5.体检和考察体检前几天注意休息，不要熬夜，以免出现异常结果。体检后就等录取通知，有些医院还有试工期，只要勤勤恳恳工作，不犯原则性错误，一般不会被刷下来。6.录用根据考试综合成绩、体检、考察结果拟定入选对象，并公示 7 天，没有异议的，进入录用程序。以上就是医院的招聘流程及注意事项，提前做好充分准备，录取的机会就更大了。
那些护理研究生毕业的同学，如今从事了什么岗位？
现在医院对于招聘的要求越来越高了，很多大型三甲医院，医生必须要求博士学历，护士也要求本科学历，甚至涌现出大量的护理硕士。那么护理研究生毕业后，就业到底有什么优势呢？毫无疑问，对于任何专业来说，高学历都是一块有力的敲门砖。数年以前，护士团队基本是以中专、大专护校毕业的人才为主，那时，如果医院能有一名本科毕业的护士，那将会成为大家关注的重点。
很多医院都有前例，对于本科毕业的护士，稍作培训，就可升为护士长，短时间内就达到护士职业生涯的巅峰。拿我们医院对招聘护士要求来举例：前些年，由于建了新住院大楼，急需人才引进，招聘了一大批医护人员，那时，只要是护理学专科毕业，有护士证，就能上岗。但是看看这些可爱的女生们进了医院以后都做了些什么样的工作呢？医院规定，必须从护理员开始做起。
护理员，说好听点就是助理护士，虽顶着护士的名，但是干的全是又脏又累的活儿。ICU患者每天都要记出入量，护理员要做的就是将每个病人尿袋里的尿倒入量杯计量，计量后倒掉；因为ICU患者几乎都无自理能力，所以大便都是解在床上的，这些都是由护理员来收拾；患者外出做检查也是由护理员陪同，经常看见一个身材瘦弱的女生，独自推着病床，带患者外出做检查；还有尸体料理，患者死亡后，用酒精对患者全身进行擦拭，用棉球填塞七窍，这些有的家属都不愿做的事情，都是护理员在做。
…………再说这些护理员的收入，说出来真的寒心，没转正以前，每个月都只有一两千块钱的补贴，所以很多护理员坚持不到转正，就受不了离职了。坚持最久的一个，据说是当了8年的护理员，最终转正为护士。但是现在呢，废除了护理员制度，护士招聘都得本科以上学历。入院后先进行为期2年的轮转，类似于医生的规培政策。此时，研究生的优势就充分体现出来了。
举两个例子，和我同时参加工作的，有两个护理学的硕士。那时候医院里的护士基本上还是以专科学历为主，心里暗自佩服这两名护理硕士。进医院后，这两名硕士都被分到相应的科室。其中一个在工作了半年以后调入行政岗位，另一个工作3年后升为副护士长。所以说，学历层次的不同，此时便体现了出来。对于高学历的护理人才来说，其实可以考虑以下就业方向：争做护士长：研究生护理人员，在医院属于紧缺资源，只要自身没有太大的问题，在医院中都会受到领导的重视，在培养过程中也会区别于其他护士，这时候只要配上自身的努力及付出，早日成为管理层，其实并不难。
