国家发改委培训中心，国家发改委培训中心的组织架构

1，国家发改委培训中心的简介

培训中心前身是1983年成立的“国家计划委员会全国计划干部培训中心”。2003年经中央编制委员会批复改称“国家发展和改革委员会培训中心”。

国家发改委培训中心的简介

2，国家发改委培训中心的组织架构

北京国宏宾馆有限公司北京新视野科贸发展中心北京金东方国际教育文化交流中心北京国鸿盛世影视文化艺术有限责任公司北京国宏经纬文化发展有限公司（民办教育独立法人单位）北京世纪源泉文化交流中心

国家发改委培训中心的组织架构

3，央行发布的公司金融顾问金融行业标准与CFC之间有啥关系

题主你好，行业标准是一个行业的行为规范、规则，金融行业的行业标准主管部门是人民银行，在人行内部有专门部门来主管，并成立了全国金融标准化技术委员会，“一行两会”以及主要的金融机构约40 多家都是该委员会的成员。《公司金融顾问（JR/T 0139-2016）》金融行业标准是由清华大学五道口金融学院、国家发改委培训中心、中国人民银行、中国证监会、工农中建国开等单位起草，于2016年12月28日由中国人民银行发布。该标准确立了公司金融顾问业务的术语与定义、公司金融顾问的等级与角色定位、服务流程、职业道德和职业能力要求等。其中水平能力涉及与公司金融顾问等级相对应的能力水平认证考试等人才评价体系，确立了包括助理公司金融顾问、公司金融顾问和资深公司金融顾问等三个等级的人才评价标准。该标准适用于所有类型的公司金融顾问，不考虑其所处职业、行业的状态。这些都是从行业角度、业务角度的规范，而人社部是专门针对职业能力、人才评价等方面的主管部门，所有职业标准、职业分类都由其主管，当然，人社部在设立、修订职业标准的时候，都会征询行业（业务）主管部门的意见。两者是相互关联，简单讲，做业务时，听行业（业务）主管部门的指挥，涉及个人能力评价时，拿个人职称，考个证啥的，跟着人社部的指挥棒走，不会错。当然，人社部批准一个新职业，设立职业标准，肯定不是无中生有，肯定是市场上有相当一批已经在从事相关工作的专业人员，他才会来做职业分类，认定为新职业，纳入《国家职业分类大典》。其实，早在2009年国家发改委引智办就深刻地意识到，要帮扶企业解决投融资“两多两难”问题，不是下令银行放贷、胡乱发债批股就能解决的，所以在中英中央政府经济财金对话合作机制下，由中国国家发展改革委引进国外智力领导小组办公室（与国家发改委培训中心国际部系“一套人马，两块牌子”），受国家外专局专项经费支持，自国际资本市场协会（ICMA）和雷丁大学（原牛津大学分校）ICMA中心引进公司金融顾问（CFC）知识体系，2013年清华大学五道口金融学院（原人民银行研究生部）等机构加入研发体系，旨在培养既熟悉国际市场规则，又能把握国内公司金融业务特质的综合金融服务所需人才。对考试合格者进行统一认证，颁发证书。证书正本由ICMA和雷丁大学ICMA中心颁发，副本由中国国家发改委培训中心加盖印章。12年来，为中国金融业提升服务实体经济质效，做出了巨大贡献，为中国金融机构培养了一大批能为实体经济提供融资+融智+融信的综合金融服务专业人才队伍，也是人社部能认定公司金融顾问为新职业的关键因素之一。

央行发布的公司金融顾问金融行业标准与CFC之间有啥关系

4，国家发改委培训中心的介绍

国家发展和改革委员会培训中心是国家发展和改革委员会直属事业单位，是负责面向国家发展改革委公务员、委属单位部分干部、全国发展改革系统有关干部开展教育培训，并指导全国发展改革系统干部培训工作的专业化干部培训机构。培训中心前身是1983年成立的“国家计划委员会全国计划干部培训中心”。2003年经中央编制委员会批复改称“国家发展和改革委员会培训中心”。