二）提倡的企业文化是老板或企业的单边主义。有很多企业，开会都许欢先喊几句口号，实际效果相当有限，为什么？因为这些口号无一不是提倡老板或企业的单边主义的东西。纵观全世界成功推广的文化也好宗教也好，都是利他主义的东西，几乎无一不是如此！四，鼓励创新，中国企业群体发展到今天，市场饱和，成本上涨应该是一种不可逆转的趋势。
家庭教育中如何在孩子心中树立家长的权威？
您好，我是彭华勇，心理咨询师，专业从事青春期教育心理问题咨询解决，著有《越有效的教育越轻松》，欢迎关注我正所谓没有规矩不成方圆。一个国家的发展是必须要规矩加以束缚。如果这个世界上不存在着规矩各种各样的束缚的话，那么每一个人都可以无法无天，也就没有我们现在所谓的法治社会了。也就是说我们所制定的一系列的宪法行政法等等，它就相当于是一种规矩，规束着我们的行为，那么在孩子的教育当中是否也需要这种规矩的存在呢？答案是肯定的。
孩子的成长过程当中，在幼儿的阶段是认知能力还有理解能力比较薄弱的阶段，他们并不知道自己的哪些做法是正确的，哪些做法是错误的，而这个时候就必须要给孩子制定一些的规则，让他们区分自己行为的正确与否。一、那么为什么许多的家长在自己的孩子面前没有任何的权威呢？1. 家长过分的宠爱孩子。在很多的家庭当中，孩子都是独生子女的存在，所以对于这个仅有的孩子就会格外的疼爱，再加上平时的工作比较繁忙，并没有过多的时间去陪伴孩子，心中就难免产生一种愧疚感。
这个时候无论孩子对自己提什么过分的要求，都会尽全力去满足他。但是殊不知家长的这样一种完全宠爱式的教育孩子的方式，只会让孩子肆无忌惮有恃无恐，会让孩子觉得只要自己想要，无论是哪一种方式都必须去得到。2. 家长在孩子面前总是非常容易妥协。其实有很多的家庭有意识到应该给孩子树立一些规矩，所以也正从上文所说的那个例子一般，妈妈在和儿子出去买东西的时候，是有明确告诉她说只能够选一样的。
这是妈妈和儿子提前定好的规矩，但是后来在面对儿子的哭闹情绪之后，妈妈却选择妥协，最终将孩子想要的两个东西都给买了。这样一种对自我订立的规矩不坚持的态度，也会让孩子觉得这些规矩是非常容易打破的，自然也就不会去坚守了。二、既然如此，家长在孩子面前应该如何树立好家长的权威性呢？1. 善用热炉法则，让孩子信服自己。
所谓的热炉法则，他指的是人用手去碰烧热的火炉时，就会马上受到烫伤的惩罚。主要有四个原则分别是警示、及时、一致还有公平。警示指的是当孩子出现想要闹脾气哭闹威胁自己的时候，就必须要给他一定的威胁以及口头惩罚。比如说孩子在商场里面想要哭闹着买两种玩具的时候，这个时候就可以警告孩子，如果哭闹的话，两个都不允许买。
同时当孩子出现错误的时候也必须具备及时性，要马上地指出孩子的错误，不要让他这个错误越变越大，以致影响他后来的性格养成。同时家长也应该知道，在制定规矩的时候，家长自己就必须以身作则，给孩子树立榜样，规矩的制定就必须要严格的去要求，前后应该保持一致，不应该变换一种环境的时候，就会把之前所说的规矩也发生了改变。
热炉法则里面的四个原则是相辅相成的，将四种原则运用在一起去教育孩子，可以很好的给孩子树立一定的规矩，同时也树立家长的威信。2. 警示的同时也应该给孩子一些短暂的激励。众所周知，奖励是最能够促使一个人进步的方式。所以要想让孩子乖乖听话，听从你所给他制定的这些规则。那么就必须要让他知道他如果听话的遵循的话会有什么样的表扬和奖励。
所以当孩子顺利的完成了你所要求的事情，或者是乖乖听话的时候，你可以给孩子一些激励，可以是买一颗他非常喜欢的糖果或者是表扬他做得真棒。3. 改变驱动力。驱动力分为内部驱动力，还有外部驱动力。所谓的内部驱动力就是指孩子自身想要前进的动力。但是现在很多家长会犯的一个误区就是习惯给孩子施加压力的方式来促使孩子进步和成长。
但是其实动力性最强的往往不是外部驱动，反而是内部驱动。所以家长可以引导孩子产生内部驱动，引导他们自己去履行这些规矩。孩子的成长是少不了规矩的约束的，但是如何去制定规矩，如何去要求孩子履行规矩依然是一个非常重要的学问。善于利用热炉法则，将四大原则及其一生相辅相成，能够很好的让规矩起到最大的效用。那么你身边有遇到这种非常喜欢哭闹没有规矩的孩子吗？他们的父母又是如何处理的呢？欢迎留下你的看法。
