所以，我选择的方向都是这一类岗位。应该说，部队干部的综合素质比较高，吃苦耐劳，作风过硬。企业都是满意的。别的不说，就是一个写稿子，很多企业都拿不起，部队干部就显得太轻松了。在选择方向时，也要挑一下。一般来说，大企业、500强、上市公司的保障和实力较强，抗风险也强，容易积累有益经验，简历也会好看一些，是选择的重点对象。
我身边自主的战友，只要选择打工，大都过得不错，至少没有什么外债。如果要创业，确实要慎重。2、发挥能力特长。我先在上一家企业先从事行政工作，后来逐渐展现出我在部队担任宣传科长的特长，被老板调整为品牌经理。我充分发挥优势，为老板整理出一部传记文学，让他非常满意。同时，我还在管理工作和岗位上琢磨点子和想法，也收到了积极反响。
从行政入手，我先后负责项目申报、品牌宣传、监察审计等工作，从不会到会，差别只在于是否愿意学习。我还自学考取了人力资源管理师二级证书。没想到，后来真的负责人事管理工作。可以说，转业干部只要愿意放下身段，主动投入，敢于吃苦，没有适应不了的环境。地方没有那么多条条框框，自由度大得多。我们虽然年近40岁，但是依然可以打工20年，身体素质也好，凭什么不能做到更好？怕就怕，到地方上就想着享受，想过得舒服一点，那就不行了。
要知道，民营企业不养闲人。3、借助资源优势。虽然自主择业进入社会时面临很多先天不足，但是我们依然有丰厚资源。这份资源就是战友的人脉。实际上，我进入社会的第一份工作就是战友介绍的。熟悉你，才敢于用你，由此让我积累了第一份宝贵的企业工作经验。再往后，我越积累越多，对社会的认识也越深刻，逐渐能够单打独斗，独立成长，走上职业经理人的道路。
专科毕业护士如何寻找就业医院？
每一位护士毕业后都希望能找到条件好、薪资丰厚的工作。尽管我国现在护理的缺口很大，但医院的招聘要求却越来越高。以下是笔者对护理行业的一些思考，希望对你找工作有用。找工作的常见方法（1）收集招聘信息关注你所感兴趣的医院及地方卫计局、政府的官网及公众号，如果没有找到，可以直接打电话到人事科询问有没有招聘计划。
（2）投递简历认真阅读招聘信息，读多几遍，按要求投递简历及提交资料，如毕业证书、户口本、身份证复印件等，一定要按要求投递，不合要求你就可能被淘汰掉。我们医院招聘时，人事科的同事都会收到一堆简历，她要一份份认真核对信息资料，条件不符合要求的会被直接淘汰掉。但总会有一些条件符合却资料提交不全的简历，我这个同事还比较好，还会打电话通知补交，一般估计都会直接被淘汰掉。
