晚育假，晚育产假能休多长时间90天半年谁清楚

1，晚育产假能休多长时间90天半年谁清楚

貌似是90天！如果你缴纳了生育险的话，还有一大笔钱，给小孩买奶粉哦！

差不多在90天的样子

晚育产假能休多长时间90天半年谁清楚

2，晚育假是什么 意思

24周岁是晚育，符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

《中华人民共和国人口与计划生育法》（中华人民共和国主席令第63号）

晚育假是什么意思

3，晚育假含法定假日吗法律出处在哪里

关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的通知（京劳社医发【2005】62号）四、产假时间按自然天数计算。五、女职工生育同时符合难产、多胞胎生育、晚育条件的，增加的产假天数累加计算。

国家层面的法规政策有吗？我们不是北京的

按自然日计算，也就是包括法定节假日。

谢谢哦！昨天去西城社保中心了，也说含法定假日。

就记着除了带薪年休假，其他都按自然日计算，探亲假产假什么的都一样，不能拆开歇

按照自然日计算

晚育假含法定假日吗法律出处在哪里

4，晚婚晚育陪产假多少天

产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假；三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 ___________________________________ 同呈法律--北京专业的法律咨询网站，为您提供免费的法律咨询服务。您在遇到法律问题时，可直接登录网站发布您所需咨询的法律问题，资深律师会为您免费解答！也可拨打免费法律咨询电话与专业律师一对一咨询！

这个每个单位规定不一样，我们单位陪护假是10个工作日。

5，晚婚晚育产假休息时间是多少

第一，28岁生孩子属于晚育。第二，我国《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”　即实际产假天数＝法定基本产假天数＋特殊原因增加天数。法定基本产假天数为90天。一般用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定的90天标准。第三，晚育不同地方规定不同，一般来说，实行奖励30天晚育假的地方比较多，但也有个别地区为了鼓励晚育和独生子女增加更多天数。

应该是15天吧

是的，休假几天不是很清楚。但是好像有补偿的。我记得我在法度网看到过类似的问题。你可以去他网站上搜一下

是的，应该享受3个月的产假

法律上算生理上不算我国《婚姻法》规定：女性年满二十岁，男性年满二十二岁，方可结婚。但这不是晚婚年龄，而是最低限度的结婚年龄；要女性年满二十三岁，男性年满二十五岁，才属晚婚晚育。25—29岁是女性的最佳生育年龄

6，晚育假的问题

24周岁是晚育。产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天（含法定产假九十天），男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假；三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。上述休假期间视作出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

1.你的产假120天2.生育津贴按照120天，包括30日的晚育津贴3.不可以，夫妻双方，只能一方申请晚育津贴4.体现在计划生育手术的报销，比如结扎5.女的才能休息，男的只是可以申请晚育津贴，不能休息6.你可以让单位申请正常产假（120天），然后让老公单位申请晚育津贴

根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。

7，国家法定规定晚婚晚育产假多少天

我国规定剖腹产产假155天。我国劳动法明确规定：女职工生育享受少于90天产假。90天又分:产前假15天和产假75天两部分。所谓产前假15天系指预产期前15天休假，难产增加产假15天;多胞胎生育每多生育婴儿增加产假15天。_实行晚育者(24周岁生育第胎)增加产假15天；领取《独生子女优待证》者(生育胎生多胞胎属于独生子女)增加产假35天。剖腹产产假:90天+30天(晚育)+35天(办理独生子女证)=155天。

正常婚假为3天，晚婚增加7天。正常产假为98天，晚育增加30天，难产增加15天，生育多胞胎的每多生1个婴儿增加产假15天。各地的具体规定会有点不一样的。

产假国家规定为98天。晚育的增加30天。不过各地方还有各自的规定。你是哪个地方的？产假跟晚婚没有关系。哈哈

您好!我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假一周。双方达到双方享受，一方达到一方享受。增加的一周婚假．工资、奖金照发。使用。晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由亨受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎女：23岁男：25岁女方：产假90天，晚育加30天，剖腹加15天，在产假期间办理独子证又加15天，总共150天男方：7天