七是父母有面子。我媳妇在国企上班，我岳父岳母脸上也有光，有面子，觉得自己的闺女工作好，地位高，福利好，又稳定，一辈子吃穿不愁了。另外，对于一些人来说，在国企工作虽然工资不高，四五千而已，但是还有一个好处就是找对象容易。你像我小舅子就在私企工作，跟女孩子相亲，人家很多都不见，就因为我小舅子在私企工作，而不是在国企工作。
国营企业八级工工资制度改革后，各级工资如何套改岗位技能工资？
据题分析，国企目前对一线生产岗位的员工在日常世久对产品加工完成的产质量指标所发揮的作用中，如何来评定考核他所达到的专业技术级别与工资挂钩。因为改革开放已经几十年的今天，员工的工资从改革前的几十元，现已变化至月薪几千元上万元不等水平，形势已大变样。因本人离岗已多年了，所以尚不知目前的详情。但是分析认为，万变不离其宗，按员工日常在生产岗位所完成的产质量指标累计，经企业主管联席会同厂办、工会、科技、劳资、车间等部门不定期的考核及组织相关的劳动竞赛。
按国家劳动部门所颁布的各类技术专业级别标准，当某人在日常生产表现中所起的积极作用，通过理论学习及实践应知应为的严格考核后，所能达到的技术级别。中大型国企某人达到三四级与五六级的技术专业水平，一般有企业自行组织应知应为的考核并报上级主管局或地区劳动部门备案发证，员工应得到相应级别的工资待遇。而题中的八级工已达技师级别，经学习理论知识与实践中的应用考核，必须以地区劳动部门考核审定颁证，获取国企相应级别工资，用现在的工资级别应相同于科研部门的中级工程师待遇，只不过该同志的岗位在生产一线，不仅自己要动手生产，按企业需要，另做些指导培训工作。
私营企业到手6 K左右，国营企业月薪4 5K左右，可以过去吗？
我们比较国营企业和私营企业的时候，不要仅仅看工资待遇，国有企业比私营企业有太多的优点。第一，国有企业稳定。说实话，在私营企业很多人过的是一种朝不保夕的生活，说的好听点，叫做只争朝夕。私营企业，说不定哪天老板就跑了或者倒闭了。但是，国营企业一般是不会倒闭的。在国有企业的老职工除了岗位优势以外，还都是有相应的工龄工资的。
老工人的工作能力和水平可能赶不上新工人，但是他们的工资待遇仍然会比新工人高，因为国有企业通常会考虑到贡献这一人性化的概念。如果在国有企业你干不动了，会给你调整一个差不多的工作甚至内退。当在私营企业，基本上就注定会被解聘了。第二，国有企业压力小。实际上，总体工资水平国有企业要远远高于私营企业，2019年国有企业平均工资水平是98899元，而私营企业平均工资只有53604元，差距多少自己比。
