统一划定笔试总成绩合格线。以市州为单位,按选调计划1:2的比例由笔试成绩的高分到低分确定面试对象。面试工作由各市州委组织部会同人事部门具体组织实施。选拔对象需通过资格审查、考试、体检、考察、公示等5个环节后,才能正式确定为选调生。 报名一般是每年的3月份。你可以参照一下2010年的时间表网上报名:3月8日至3月18日(截止时间为3月18日下午5:00)。 2、初审结果查询:3月15日至3月20日 3、打印准考证:3月27日至3月31日 4、考试时间:4月3日,上午8:30-10:30,下午14:30-17:00 所以可以在3月份多关注一下人才网和社会保障网。
文章TAG:临夏州委组织部临夏州组织组织部

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25

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    教育经验 日期:2022-09-25