资料提交一般有邮寄、网上报名和直接上门三种方式，有时间最好亲自到医院考察一下，可以了解一下医院的环境，为以后面试做准备。（3）广撒网，重点突破多投几家医院，现在公立医院的招聘都是比较公开的。最好选择 2～3 家你最感兴趣的医院实地考察，并到护理部或人事科投递简历。如果你喜欢自己实习的医院，那么就认真实习，让老师和护理部的人记住，很多医院都喜欢收自己医院培养出来的优秀实习生。
医院招聘流程及应聘注意事项现在公立医院的招聘都是公开透明的，可以在医院网站及公众号查询到招聘公告。医院人事科收到简历后会筛选出合格的应聘者，再通知应聘者理论及操作考试时间，理论及操作通过后再面试，面试后按综合成绩择优录取，最后体检，体检合格后再公示，公示结束后进入录入流程。如何在众多应聘者中脱颖而出？1.简历医院的招聘公告上都附有规定的招聘表，按要求填写，尽量简洁明了，突出重点，有特长或获过的奖项也写上去，可以为你加分。
2.笔试（理论考试）经资格审核符合条件的应聘者医院会通知参加笔试，考试内容一般是三基考试和护理基础知识，由第三方出题、监考，按招聘人数 1：3 的比例确定面试对象。建议考前几天最好看看书，加深印象，争取多考几分，因为有时候可能因为 0.1 分就会被淘汰。考试记得带黑色签字笔、2B 铅笔和橡皮擦、本人身份证。
3.操作考试操作考试由 2 位护长监考，考的比较多的有心肺复苏、肌肉注射、输液等，一般不会考需时较长的操作。考操作当天可以化淡妆，衣着尽量不要穿裙子和高跟鞋，最好穿舒适的裤子及平底鞋，方便操作，医院一般会提供护士服穿上考试。4.面试面试一般 5～10 分钟，面试的考官有主管护理的院长、院办主任、人事科主任、医务科及护理部主任、护士长、卫计局监督员等人，每人的评分去掉一个最高分一个最低分，取平均分。
评分分几个部分，包括举止仪表、语言表达、应急能力及专科知识等，首先会让你做自我介绍，再问你为什么选择我们医院，喜欢哪个科室等简单问题。还会问一些临床中会遇到的问题，主要考你的应急处理能力和专科知识。面试的穿着打扮非常重要，考官对你的外表有了良好的印象，往往会对你的人格品质也倾向于给予肯定的评价，这就是「光环效应」。
建议穿着简洁大方，可以化淡妆，穿白衬衫配黑色或深色的裙子、裤子，千万不要穿得太随便或化浓妆，会给人你不重视面试或随便、轻浮的感觉。面试时一定要注意礼貌，进门前先敲门，进去后向考官问好，等考官示意可以坐下时再坐下，等考官提问再回答，注意语速要慢，声音能让在座的每一位都能听清楚，面带微笑，自信沉着应对。另外很多三甲医院招聘护士要求更严格，除了学历要求外，还有身高要求，虽然在招聘时没有明文标明身高要求，建议身材娇小的护士要做好心理准备。
