因此，工作中的“心流”格外重要，而“心流”来源于对工作目标的确定性、主控感和专注性！换句话说，如果一项工作，如果工作目标是确定的，你对工作的内容是有掌控力的，同时你工作时没有其他事情来打扰你，你的充实感和成就感是很强烈的。而小公司文员的工作情境和“心流”几乎完全相反。比如文员入职后，要面临大量的“不确定工作”，由于老板的随时指挥和随意性安排，使得文员做任何工作都没有“主控性”。
同时，工作内容也过于琐碎，让文员始终处于“随时待命”的状态。在这种情况下，文员几乎是没有工作获得感的！大公司的文员，工作职责相对固定，工作内容具有一定主控性，老板也相对职业，因此工作成就感是不错的。而小公司的文员，由于工作职责不确定，工作内容琐碎不具有主控性，老板随意性强，文员的工作成就感很差！工资不高，又没有成就感，同时还看不到发展空间，不辞职就怪了！-END-点击上方关注【职场再出发】：为你深度剖析职场！世界500强资深经理人，2家管理咨询公司创始合伙人，全部原创，助你职场再出发！。
34岁，做办公室文职工作，年纪越大越容易失业，转行做什么好？
这是典型的失业意识，从某种意义上叫“本领恐慌”。有这种本领恐慌意识是对的，人无远虑必有近忧，居安思危……有了意识后，怎么办？办公室文员继续做下去？还是辞职换工作？笔者建议，继续做好本职工作，加强学习是可取之道。试想一下，如果你辞职了，换个行业，你需要从头再来，一切从头开始，无可置疑面对的压力很大。反过来，你现在的工作轻车熟路，你应对绰绰有余，利用业余时间给自己抓紧充电，补短板，强弱项，充实知识，肚子里存了一定的墨水，你就不会担心失业了，因为你有底气，何惧哉？相信自己。
35岁女的大专学历，从事物业办公室文员10年了。辞职了，能从事什么工作呢？
建议题主先做一份自我剖析、性格分析和职业生涯规划，然后对感兴趣的行业、公司和岗位做全面的分析。首先，了解自己能做到什么样的程度1、35岁，女性，大专学历；从这三个条件中可见，在大企业和知名公司任职中高层管理岗位的可能性很小，尤其是今年对学历要求较高。2、从事物业文员工作长达10年；35岁年龄，基本处于成为某一行业领域资深专家的黄金阶段。
恰好题主在物业做文员长达十年，可谓对物业领域大小事务有一定的了解。莫小看文员岗位，几乎繁琐的事务性工作都要接触到，所以各方面谈得上略懂。且在物业方向积累大量的人脉资源，这也是题主的优势之一。然而还要看这十年间是在一家企业，还是多家企业任职。3、这十年来，题主做到厌烦的是哪方面工作。这一点非常重要，恰好就是题主最能拿出手的技能。
其次，做好性格分析和职业生涯规划老生常谈，话说人一定要做好职业生涯规划，哪怕之前没做过，现在开始规划都不晚。如果说，人生职业生涯分为三个“十年”，题主自然是处在第二个十年间的转折期。1、人是会变的，虽然说江山易改，本性难移，但性格会随着时间变化而不同，例如，年龄使人变得沉稳，或曾经某些喜欢的事情变得不喜欢了；2、做完性格分析之后，再做职业生涯规划，关键是找准发展方向；3、而人生的第二个十年，要找的是目标，即收入和人脉资源的关系。
再者，找到你真正感兴趣的行业、公司和岗位做好职业生涯规划之后，第一件事是找准自己真正感兴趣的行业，然后成为该行业的资深专家。1、题主不一定对物业感兴趣，但毕竟在这一行业做了整整十年，经验丰富，不妨考虑成为物业领域的专家，或者相关的酒店、房地产行业；2、物业领域，或酒店、房地产行业，几乎知名的企业就那么几家，找找自己的人脉关系，看看谁能给到你管理岗位，千万别不好意思麻烦别人；3、虽说做文员比较事儿杂，但不代表着就只能做行政或综合岗，如上文所诉，要找到自己在十年间工作中较为拿的出手的技能，比如，报价等等，或采购。
