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作为员工为什么加入财务共享的团队,财务共享服务的本质与未来分析

来源:整理 时间:2022-04-16 11:21:06 编辑:教育知识 手机版

高级市场模式:企业的财务共享服务中心不仅可以为自己的各个分支机构提供财务共享服务,同时也可以为外部企业提供专业的服务;而企业的各个分支机构也可以在企业自己的财务共享服务中心和市场上的其他相关服务提供者中自由选择财务共享服务的供应者,这是大型跨国公司、企业集团普遍采用一种模式,如惠普、通用、海尔等。独立经营模式:此时企业的财务共享服务中心完全成为一个独立的组织实体,通过为内外部的客户提供专业的共享服务获得利润。

国外很多大型跨国公司和咨询公司都采用这种模式。21世纪以来,FSSC模式可以说进入到了成熟及持续发展的时期。李炎言将该阶段称为“追求资金流的管理阶段”。他认为:“在共享财务服务中心自身运转成熟后,各大集团开始追求资金流、供应链、物流等的全面对接,实现资金流的全面最大化运用。”FSSC的功能已经不仅仅是进行简单的会计处理,该模式开始向财务咨询和战略支持的角度转变,更多的企业开始选择通过建立FSSC来改变自身的财务管理模式。

在财务共享中心工作是一种什么样的体验?

财务共享模式下,财务人员如何转型

取决于工作的角色,总体SSC有AR AP GL 模块。AR同业务或者销售比较接近;AP包括对公和员工报销,财务场景要比AR要复杂一些;GL同账务联系比较多,月底会统筹看所有的数据,并汇总合并报表。SSC比传统全能会计,会有集成化的效果,公司收归各分部权利。所以在分部比较简单的某一个AR/AP业务,在SSC会因为地域,场景变多,AR/AP相应复杂起来。

蒙牛的财务共享服务中心是如何建设和运营的?

蒙牛财务共享服务中心于2015年11月成功上线投入运营。其具有明确的四大定位:人才中心、数据中心、知识中心、服务中心。基于集团国际化、数字化、生态圈建设的发展战略,财务共享服务中心进行多方位赋能,包括构建大数据共享平台、形成可复制的支撑国际化业务扩展的团队组织,与生态圈的合作伙伴共享交易数据,实现高效共赢。

作为中国乳业第一财务共享服务中心,从建设筹备到运营管理,从一个探索者成为乳业乃至整个财务行业的引领者,蒙牛财务共享服务中心形成了自己的独特路径,主要体现在三大方面。建设的先进性1.实现一步建成、全业务流程同步模式。根据蒙牛集团的业务特点,财务共享服务中心一步建成为全业务模块、全流程同步完成财务核算和资金结算的共享中心,采购到付款、销售到收款、资产核算、成本费用、总账到报表、档案等业务循环同步实现共享。

2.采取了整体设计、分步实施的策略。对财务的全部环节进行设计,根据每个环节的规范度陆续纳入共享。李秀丽强调:“是采取一步到位还是分步实施的方式,企业需要结合自身情况进行综合考量。”3.信息技术的投入和创新支持。蒙牛集团的管理机制相对先进,有健全的SAP系统、预算系统、人力资源系统、资金系统等。通过设计和实施财务共享综合平台使系统全部连接、全面打通,让数据无缝流转与对接,真正实现了全景业务系统的互联互通。

运营的智能化蒙牛财务共享服务中心通过质量管理、流程优化、服务绩效评价“铁三角”的循环运营机制,整体优化运营,提升客户满意度。▲图 “铁三角”的循环运营机制1.质量方面,作为财务共享服务中心的业务基础,已经实现一定程度的稽核自动化。2.流程方面,建立了一套完善的信息化作业流程模式,并运用RPA等工具来提升效率;同时,还鼓励员工自主创新工具,内部设置智能化创新奖励机制。

3.绩效方面,通过系统设置实现智能化的绩效管理并持续优化。创新的人本管理通过发挥人的主观能动性,来创造价值。1.人才培养方面,蒙牛财务共享服务中心被赋予培养集团财务人才的重任,需要向运营财务、战略财务等输出专业人才,因此在人才的选、用、育、留方面有一整套精细化的管理体系。2.员工晋升方面,蒙牛财务共享服务中心搭建了职业发展的专业晋升通道,每年一评,助力员工的职业发展。

3.团队文化方面,蒙牛财务共享服务中心成立了包括舞蹈、书法、体育运动等丰富员工业余生活的社团,让员工在团队中提升专业的同时也能拓展才艺。李秀丽表示:“要让组织有文化气息,让员工在特定的体系下,能够有所希冀。”技术如何赋能财务共享智能化?全文请订阅《财资中国》杂志2019年6月刊查看。也可以加编辑财资君treasury-westlake进群交流。

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