高密人力资源和社会保障局，高密市阚家镇医保交多少钱

来源：整理时间：2022-08-10 02:45:52 编辑：教育管理手机版

1，高密市阚家镇医保交多少钱

2017年高密市城镇居民医疗保险一档150元二档280元

您好！高密市医保办盖章到高密市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心医疗保险办公室内办理。谢谢阅读！

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2，请问高密人力资源和社会保障厅电话是多少啊

高密没有人力资源和社会保障厅，只有人力资源和社会保障局！联系电话：0536-2122807 0536-2211008 　　地址：高密市人民大街371号

请问高密人力资源和社会保障厅电话是多少啊

3，高密市人力资源和社会保障局在哪个地方

市民之家！文体公园对面，公交车4、5路都到

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4，高密市医保办盖章到哪里

您好！高密市医保办盖章到高密市人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心医疗保险办公室内办理。谢谢阅读！

直接在社保局办理。每个地区的情况可能不一样，所以需要你详细咨询一下当地的社保。

5，高密人力资源和社会保障局的高密人力资源和社会保障局简介

（一）贯彻执行国家、省和潍坊市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律法规，编制全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。（二）拟订人力资源流动政策并组织实施，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。（三）负责促进就业工作。拟订统筹城乡就业发展规划和政策，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订技工学校及全市职业培训机构发展政策；牵头拟订高校毕业生就业政策；根据上级规定会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施。（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。根据上级授权拟订城乡社会保险及其补充保险政策和标准并组织实施；贯彻执行上级统一的机关企事业单位基本养老保险政策；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全市社会保险基金预决算建议草案。（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。（六）会同有关部门拟订全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；落实专业技术人员管理和继续教育政策；牵头探索推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。（八）综合管理全市引进国外智力和留学人员来我市工作。拟订全市引进国外智力规划、规定、办法并组织实施；负责各级下拨引进国外智力专项经费的分配和我市引进国外智力配套经费的预算编报、申请、发放，并小懿链监督实施；负责审核、编报全市引进外国专家的年度计划并组织实施；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我市工作政策；承办相关国际人才交流与合作事项；负责来我市外国专家的管理服务工作；负责全市引进国外智力成果的示范和推广；负责审核、编报、组织执行出国（境）培训项目；负责非教育系统公派留学工作。（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作；负责企业军队转业干部解困维稳工作。（十）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。（十一）贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。（十二）拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。（十三）负责行政机关公务员综合管理；贯彻执行公务员分类、录用、登记、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退等方面的实施办法，拟订参照公务员法管理事业单位工作人员管理办法和聘任制公务员管理办法，并组织实施和监督检查。（十四）拟订公务员行为规范，推动职业道德建设和能力建设；贯彻执行公务员职位分类标准，并拟订有关政策和管理办法；依法对公务员实施监督；负责公务员信息统计管理工作。（十五）完善公务员考试录用制度，会同有关部门组织全市公务员、参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作；拟订公务员培训规划、计划和标准，组织实施公务员培训项目，完善公务员考核制度；组织实施公务员申诉控告制度，保障公务员合法权益。（十六）依法办理市政府提请市人大常委会决定任免工作人员的手续和市政府任免工作人员的有关事项。（十七）负责局机关及所属单位的安全生产监管和维护稳定工作。（十八）承办市委、市政府交办的其他事项。

6，人力资源和社会保障局是行政单位吗那会计是内部人员吗工资是多

人力资源和社会保障局是事业单位，里面的员工大多数是事业编制，仅仅有几个人是行政编制，他们的科长和局长是行政编制。会计人员如果是通过正规途径进来的，一般是事业编制，刚进去的员工在北方的地市级城市里面的工资也就是2000元左右，他们是靠级别定工资的。人社局的会计助理工作非常好干，你多看一下行政单位会计制度吧。

7，高密市劳动局保险

目前已令取的是一百多一点。这是新家保，没有多少的，要保就保职工养老保险，虽然交得多，但是有保障啊，毕竟这国家社保正规一点，新农保有点乱，信用不够啊。

可以先打劳动局电话咨询一下，没有签订合同本身就不合理，虽是学徒，但是不应该5个月不签劳动合同，这家厂已经违反了劳动法的规定

8，2017年度高密市统筹区职工月平均工资是多少

依据人社部〔2018〕153号通知，全国在岗职工平均工资的执行口径仍按往年做法，采用国家统计局发布的国家城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣工）平均工资，2017年全市城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣工）年平均工资为75452元，月平均工资为6288元。拓展资料平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。2014年12月25日，人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说：“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”。并透露，全年已有19个地区调整了最低工资标准，平均增幅14.1%。2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。

9，高密市人力资源中介服务部

山东省高密市人力资源中介服务部是经山东省高密市劳动和社会保障局批准、民政局注册的合法中介机构。业务范围：职业指导、职业介绍、劳动力输入、输出劳务委托。该单位地处青岛副中心城市—高密市。位于胶东半岛和山东内陆的结合部，东临旅游名城青岛，西依世界风筝都潍坊；气候宜人，四季分明，有良好的区位优势和便利的交通条件。拥有一流的办公设施，先进的电脑和网络传输系统，专有一支热心敬业的员工队伍，接纳安置来自全国各地的务工人员。现已与聊城、济宁、四川、陕西、吉林、黑龙江等省内外劳务部门及中介公司建立了长期稳定的合作关系，为本市各大、中、小型企业输送大量务工人员。他们以“为企业输送合格人才，为求职者寻找理想职业”为宗旨，保持“信息准确、安置迅速、待遇可靠、服务完善”的优势特点，秉承“诚信、高效、热心、奉献”的工作理念，为用工单位和求职者架起金色桥梁。他们愿与各地劳务部门及社会各界人士真诚合作，

10，社保局上班时间是什么时候

社保局上班时间一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00，星期六、星期天不上班。如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。社保局上班时间：一般是周一至周五上午9：00-12：00，下午14：00-18：00。社保局星期六、星期天是不上班的，如果需要办理相关手续可以选择周一到周五工作日办理。银行、医院、派出所户籍科、燃气集团网点等有便民服务时间，所以有的周六或周日也上班。另外，有些窗口办事人多，需提前拿号，只有拿到号当天才能办理，所以要提前去。温馨提示：每个城市的社保局上班时间存有差异，如果您需要到当地的社保局亲自办理业务，又不知道社保局上班时间、需要准备什么材料的话，可以拨打社保电话12333咨询，也可以通过登陆当地的人力资源和社会保障局网站查看社保局对外办公时间。社保局的主要职责有以下：1、贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策；起草有关地方性法规、规章和政策，经批准后组织实施；拟定人力资源和社会保障事业发展规划。2、承担综合管理人力资源及其市场的责任，促进人力资源合理流动，有效配置。3、负责促进就业工作，建立就业援助制度，完善公共就业服务体系；负责就业、失业预测预警和信息引导，实施预防、调节和控制。4、负责职业能力建设工作，统筹建立职业培训制度；按管理权限，综合管理公职人员培训和专业技术人员继续教育；监督管理技工学校、职业技能培训和考核鉴定机构。5、完善劳动关系协调机制，监督实施企业职工工时、工休制度和女工、未成年工特殊劳动保护工作；组织实施人力资源和社会保障监察、争议仲裁工作，协调劳动者维权，依法查处重大案件。6、会同有关部门开展农民工管理服务工作，协调解决重点难点问题；负责开展区域劳务合作。7、负责军队****和随军家属安置，指导自主择业军队****管理服务工作。