总结，如何避免婴儿的遗传性疾病， 目前来说，新生儿的常规遗传性疾病48种，在孕妈妈开始受孕前后一个月左右，基本都是要进行严格的体检，此外一定要如实的告知医生的家族是否有遗传病等，做好孕期等各种干预措施，是我们准爸爸妈妈对下一代负责任最重要的一个环节。我是医学科普医生，传播医学知识，述说医院故事。欢饮点击关注我点赞咋混发。
毕业论文为何要进行查重检测，真的有必要吗？
有必要，没有查重，天下文章一大抄，肯定出不了精品，学风也败坏了。查重是利用先进技术手段对学术不端进行的最初级遏制，也是对作者的一种约束和监督，是一种学术规范教育。查重根本上消除不了抄袭和剽窃现象，高级文抄公会有办法规避查重的，但对绝大多数作者来说可以避免恶劣的低级抄袭，促进思考和研究。当然，作者不要满足于查重过关，论文最重要的是提供新知识新见解，让人有启发。
为什么上级领导下来检查，都要提前下达通知呢？
因为通常上级下来是要检查两个内容。一个是看看你工作搞得如何。这是台面上的目的，新闻可以公开报道的。二是检查你对上级的招待如何，其实就是说白了就是看看你的服务质量，这里讲的服务当然不是为人民服务，而是对上级的服务。这个检查内容是不能放在桌面上，新闻当然也不能把这个说穿，否则报社吃不了兜着走！所以下来检查就要提前通知，看看你会不会精心准备，看看你会不会把上级放在心上，看看上级是不是你的“心上人”！。
如果有可能，退休前，为何要尽量查阅一下职工档案？
答，非常正确！是非常有必要的！原因有如下几个方面：1，大家知道，我们现在的退休政策是，退休时，必须要具备两个基本条件。一是退休年龄，二是缴费年限。退休年龄，男性60周岁（女性50周岁，女性灵活就业人员55周岁）。个人的社保缴费累计最少15年。那么，为何退休前，要尽量查阅一下自己的职工档案呢？有必要吗？我可以告诉大家，这是非常有必要的。
因为，大家知道，按国家社保政策的规定，社保局是以你的，原始档案的年龄，来认定你的退休年龄的。因为，有些人，年青时，为了进工厂、知青回城、入伍当兵等等原因，把自己户口簿的年龄做了更改（因当时的户口簿管理制度，还不是很健全，都是手写的，容易更改）。这样，就造成了有些人，身份证年龄和原始档案里的年龄不符。如果，当年把年龄改小了，现在，虽然你身份证上的年龄（档案里的原始年龄小），到了退休年龄。
社保局是一定不会给你办理退休手续的。2，視同缴费年限的认定（过渡性年限的认定）。大家知道，我囯开始实行，养老保险制度改革，是从1992年开始的（这个开始时间全国不一样，有的省是96年开始的。但大部分省是从92年开始的）。也就是说，92年之前，只要在国有企业工作的年限、参军服役的年限、下乡知青的年限等，都是可以，认定为视同缴费年限的（这是国家有明文规定的）。
所以，在计算个人基础养老金的核算中，是要把你的实际缴费年限（92年之后的缴费年限），视同缴费年限，两者累计相加的。这个相加的总合年限。就是你总的缴费年限（也就是大家常说的工龄）。有视同缴费年限的退休人员，在结算养老金时，共有三项核算内容。一、基础养老金的核算。二、个人帐户累计余额的核算。三、视同缴费年限的核算。
所以，在办理退休的时候，你必须要搞清楚，档案里的原始年龄，是否与现在身份证上的年龄一致（不一致时，以档案里最早的，原始材料上记录的曰期为依据，办理退休）。还有，你的视同缴费年限，是否都能得到社保局的认定？视同年限是否给你少算了？以上各项是否有不一致的地方。这些，都是需要，你在退休前，与厂里的财务部门尽快联系，找相关部门解决好。
如果解决不好，会对你的退休办理及你的退休金，都将受到很大的影响和损失。3，如果是下岗失业及灵活就业人员，那就更应该提前1—2个月，把自己的档案，从市人力资源相关部门调出来。自已先核对一下，核对的主要内容，包括，出生日期及你下岗前在企业工作的年限，视同缴费年限的认定等等。有没有差错，如果有异异，要尽快找有关部门尽快解决。
