我这样说的原因是，就算你真的对领导不满，辞职信也不需要透露丝毫的不满。首先，“对领导不满，可以说在一家公司1-3年内辞职的人，最主要，而且最真实的原因”。而派遣员工自己主动辞职，则用工单位和劳务派遣公司将不会给其任何经济补偿金，这对用工单位和劳务派遣公司来说，是一箭双雕的好事情。
对领导不满的辞职信怎么写？
首先，“对领导不满，可以说在一家公司1-3年内辞职的人，最主要，而且最真实的原因”。一般调查报告都说薪酬啊、工作不感兴趣，价值观不一样，但其实很多的真实原因是“顶不住领导的臭脾气”。就像马云说的，你永远也想知道员工真正离职的原因。我这样说的原因是，就算你真的对领导不满，辞职信也不需要透露丝毫的不满。正所谓“山水有相逢”。
一个城市，一个行业就那么大，人脉错中复杂，多一个战友比多一个敌人好。如果真不喜欢，你做的对，不亲近就是，在工作中的体现就是离职吧。另外，如果你下一家正好需要入职调查，正好问到你领导怎么办？领导的心思太难猜，你不知道他对你的“忠言”，是觉得逆耳，还是醍醐灌顶，还是已经被打上“不能吃苦”、“心理承受压力小”、“不懂事”？所以说，如果你的原因真的是这个，就编个理由写个不咸不淡的辞职信就好。
辞职的原因可以包括：实际工作内容与职业规划不匹配、想换****的公司文化、价值观不匹配，或者是说，想到另外一个城市，长期回家乡办事等等。百度一下吧~辞职行格式，大概简单的就好例如：尊敬的各位领导，你们好，非常感谢提供我***年的就业机会，在这段时间，我学到了不少东西，对*****也非常认同。但因为个人职业规划和现实中一些其他私人原因，经过慎重考虑后，现提出离职申请，希望领导批准。
你是否会因为不满公司的某个规章制度或者领导而想跳槽？
亲戚家儿子大学毕业两年了，一直没有稳定工作。亲戚急得成天唉声叹气的，一问才知道2年时间那孩子跳了3次槽。第一次是大学刚毕业信心满满找了公司，干了不到三个月死活不去。为啥？因为公司管的紧，上班时间不给用手机。第二次干的时间也不长，原因是嫌单位中午休息时间太短。十二点下班，下午一点半就要上班。住的地方比较远吃完午饭就得往公司赶。
第三回更绝，直接和主管干了一仗。自己工作中捅了娄子，还不服别人管。女主管说他几句，他直接骂人家……这个孩子的职场经历告诉我们：1.在成年人的世界里，要学会适应，而不是任性的抵制！2.家有家规，国有国法，公司有公司规定，你想要的“自由王国”是不存在的！3.跳槽多了，丰富的不是你的工作经历而是跳槽经历。结果是你将一事无成！。
