寿险顾问，人寿保险的健康顾问是做什么的

1，人寿保险的健康顾问是做什么的

你说的健康顾问就是保险代理人，工资肯定是跟业绩挂钩的。二楼一定不太了解保险公司，保险公司招的内勤岗位人员是签正式的劳动合同，不管是不是刚进公司都不需要卖保险。

一句话，拉你去卖保险。没业绩是没底薪的。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。

是的，无论是什么岗位，一般刚进入保险公司，都首先要过的一关就是：卖保险，如果不这样写，你会关注吗？

人寿保险的健康顾问是做什么的

2，寿险顾问和保险经纪人

寿险顾问和保险经纪人都是保险代理人,只不过他们工作的性质不同吧了,寿险顾问就是保险公司的个险销售人员,保险经纪人是在银行上班的人,他们只能买银行的保险扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

寿险顾问和保险经纪人

3，太平洋寿险顾问主管是干什么的

你好：寿险顾问从字面上看，是人寿保险公司为服务对象安排的合适席位。其实，在保险行业里，没有这个职级和席位。它的起源还是从中国广大民众“拒绝”保险员的理由谈起，为了“曲线”销售保险理念，让保险能被百姓接受，所以出现了【寿险顾问】的代名词。当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询，如沃保网。

你好，你说的是太平洋寿险银行保险的客户经理吗？

太平洋寿险顾问主管是干什么的

4，寿险顾问怎么写标签

寿险销售部、寿险销售部经理。协助客户分析财务状况，并制定全套保障方案，为企业、集团、特定行业等提供团体保险的策划，为客户提供优质的个性化售后服务，协助他们实现保障目标。工作措施，主动关心客户，减少信访投诉，认真执行出险客服回访制度，通过调度短信、赔款短信，提高结案满意度回访工作。

5，保险寿险顾问跟营销员有什么区别

寿险顾问源自于美国的“顾问式行销”，在今天叫做“风险管理顾问”，如果更进一步就叫“投资理财顾问”或“风险规划师”了。他是以满足客户的需求为导向，同时帮助客户在不同的时期分析客户的保险需求，进而以客户利益为基础设计出一份完善的方案来.其实保险寿险顾问就是营销员.通俗的说就是保险推销员

在中国,这2中称呼完全一样.就是卖保险的.因为在中国法律上没有对寿险顾问有个很完整的定义或专门的证书.所以就象楼上所说的.这样称呼自己显的专业一点,没有什么的

6，请问一下寿险顾问是做什么的通常来说有底薪没有我就是想多学点

首先保险代理人是没有底薪的，这是不争的事实！但是保险的空间很大，只要你按照公司教的去做就不愁没有单子！还有底薪是有的，但是是有要求的！我在平安，只要你有一单就有底薪，所以很轻松的！还有就是为什么不相信自己的能力呢！既然想做就要做好，能做好就不怕没有底薪！走出第一步，你就向成功迈进了一步！

顾问就是要到外边去做业务,只有交通费和电话费补贴,虽然开始会比较累,做好利益很可观的.

是做保险业务，有底薪但需要业务的前提才能拿到底薪。

7，寿险顾问工作职责和前途

保险顾问其实就是保险客户服务专员的意思和一般的保险代理人差不多.现在在保险工作做都叫保险代理人.理财顾问.销售代表.渠道代表等等. 主要是个客户讲解保险条款.理财方面.风险意识方面的知识.介绍公司产品等等不过顾问的级别要高一点.一般业务员是没有底薪的.而你所说的保险顾问应该有一定的底薪外加业绩提成. 所以是属于销售类的

跑保险的，用专业只是讲如下： 1、为消费者宣传保险知识，解释保险条款，点评产品，分析个人财务需要； 2、为消费者设计保险方案，制定保险计划； 3、投保人出险后，协助其向保险公司进行理赔等等。 4、及时将保险公司的各种业务特别是新推出的险种介绍给被保险人，特别是组织被保险人参加保险公司举办的各种业务讲座； 5、根据被保险人投保的情况，及时提醒其按照缴纳保费； 6、帮助被保险人解决保险上的问题。

8，有谁做过中国人寿寿险顾问急求

你可以把寿险行业当成是做老板的活。优点：低投资，交学习的钱就能开工低风险，最大的风险就是浪费时间时间灵活，比做老板的还灵活发展空间大，有新人月薪过万，也有老人年薪千万。市场空间大。要买保险的人多多，但是不容易。越做越容易做，寿险都是前期难做，后期好做的。甚至不做都有钱收。缺点：必须很自觉，如果缺乏自觉性，或者比较喜欢偷懒，是绝对死定的。回报慢，通常客户都是沟通好多次，甚至要送点小礼品，才跟你买保险的。需要日常运行成本，开车坐车要钱，买宣传单要钱，发短信打电话要钱，送小礼品要钱……没底薪很要命，做不出业绩没钱收，好吧，我们是来做老板的。

今年的大趋势很严峻!整个保险市场不好开发！但是老业务员也可以顺利，因为服务好老客户，老客户可以转介绍，大单可能没有，但是日常收入还是可以的！新手的话，要大量积累客户，服务好客户，多学知识，做得专业也是完全有可能的!总之，保险业是一个长期经营的，需要非凡的恒心和毅力!祝你成功！

我是中国人寿的，说些经验希望对你有用。内勤的工作量巨大，工资低，不建议做。如果你年轻的话，组训岗位可以考虑，需要组织早会，打电话，沟通，工作量仍然巨大，但不需要外跑业务，工资也不错，可以接受。如果你能力很强，或人脉很广，或沟通能力强，可以考虑做外勤，也就是寿险顾问，或者说跑业务的，收入直接和业绩挂钩，不稳定，但上不封顶，只要有能力，平均月收入过万不是梦，能力不够的话月收入0也很正常如果觉得3个位置都不合适或胜任，建议别去尝试，浪费时间和精力

9，中国人寿保险股份有限公司上海分公司寿险顾问

只要在网上有简历的人基本上就收到过保险公司的面试通知，去了以后就是给你一顿洗脑，然后给你弄的踌躇满志的就让你拉人买保险，我劝你别做，因为赚不到钱的，保险能赚到钱的也就是经理吧，保险用的是传销的销售模式，就是说靠下线赚钱，下线越多赚的才越多，所以你现在不知道是哪个人的下线的下线的下线的下线……说真的我确实被骗去做过，但是反省的早没搭里钱，我看到很多老实人被洗完脑死心塌地的卖保险，每月完不成任务就给自己买保险，半年下来工资能达到3000一月了，可是给自己买了两万的保险，他们就认为下个月一定能卖出去。离那远点吧

替你总结了保险公司的伎俩：长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。给你招聘那帮人打着小算盘，拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。

你好！你可以仔细阅读一下保险合同，保险利益都写在合同中了，或者打公司客服热线咨询一下！