为什么做不久？根本原因在于老板给人家“文员”这一个岗位的工资，却让人家做至少十几个岗位的工作！很多小公司请办公室文员，招聘的时候写的是“文员”，面试的时候工作内容是“文员”，给的薪资也是“文员”。有这种本领恐慌意识是对的，人无远虑必有近忧，居安思危……有了意识后，怎么办？办公室文员继续做下去？是辞职换工作？笔者建议，继续做好本职工作，加强学习是可取之道。
作为一个办公室文员，如何能达到月薪过万？
作为一名办公室文员，怎么使自己月薪过万？这个问题值得职场上的人深思！1.提高自己的工作能力，使自己做到可以胜任月薪过万的工作！比如很多公司执行的，一人多岗制，提高工作效率，同时处理很多项工作！将自己从一个普通的办公室文员变得不普通！2.提高自己的竞争力，做到在同一个职位，具有强而有力的专业性，独一无二，不可被取代！有可能可以月薪过万！3.在做文员的同时，一般办公室文员，上班时间比较规律，余下的时间可以用来做兼职，做自己的副业，比如电商、自媒体等！总之，只要肯努力，用心的做，敢为人先，把握自己所在领域，所在行业，所在职位的专业性，高薪不只是梦想，是可以达到的！。
快三十的文员，失业了，下一份工作做什么？
下一份工作做什么？取决你现在心态，心态安静下来，好好思考自己的职业规划，结合自己的学习能力以及年龄，考虑完以下几个方面，再决定。坚持三年“毕业多年，断断续续做过好多工作，专业技术没有。”从这里可以看出你的工作换的太过于频繁了，不到三十的年龄，就已经换了多份工作，这个多到底是多少？如过超过五次，初步判断你的每份工作不到二年。
这样的结果就是没有沉淀，很难出成绩，特别是如果你在换工作的同时，又换行业又换岗位，相当于每一次都是从零开始，很难形成自己的核心竞争力，从而年龄越大，越焦虑，形成一个死循环。不管怎么样，先定目标，下一份工作至少坚持三年，只要公司不炒我，我一定努力工作至少三年，在这个岗位三年以上。小事做起“专业技术没有？”工作中的专业技术肯定有的，但是你可以从小事做起，形成你自己的个人品牌，来增强你的核心竞争力。
举例说明：你最近在做文员，文员的工作能不能做到公司最优秀，甚至你所在城市的最优秀？优秀的标准是什么？自己有没有好好钻研过？你要一到思考，如何把文员工作做到无可替代？可以从细节工作及小事中展开：1、我的打字速度一定是全公司最快的；2、我的会议纪要一定是当天开完会，当天发布，而且条理清楚 ；3、我的数据分析一定是全公司最厉害的，特别是Excel函数；4、我的PPT一定做的最好的，公司领导都需要叫我改PPT的5、我的跟进领导的任务一定是领导最放心的，做到落地最快，汇报最快，做事有分寸…………以上全部以公司第一的标准来做，再以当地城市第一的标准来做。
