公务员面试，你认为取得高分的几个关键点是什么？
根据我当省、市面试考官和我培训的考生面试临场发挥的情况，我认为公务员面试取得高分有这么几个重要的关键点，需要考生很好地加以掌握。第一个关键点，临场发挥极为重要。为什么这样说呢？有的考生准备了几个月甚至一年的时间，有的考生参加过几次面试了，平时学的知识也不少，做的习题也很多，但是到了考场上发蒙，见到考官就害怕，本来会的东西，准备好的东西到面试考场上就都忘了。
也就是临场发挥不好，换句话说就是在面试考场上怯场，这样的考生考不上有些冤屈，其实是不冤屈的，是自己对考场准备不充分的结果，有的考生虽然面试应考的时间短，做得题也不是特别多，但是在面试考场发挥得好，能够把自己会的和知道的都答上，甚至有的人能够超水平发挥，给考官们留下了良好的印象，所以分数就高。临场发挥是面试的最重要的内容之一，不管你复习，学习用了多长时间，没有在考场上临场发挥的能力就是没有准备好，就没有打高分的基础。
那么怎样才能把考生训练成临场发挥好的考生呢？其实，这件事情很简单，就是在备考的过程当中不断加强现场模拟的练习，特别是要有模拟考官组的练习。只有考生之间的互相转换角色的练习是不行的，因为大家都熟悉了，也没有什么恐惧感了，只有由家长、同学、朋友、亲属和真正公务员组成的模拟考官组，进行模拟做题，和考场时间上，安排上一模一样，这样才能使考生在有压力，有时间限制的情况下进行答题，才能提高考生的现场发挥能力，这种模拟考试是要进行认真讲评的，及时发现考生在答题的时候有什么问题，有哪些不足，包括各种不必要的动作等等。
考生根据模拟考官提出的各种问题，看自己答题的录像。结合点评和录像的对照，找出问题会很快地纠正自己的毛病，我曾经辅导过的考生为什么面试过关率很高呢？其中一个重要原因，就是他们大致都经过了一次到三次的现场模拟答题。我事先给他们准备了10套模拟题，现场抽到哪套，就回答哪套，完全没有方向和重点内容，有的考生感到无从下手，但是不答题就没有分数，必须在规定的时间内做出相应的回答，考生在这种压力之下，头脑就会迅速转动起来，找到答题的相应方法和内容。
模拟考官们要给考生打出面试分数，也是用和考场一样的评分方式评出这位考生的分数。据我的经验，考生最后一次模拟的分数结果，和在实际面试当中得到的分数大致相同，有的考生在模拟面试过程当中分数比较低，就需要加强练习，把自己丢分的地方，通通进行改正。这样在实际面试当中分数才能更高一些。第二个关键点，在回答问题过程当中，层次性有序表达非常重要。
