我有不少朋友都做过服务员，时间都不长，工资待遇，工作时间，这些都是其次，其主要原因是现在的女孩子觉得服务员没有前途，而且受气，三千块一个月的服务员没人去做，一千五的文员为什么很多人去做，美容美发化妆为什么那么多女孩子去做，不是那些工作工资高，而是他们都有爱美的心，说得简单点，就是对这个工作有兴趣。
为什么现在招工好难，特别是餐饮业？
谢邀，上啥班短视频招聘APP为您解答，以下回答来自上啥班用户互动留言一、薪酬待遇偏低，人员流动性较强。餐饮业在社会各行业薪酬待遇中整体水平偏低。因为这个行业更看重员工的服务态度，而对人员的学历、专业等硬件条件要求不高。这就使餐饮业没有相对完善规范、层次分配的薪酬划分体系。餐饮老板愿意高薪聘请大厨和经理，但很难想象到他把高薪投入到服务员等层次岗位。
餐饮服务业都是相通的，在这家餐厅做服务员做得好，那么别家餐厅也可以。属于即插即用型劳动力，易于跳槽，流动性强。二、劳动者的改变。有些餐厅愿意付出较高的薪酬给餐饮服务岗位，但随着现在90后、95后甚至00后都开始踏入社会了，虽然并无不敬，但你很难想象这些我们眼中娇惯的“孩子”，能够愿意做好服务员的工作。
他们更多的幻想是一夜致富，或者是总裁梦、老板梦。三、传统观念根深蒂固。在西方国家，餐饮服务行业非常发达，再加上西方人“生而平等”的观念，使得国外服务业的从业人员，并没有那么强的尊卑之分、贵贱之别，再加上国外劳动力的短缺，像餐营服务这种对劳动力需求较高的行业薪资待遇高，社会大众对于服务生和这类人群也有充分的尊重。
与之对应的是，中国传统的思维观念根深蒂固，很多人错误的认为，餐厅的服务人员，就是天天面对残羹冷炙，低声下气的侍候别人，因此被很多年轻人（包括他们的家长）当成低贱的工作和职业。试问，你身边有多少服务从业人员愿意承认自己的真实工作呢？你对服务员又有过多少发自内心的尊重呢？一提到餐饮服务，大家总会习惯性看低这个行业，也存在很多误解与偏见。
现在饭店高薪招聘服务员，为什么这么困难？
我有不少朋友都做过服务员，但是时间都不长，工资待遇，工作时间，这些都是其次，其主要原因是现在的女孩子觉得服务员没有前途，而且受气，三千块一个月的服务员没人去做，一千五的文员为什么很多人去做，美容美发化妆为什么那么多女孩子去做，不是那些工作工资高，而是他们都有爱美的心，说得简单点，就是对这个工作有兴趣。
