而你熟悉一线操作，但凭个人能力，完成不了团队的目标，这时你要依靠他人，知道怎样去找相应的真实信息，怎样安排合适的人去做相应的事，怎样做好目标管理。这些初级管理能力和你未来的潜力，都应该要被上司所看到。工作业绩导向你说你能力出色，得用结果说话呀，做过了什么，做得怎样，为公司带来了多少贡献，哪些是做成了，哪些做得不怎样，都得列出来，由成果大的优先汇报，成果小的也汇报上去，为什么？无论是做成的，还是没做成的，都属于你的经历，它给了你什么样的启示和经验，在未来怎样做会变得更好，要是你能上任新的岗位，你会怎样开展工作，配合你的上司，拿出符合公司期望的结果？初始格局纵使你能力很强，又能出结果，请注意给你升职的不是一线下属，而是公司的管理者，他们提拔你，是想借用你的基层工作经验去“复制”更多优秀的一线业务人才，借用你的智慧、方法来达成公司的新目标，所以你不能认为你在基层做起，很懂基层，你就以基层人员为主，而不贯彻执行公司管理层的战略和目标执行。
因为公司管理层看的主要不是当下的业务，更多的是为未来而准备，而你盯着当下的业务，没有向未来看，拿着公司给你的钱，却做着相背的事，那么公司不会去让你晋升的。与此同时，你不应该把你的精力专注在收入上，对于公司来讲，你的收入是公司的成本，而你更应该去关注怎样为公司创造价值，让你的价值远高于公司成本（你的薪水），才能让你持续晋升加薪之道，这意味着你要换一种方法去自我提升、多尝试和小成本试错，从中找到突围的方法，得付出更多的努力，这些努力里面有一些是辛苦又没效果的，但请你撑住，因为在这个煎熬中，你的思维认知、见识、格局也会成长，慢慢地让你变得能力更强。
乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？
乡镇公务员待遇如何，是做什么工作的？乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担，工资一般分成四块，职务、级别、津贴和补贴。通常来说乡镇公务员工资通常在每月2000元到3000元左右。公务员基本工资全国都是统一的，职务、职级两项收入组成全国大部分地方都一样。
乡镇公务员考上一般都分配去做哪些工作？
乡镇机关是党政组织体系构架中的基层组织。其工作内容丰富，既要承接上级机关及其部门机构单位的领导和业务工作指导，也要结合乡镇经济社会民生等事业开展组织、指导、引领工作，还要策应社会治理、文明建设等领域出现的新形势、新任务和新情况等。乡镇机关工作，面向村居组织、面向老百姓、面向实际问题和困难，内容丰富、任务繁重，很是辛苦。
