安康杯竞赛实施方案，要从他们中选两名男运动员两名运动员去参赛一共有多少种选送

来源：整理时间：2022-08-09 11:34:07 编辑：教育管理手机版

1，要从他们中选两名男运动员两名运动员去参赛一共有多少种选送

共有选法是=C(2,4)*C(2,3)=4*3/(2*1)*(3*2)/(2*1)=6*3=18种。

要从他们中选两名男运动员两名运动员去参赛一共有多少种选送

2，安康杯的工作

（一）充分认识“安康杯”竞赛活动在安全生产工作中的地位和作用。做好安全生产工作的关键是“安全第一、预防为主”，防、治结合，把预防工作放在首位；解决管理人员和职工的安全意识不到位，安全生产知识的培训不到位的问题；始终围绕着安全生产知识的培训教育，围绕提高企业的安全生产管理水平和意识，围绕提高广大职工的安全生产知识和自我保护能力来进行。（二）通力合作，突出重点，不断扩大“安康杯”竞赛活动参赛范围。“安康杯”竞赛是一项系统工程，需要多方参与、齐抓共管才能奏效。中华全国总工会与国家安全生产监督管理总局等部门要建立健全工作机制和制度，形成工作合力，参赛企业内部也要党政工团齐抓共管。（三）应针对当前安全生产工作中出现的突出和难点问题，及时调整“安康杯”竞赛活动重点，始终把煤矿、建筑等事故高发行业、农民工聚集企业及有毒有害等危害严重的企业作为“安康杯”竞赛活动的重点开展对象，采取各种激励方式和手段吸引这些行业和企业参加到活动中来，从中选树安全先进典型，以点带面，全面推进安全生产工作。（四）创新活动形式，扩大“安康杯”竞赛品牌效应。应充分发挥“安康杯”竞赛载体的作用，把职工培训教育、创建安全合格班组、企业安全文化建设等活动逐步纳入到“安康杯”竞赛活动中去，使“安康杯”竞赛活动内容更加丰富、充实，更具有活力和号召力。在认真总结活动经验的基础上，开展各种形式的安全文化活动，充实竞赛内容。（五）加强“安康杯”竞赛活动的信息交流和宣传报道。重视应用现代信息化手段，发挥互联网的作用，不断加强横向及纵向间的信息沟通、传递“安康杯”竞赛活动信息，快捷地指导“安康杯”竞赛工作。应加强宣传报道工作的力度，通过各种媒介宣传“安康杯”竞赛活动的好经验、好做法。（六）转变作风，深入实际，加强对“安康杯”竞赛活动的引导。工会有关部门要经常组织人员深入到企业了解“安康杯”竞赛活动开展的情况，帮助企业解决在开展活动中遇到的问题。继续加大省市间、产业间的全国“安康杯”竞赛活动的自查、互查和抽查力度，适时地开展相互间的学习、考察和交流。（七）结合竞赛实际，不断加大表彰力度。对参加“安康杯”竞赛活动的企业，根据每年实际参加的企业数和职工人数，按一定的比率给予表彰。对在“安康杯”竞赛活动中表现突出，连续3年以上荣获“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号的，经考核合格的可连续获得荣誉称号，不再占用年度竞赛评比的分配指标。每年要评选出一批连续5年以上获得“安康杯”竞赛的优胜企业和单位，授予全国和地方五一劳动奖状，并不断增加表彰数量。同时，应加大优秀个人的表彰力度，并纳入全国五一劳动奖章的评比之中。

安康杯的工作

3，网页操作如何取消指定标签内容

使用文本批量替换工具，定义开头，和结尾，开头 http://"about结尾 html"

正常的网页里没有这种操作本地文件的权限。具体需求可以进一步探讨。

网页操作如何取消指定标签内容

4，安康杯活动方案怎么写

　　*********管理有限公司　　安康杯竞赛活动实施方案　　根据市总工会、市安全生产监督局等部门《关于2010年度开展全市“安康杯”竞赛活动的通知》庆工联发【2010】1号文件精神，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大员工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。结合公司实际特制定本方案。　　一、总体要求　　根据市文件相关要求，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合公司实际，以“安康杯”竞赛为载体，全面推进安全教育培训、安全生产知识竞赛，主题征文、安全常识宣传等活动，增强员工的安全生产意识，提高员工应对事故的能力，促进公司安全稳定生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。　　二、总体目标　　通过此项活动，以宣传、教育、培训、演练、等方式强化劳动安全卫生知识的普及，实现“二00四”的目标，即两个提高：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：伤亡零事故，职业病发病率为零；四个加强：加强企业安全管理责任制建设，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设。做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，力争2010年度不出现伤亡及重特大事故，争创全市“安康杯”先进单位。　　三、组织领导　　公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。领导小组成员如下：　　组长：***　　副组长：*** *** *** ***　　成员：*** *** *** *** *** *** *** *** ***　　“安康杯”活动领导小组下设办公室，办公室设在质量管理部，负责组织、协调、检查活动的开展情况。　　主任：***　　副主任：***　　成员：相关部门负责人　　四、竞赛主题　　加强班组安全建设、强化劳动安全卫生知识普及。　　五、活动内容及要求　　（一）安全管理工作　　1、健全完善公司安全管理机构网络。　　2、定期或不定期召开安全会议，研究、部署公司安全工作，解决安全生产中的重大问题。　　3、积极推行“一法三卡”（事故隐患和职业危害监控法、危险源点监控卡、有毒有害化学物质信息卡、安全检查提示卡）的实际应用，对事故隐患和职业危害进行整改和有效监控。　　4、车辆及安全设备的维修保养，落实到人。配备安全装置、消防设备与器材等，并制定专门人员负责检查和保养工作。　　5、根据公司体系要求，对员工岗位职责进行培训。积极开展职工安全卫生及消防知识普及教育等安全生产活动。通过培训、宣传、教育、统一学习等方式普及安全卫生知识。　　（二）安全生产月　　根据我公司实际，积极参加开展市里组织的“安全生产月”活动。活动根据市里的要求进行开展各项活动，制定详细实施计划，各部门参与。活动结束后，写好总结。　　（三）开展“十个一”活动　　（1）提一条安全生产建议-----结合公司安全生产实际进行。形成人人关心安全、时时注意安全的氛围，针对自查中发现的问题或公司管理中存在的不足，提出建议。　　（2）查一起事故隐患-----结合各单位建议中提到的不安全因素，认真进行检查、核实，对涉及安全的部位进行安全隐患自查。　　（3）纠正一次违章行为------安委会根据各单位特点，查找一处违章行为，并进行组织教育整改。　　（4）当一天安全检查员----各单位自行制定人选，全员工参与。　　（5）做一件预防事故的实事-----结合公司安全生产实际，各单位广泛开展自查，发现安全隐患，认真进行整改，防患未然，做好活动现场及过程的记录工作。　　（6）忆一次事故教训----由质量管理部选择案例，各直属单位组织开展，使广大职工认识到安全事故的严重性，做好活动现场及过程记录。　　（7）读一本安全生产知识的书------《安全事故报告和调查处理条例》。通过学习提高安全法律意识，依法管理安全生产，依法维护安全生产权益，自觉遵守安全生产制度及规定。做好培训记录。　　（8）进行一次安全生产知识培训-----各直属单位组织开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录及培训记录。　　（9）组织一次安全生产知识讲座-----由各直属单位组织实施以电视讲座形式开展，要求全体员工参与，做好活动现场记录。　　（10）搞一次安全生产宣传活动-----各直属单位自行组织看一场安全生产录像或电影，全体员工参与，做好活动现场记录。　　（四）以“安全在我心中”为主题开展征文活动。各单位广泛宣传，全员参与，内容健康向上。　　（五）重视“安康杯”竞赛信息化建设。由企业发展部负责收集“安康杯”相关知识、图片、宣传资料等，放公司网站或宣传栏上供员工学习。　　（六）加强安全生产监督，健全工会劳动保护监督检查网络；重视班组安全建设;教育职工遵章守纪，杜绝违章指挥、违规操作、违反劳动安全纪律的“三违”现象；广泛开展群众性劳动保护监督检查，及时发现隐患、报告险情、督促整改。　　（七）实现事故控制目标：2010年无因工死亡、重伤责任事故，无火灾责任事故、无重大工程质量责任事故。　　五、实施步骤　　1、5月份健全竞赛活动组织领导机构，下发开展“安康杯”竞赛活动通知及方案。　　2、6月份扎实开展“安全生产月”活动；开展“十个一”活动。　　3、6月--8月，继续进行安全知识学习及“十个一”活动。　　4、8月末，按照“安康杯”竞赛考核项目，由公司进行检查，针对查出的不足加以改进。　　5、7月份开展以“安全在我心中”为主题的征文活动。　　5、9月-10月开展秩序维护员会操比赛。　　6、5月-9月各项活动开展情况由质量管理部进行督导检查。　　7、11月20日前，竞赛活动工作总结上报　　联系人：***　　电话：43000001　　邮箱：********　　*********管理有限公司　　二0一0年五月十日

5，安康杯十个一活动是哪十个一

“十个一”活动，即学一本安全生产知识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，回忆一次自己的经验教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。

6，对于运动员教练员裁判员来说竞赛规则的制定和改动的目的与意

假如奥胖在3分线外,姚明又没有防守别人,只是自己站在3秒区内,那么他如果停留超过3秒,会被吹防守3秒违例的。“3秒钟”规则一、某队控制球时,该队队员在对方的限制区内停留不得超过持续的3秒钟。二、限制区的各线都属于限制区的一部分,队员触及任何一线都算...

运动员由教练员指导，裁判员来裁定由教练指导的运动员比赛中动作并给予结果。

7，百度快照又回档了吗

是啊，一直保持原创新文章，外链数量，不会有回档的问题

最惨的一个我看到回到2003年了，而域名只有6个月

没有做违法的，应该还是很快就恢复了，不要担心

当然，在咱们实施外链建立之前，还必须接合网站关键字竞赛强度分析实施合理的方案，最关紧的就是，在从事外链建立的过程中，要坚持优秀的心态，欢喜的投入会让你的外链工作事半功倍。

是的，我的也回到过，又好了

8，纪安康的工作经历

毕业后曾任青岛海信电器股份有限公司业务经理、海信上海分公司首任经理（1996-1999）。任上海加冷松芝汽车空调股份有限公司销售公司总经理、公司副总经理（1999-2012）。任上海加冷松芝汽车空调股份有限公司总经理（2012-2013）。

同问。。。

9，如何在活动中发挥竞赛的积极作用

一是与提高职工科学文化技术素质紧密结合。将竞赛拓展到主要工种、管理岗位，有针对性的组织竞赛，培养技术带头人。二是与促进生产经济建设紧密结合。为促进生产经营目标实现，开展以生产车间为主，辅助车间和职能部门作保障的综合性竞赛，提高配合。三是与管理工作紧密结合。将安全、质量、设备效能发挥、挖潜增效、现场管理等融入竞赛，全面提高管理水平。四是以竞赛为载体，促进班组建设。以劳动竞赛强素质、练内功，提高班组成员素养和班长管理能力。五是推进车间劳动竞赛向纵深发展。将竞赛深入到基层，针对生产、工艺、管理中的难点、薄弱点开展竞赛。二、劳动竞赛在企业发展中的意义和作用 ⒈是转方式、调结构促进企业发展的客观要求。竞赛有利于提升效益、质量、节能降耗、改进管理，提高职工劳动技能和创新能力，以职工队伍素质全面提升推动经济增长方式的根本转变。 ⒉有利于企业构建和谐劳动关系。职工通过竞赛展示自我，对企业有认同感、归属感，发挥先进、主动和创造性，增强企业竞争能力，企业与职工互利双赢。 ⒊提高职工队伍素质的有效途径。引导职工在竞赛中干中学、学中练、练中比、比中创，增强学习创新，竞争创业能力。 ⒋可推动企业生产力的发展。竞赛可为劳动者提供机会和舞台，大显身手，施展本领，使先进的生产技术、劳动技能和管理经验得到推广。

以劳动竞赛为例：一、坚定发展信心，形成齐心协力促发展的强大合力全市各级劳动竞赛委员会、工会组织要围绕中心、服务大局，找准切入点和着力点，善于统筹各个领域的职工工作，紧紧围绕激发广大职工的创新潜能和创造活力，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性。全市广大职工要把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来，统一到实现建设富裕文明和谐首府的宏伟目标上来，坚定发展信心，增强大局意识和责任意识，以更加科学的方法、更加创新的举措、更加扎实的作风，做好本职工作，在全市“十二五”发展进程中展现才华、建功立业。二、明确目标、把握重点，扎实开展好劳动竞赛活动 “十二五”期间，要紧紧围绕结合安全生产面临的新形势、新问题，围绕中心，进一步扩大竞赛活动的领域和范围，针对企业安全生产中存在的难点和薄弱环节开展竞赛，将劳动竞赛活动由国有企业、大中型企业向非公企业、中小企业拓展，向机关事业单位和街道、社区扩展，积极组织和引导更多类型的机关、企事业和更多的职工参与到竞赛活动中来，不断扩大竞赛活动的覆盖面，增强社会影响力。要牢牢把握“增强企业核心竞争力”主旨要求，围绕企业生产经营的重点、难点、瓶颈问题，开展“节约型、攻关型、技能型、安全型、诚信型、优质型”竞赛活动，从制造、餐饮、房地产、物业、家装建材、文化娱乐、金融等行业中，确定竞赛示范企业，引领全市非公企业开展竞赛活动，推动企业创新驱动、内生增长。在高产能企业进一步深化“节约型”劳动竞赛；在科技型企业集中力量开展“攻关型”劳动竞赛；在重视高技能人才培养的企业中重点开展“技能型”竞赛；以物业企业为主开展“安全型”竞赛；在服务企业深化“满意在岗位、满意在行业、满意在首府”优质型竞赛。进一步形成“党委领导、行政主抓、工会运作、部门配合，党政工齐抓共管”的工作新格局。三、要围绕实施“科教兴市”、“人才强市”战略，深入开展职工素质提升活动要围绕实现“十二五”节能减排目标任务和生态立市战略，深入开展“全市职工节能减排行动”和“安康杯”竞赛活动，促进企业安全生产和职业卫生防护工作。各级劳动竞赛委员会和工会组织要采取有力措施，强化组织领导，抓好基础工作，拓展活动领域，创新活动方式，从本地区、本单位实际出发,制订既体现总体要求又结合各地发展规划和企业经营目标的竞赛活动方案；既要有长期规划和总体目标，又要有阶段性任务和推进措施，吸引职工广泛参与，不断扩大活动覆盖面，从而促进竞赛活动健康发展。市劳动竞赛委员会各成员单位要认真总结经验，加强协作，密切配合，发挥各自优势，明确职责任务，切实加强对活动的组织领导，建立健全工作制度，努力把“当好主力军、建功十二五、共建先锋号、创新促发展”主题劳动竞赛活动不断引向深入。