三、各个部门的优缺点：1.工作轻松的单位，提拔慢，甚至很难提拔；提拔快的单位，工作太累，没日没夜，随叫随到这基本上是所有单位的共同优缺点了，工作轻松和提拔快慢，在绝大多数单位很难二者兼顾，就像鱼和熊掌，如果二者可以兼得，那得红眼病的人将会非常多。2.两办、组织部等提拔相对快的单位优点：核心部门，近距离接触领导，提拔快，对个人能力增长效果明显缺点：工作任务太重，任务量太大，与领导接触多，压力大，单位与家庭难以兼顾3.发改局、财政局、工信局等区直、县直部门优点：就负责业务口上的工作，相对简单，一般不用加班，偶尔迎接检查需要加个班，倒不多，工作氛围温和，基本无压力缺点：工作相对单调，都是自己业务口的工作，不太具备综合性，提拔慢点4.乡镇政府优点：提拔较快，目前提副科速度甚至快于两办、组织部，且按照目前政策，想在仕途上走得远，必须有乡镇工作经验。
另外，工作相对自由缺点：杂事太多，上面千条线，下面一根针，各部门各单位的工作全压在乡镇一级，操作起来难度很大，而且各级督导检查太多5.人大、政协这两个部门我觉得基本都是优点，在县区一级，能进人大、政协，基本是正科级是手拿把掐了，可以说是提拔快、工作还轻松，简直不要太抢手缺点有两处，一是在个人能力方面，提升性不是太强；二是进人大政协后，想调出来稍微难点6.税务局、气象局等市属以上驻地单位优点：不受当地党委政府管理，工作环境好，待遇好缺点：垂直管理，上升空间小，而且发展空间较窄，基本就在本系统内流动，流速很慢总结：所有的单位都有其优缺点，没有哪个单位全是优点，没有缺点，作为公务员，不求能真的把为人民服务作为毕生追求，但最起码工作要对得起自己的岗位和工作。
2021年国家公务员考试应届毕业生是不是比较有优势啊？有什么优势？
你好，过来人回答这个问题。1、岗位：国考很多岗位是为应届生设置的，往届生不能报考，这是最大的优势。2、准备：应届生有充足的时间准备，毕竟还在学校学习氛围中，但是往届生准备都是在工作之余准备，全靠自律，学习氛围没有，准备上来说应届生非常占优势。3、面试：应届生的语言组织能力要远远强于往届生，语言、逻辑思维等可塑性比较强，往届生经验多，但是不擅于表达，这样就犯了面试大忌，所以应届生还是有优势。
在公务员禁止兼职，事业编鼓励兼职的情况下，为什么大家还是倾向于当公务员？
在公务员禁止兼职，事业编鼓励兼职的情况下，为什么大家还是倾向于当公务员？公务员严禁兼职，但事业单位鼓励兼职，这里面是不是有什么误会？公职人员都是严禁从事生产经营活动，不能兼职取酬的。只不过，为了鼓励专业技术人员干事创业的热情，可以将手中的技术和专利化为实实在在的收益，新的政策是允许这些人以技术入股，或者通过各种各样的途径，通过这些技术专利获得应有的报酬。
这是鼓励高科技创新，并不适用所有的专业技术人员，或者是事业人员。公职人员因其承担的职能的特殊性，是不能从事兼职的。当然也有例外，即经过组织允许，公职人员，包括公务员，可以因职责需要，在下属事业单位或者是企业兼职。这需要组织任命，或者是组织同意才行。而且也允许这些人在兼职的岗位上取酬，前提同样是公开透明，且不能领双薪，即选择在兼职岗位领取薪水，就不能领原单位的工资，如果领原单位的工资，就不能领取兼职岗位的薪水。
事业人员和公务员相比，有一项政策，即离岗创业。现在，公务员是不允许离岗创业，或者停薪留职，但事业人员依然可以。如果对自身的工作岗位不满意，或者是有意向在其他岗位尝试，可以申请离岗创业。原单位岗位、职级、职称依然保留，不再领工资。如果期满后，选择回来，则可以由原单位继续安排工作岗位，重新使用编制，领取工资。
