通过一年的接触，12位客户对你表达了认可，就会转介绍，第一年也许你开发12个新客户很困难，但第2年，通过他们的转介绍，一人介绍一位的话，你就有了12 12位客户，再把他们服务好。第三年就是12 12 12个客户，一直倍增。你的业绩也从第一年的12件/年，第三年就翻了3倍了。所以他没有你想象中的那么难做。
现在保险增员没有门槛，不用考证。你只要把自己本职的工作做好，你就不愁客户和业绩。你把本职做好了，就超越了50%的同业。3、这是个你会感恩的工作不谈别人，就谈谈我个人。我是感谢保险行业的，更感谢把我领进保险行业的人。在进保险公司之前，我做过好多行业。摆摊、车间流水线、酒店管理、保安、餐饮部长、基站安装，但我从来没有对自己的工作满意过。
要么收入不高，要么就是工作强度大。进了保险公司之后，喜欢上了那里的快乐工作 知识共享 正能量的氛围。慢慢的就做下去了。我从在多人面前说话会脸红，到随时随地可上台演讲，口头演讲的能力得到提升了；我从害怕销售这种与人打交道的行业，到现在拜访遭到客户拒绝也可以面不红气不喘，心里抗压能力也得到提升了；从以前发了3000多块就高兴的不得了，到现在3万工资也不觉得特别多，收入的提升也很明显。
咱们经常说，人这辈子活的怎么样是命，上天都注定好了。除非有贵人相助，能拉你一把，改变你的命运或怎么着。我觉得邀请你加入保险公司的人，就是你的贵人。因为他给你提供了一个可以靠努力改变命运的平台。你想啊，之前的你无论是多么不得志，加入保险后却混得风声水起，你心底是不是也会感慨，甚至感恩呢？4、保险行业是个残酷的行业保险行业也是销售行业，所以对于保费业绩是有要求的。
以上的描述都建立在‘你是一个合格的保险从业者’的基础上，如果你产生不了业绩，那就会被直接淘汰掉。你每年的保费，代表着你送出去的保障。比如你每年为客户或家庭送去了800万的保障，这些保障能在他们遇到不同风险的时候得到理赔或兑现。你为保险公司贡献了保费，为客户提供了保障，为社会贡献了价值，你的收入或福利肯定多，你在保险公司肯定混的好。
但你没有业绩呢？这不仅仅是个人能力的事。你没有业绩就代表着你没有给客户送去一点保障，在他们遇到风险的时候，你无法用保险的形式去呵护任务一个家庭一个人。这样的人留着过年？没有保费，用爱发电？而且保险公司的淘汰率，和其他行业相比，只高不低。以我本地的中支为例，每次新人班能招来大约200左右新人，培训完之后，到保险公司开始考勤衔接训练，3个月后的留存，如果能超过20就是好的。
大部分的人都是留不下来的。最后总结如果你是个想要学习成长、有提升收入企图心的人，不妨来保险公司试试看。干上3个月试试，即使不适合也就3个月体验期，不满意再换其他工作。千万别在外行人的眼里了解一个行业，多了解一下保险的知识有益无害。哪怕你只做了三个月，觉得自己不适合这个行业，最起码你能明白我们为什么要配置保险，应该怎么配置保险，如何利用保险规避人生的风险。
