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任职资格： 1、年龄：18—24岁。 2、身高：女性1.65-1.72米，男性1.78-1.83米。 3、学历（大专、本科） 4、无食品行业禁忌的疾病。 5、相貌端正、体形匀称；亲和力好、自律性强、有吃苦精神，无不良习惯。需求人数： 30人——50人。薪资待遇： 1、试用期1-3个月，3000元正式员工：4000元以上。发展阶梯四级服务员（试用）—（一级）—（二级）—（三级）领班— 店经理 — 资深店经理 —高级店经理表现优异者可破格提升。还有机会竞聘公司其他职能部门干部职位。年度优秀员工、杰出员工将获得总裁的高额奖励，并为其父母每月发放感恩奖2000-3000元。年终利润分红。

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不是你是西安那边的吗？好利来每年定期且只招收学员从不对外招收师傅如果想要进入前厅工作的话只要店面缺人的话而你有长相不太差的话则可顺利进入

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1、面试之前，一定要做准备，多了解公司的情况，并掌握这个职位所需要的性格、知识等看其是否符合你，面试时，要讲清晰，不可紧张。表达要好;表达能力是不能一时半会提高的，但是面试的技巧还是有的，需要你之前作崇分的准备，把有可能在面试中说到的内容多练习几遍，自然到时候面试就不紧张了。2、面试时，表现出你对这个职位以及公司的渴望;语言表达、仪表 No.1 题目面试要点参考 1 谈谈你自己观察应试者的语言是否流畅、有条理、层次分明，讲话的风度如何 2 请你告诉我你的一次失败经历如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 3 你有何优缺点应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 4 请讲述一次让你很感动的经历考察应试者是否有感性2. 工作经验 No. 2题目面试要点参考 1 你现在或最近所做的工作，其职责是什么?它有些什么具体的事务?你担任什么职务应试者是否曾关注自己的工作，是否了解自己工作的重点，表述是否简明扼要2你认为你在工作中的成就是什么? 了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点，是否能客观的总结回顾自我 3 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此判断对方能力处于什么层级 4 在您主管的部门遇到过什么困难?您是如何处理的? 解决问题的方法固然重要，关键的是分析、判断时的思路和考虑过哪些因素

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