做一名高中班主任如何管理好学生，这是摆在班主任老师面前的一个难题，高中班主任老师面对的是一群渴求知识，期盼金榜题名的学子。管理好他们，除了学校的各项管理制度外;①班主任老师必须了解他们的思想动态，做他们的良师益友;良师，学高为师，身正为范;益友，朋友，知己，学生心里有事有话愿意和你说，和你谈。②做好学生的后勤保障，学生生活上或家庭有困难的，班主任老师帮着解决，感冒生病班主任老师多关心，多照顾。
年终了，老师们对目标考核有什么期待？
估计这两天各位老师都要放寒假了吧，目标考核最激动的就是奖金啦，我给楼主分享一下我们浙江省的一些情况，都是各地的朋友、网友的信息汇总，仅供参考：绍兴1绍兴越城区：去年转正教师年终考核奖为3.6万，今年加了1.2万，为4.8万。已发。传闻年后还有2万。新教师全无。传闻越城区绩效工资10~12月，今年一月才发放。
去年越城区年终在6万上下浮动。绍兴直属高中副校长级别在8万。2、新昌：一说年前发了5万，一说3.5万，一说3.8万，可能是职称区别，据说年后还有2.5万。有教师共计8万多。不过去年考上新昌工作半年的朋友反馈，一分未发。估计新教师无。新昌有待粉丝们更多信息确认。新昌中学招聘之前称年收入18万（含社保公积金等）。
所以我们觉得这个数字还是靠谱的。3、诸暨转正教师4.6万。新教师为1/3。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。4、嵊州4万。先发3万，后续1万。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。金华1、义乌。义乌转正教师年前1.8万，新老师年前发的一笔1.35万。去年为8万。本条信息若有误，欢迎纠正。年后若有奖金我们暑期或教师节补上。
2、永康今年转正教师为4.5万年终奖，与公务员一致。3、兰溪新教师9000。4、浦江转正教师3.5万，新教师1.2万。去年新教师为8000。新教师涨了4000，那么可以推测老教师涨了1.2万左右。5、金华市区开发区有人说5万。尽管一直在说要涨，小编还是很不信。这条需要后续粉丝反馈确认。6、东阳共计7万。
含每月发放的年终奖。有一定教师职称。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。信息比较多，小编有遗漏，感谢提供信息的粉丝。其他地区若无，欢迎补充。宁波1、宁波市我们最困惑的地方，同样是教育局直属学校，反馈的信息差异巨大。有一说转正教师14万一年，公积金4000、5000。有人反馈新教师年终奖全无，公积金住房补贴一起转正后2800。
前者能提供自己学校名称，后者不愿意，不过后者数据更加详实。所以需要粉丝进一步确认。2、海曙区转正教师1.5万，新教师6000。年后未知，等我们暑期或教师节发布。3、北仑区年末发了三笔。预发奖金第一笔是1.2万，第二笔2万，第三笔6100。还有一笔校长激励奖 补发工资 剩余绩效等人均5000（每个学校不一样）。
