大城市里的军工企业福利待遇较普通企业肯定突出。因此，拿上每月5千元工薪的年轻人，大而不必伤脑。现今我国强大了，军工领域某些产品根据国际形势的需要，通过近年的改革，已与世界头号国家平起，有些还要超越世界，如航母，歼击机，宇宙航空事业等等，相信军工企业大有作为！只有踏实努力工作，前途无量，抛弃无思乱想，留住发挥自己的事业才是真谛。
32岁了，在国营单位上班，月薪2千多，很迷茫！该不该辞职去外面走走？
我估计题主目前生活压力不够大，所以还有迷茫的时间。虽然不知道题主所在坐标位置，但如果月薪真的2K多，一般人早就生活难以为继了。题主首要考虑的不是辞职问题，而是有没有改变现状的勇气。32岁已是成家立业的年纪，我相信不管在什么性质的企业，2K多的工资都让家人过不上好点的日子。题主参加工作已有N年，估计冲着国企的名头，一直忍受着鸡肋般的低薪，现在终于等来了三十多岁时的压力和迷茫。
其实题主不用辞职也可以去外面走走，随便到任何三线以上城市了解一下，就会知道如今想过上像样的生活需要多少收入。我不知道国企还为题主提供别的什么福利，我只知道上有老下有小的情况下，在三线城市两千多块根本不够一家几口人的生活费用。题主之所以迷茫，是还没有改变生活的强烈愿望。辞职与否并不是最重要的，关键是要有奋进努力的态度。
我觉得题主这种情况，可以根据自己的性格和家庭状况来选择。第一，继续在国企摸鱼，但要开展副业。如果比较在意这份国企工作，那也不必狠心离职。我相信2K多的工作，不会有太大的压力和工作量，题主完全可以继续留在这里占位。但是，要尽快寻找其他增加收入的方法，不能在这一棵歪脖子树上吊死。我老家小县城也有很多体制内或私企人员，他们的工资也是二三千居多，但那些日子过的有滋有味的家庭，都是有其他收入途径的。
所以，题主只要真心想多挣钱，完全可以在国企混着的同时，利用业余时间搞兼职或者下班摆摊这些方式，增加自己的收入。当然，还可以选择自媒体、考证挂靠等，只要想做，总有适合自己的路子。第二，离开国企，去努力从事高薪工作。假如实在不想把人生耗在这份有名无实的国企工作上，32岁正是大展身手的黄金年纪，完全可以离职另谋高就。
我对国企的稳定内心也很向往，但绝不会接受只有温饱水平的鸡肋工作。题主如果是勇于开拓的有志之士，为什么不能跳出国企重新发展？不论题主在国企是什么工作，相信都会在社会上找到新的位置。很多朋友担心离开国企后会不会不如以前，那是国企收入高的人群应该考虑的。2千多块的工资在社会上已是垫底的层次了，还能差到哪里去？只要拿出拼搏勤奋的精神，保持积极学习的进取心，相信干什么职业都能挣到更多的收入了。
以我的看法，题主没有必要为是否辞职而迷茫，关键是有没有改变现状的决心。在国企工作的同时，完全可以通过兼职的方式增加收入；如果立志要外出闯闯，也没必要瞻前顾后，只要有不怕劳苦的上进精神，肯定可以让自己过上更好的生活。不妨想一想，我们这些千千万万没在国企工作的草根们，不也活得好好的吗？以上为个人观点，欢迎讨论留言。
45岁的员工在三线城市国营企业担任副职，月薪3000元，他是否该辞职？
现在哪还有什么国营企业，都是国有企业！国营和国有可是大不相同的哟！作为一个曾经的老国企人，我可以负责任的告诉你，现在辞职有点晚了！我曾经在国企工作了十几年，37岁的时候从国企辞职出来。那时，私企机会还是比较多的。现在，时过境迁，经济形势已经发生了很大的变化，特别是私企，生存环境不太好，所以，你这时候辞职风险有点太大了。
之所以想辞职，我分析是在副职岗位上干得不顺心。年龄已经45岁，如果你是中层副职的话，基本上在国企已经晋升无望了。在国企，45岁如果升不到副厂级领导，五十多岁也就靠边站了。因为，得给年轻人腾位置。你想辞职的心情，我是理解的。但是我并不支持你辞职，是基于以下几个原因。第一，年龄已经偏大。你是中层副职，去私企的话最多也是一个中层领导，除非你特别优秀，否则很难成为副总级高管。
而45岁，在私企中层里面，年龄也是偏大的。副总比你年龄还小，你的工作很难开展。第二，不知道你是什么岗位。如果是技术、生产、质量、财务等部门，市场需求量大，就业压力小一点。如果是其他的辅助管理部门，说句不好听的，没什么核心竞争力。出去以后你会把肠子都悔青了。第三，私企压力远比你想象的要大。我在国企和私企都工作多年，对国企的慢生活和私企的快节奏都深有感触。
