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既有班级管理工作侧重点是什么,班级管理握手与放手策略

来源:整理 时间:2022-04-16 11:49:35 编辑:教育知识 手机版

新教师8000 8500 2500,后面两笔都是转正教师的5/12。4、鄞州区新教师无年终奖。需粉丝进一步确认。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。信息比较多,小编有遗漏,感谢提供信息的粉丝。其他地区若无,欢迎补充。温州1、温州市直的人事代理老教师2万,新教师8000。2、鹿城区转正教师3.5万。新教师1万 。

3、苍南人均年终考核奖金1.5万,根据职称来。新教师考核奖金 绩效,1万多点。4、平阳结构工资内发每月1000,算上这笔钱转正教师4万 。5、瑞安预发1万。老教师绩效考核9000,新教师1180。各街道和乡镇又有不同。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。信息比较多,小编有遗漏,感谢提供信息的粉丝。其他地区若无,欢迎补充。

台州暮秋手记1、感谢温岭教师。转正教师2~3万,临时再加1.5万。新教师2600。2、玉环原1.6万,临时再加1万。3、台州城区转正教师3到4万。新教师无。4、临海2万。新教师无。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。台州总体感觉就是:新教师被虐。嘉兴海宁转正教师4万,新教师1.2万。湖州1、安吉转正教师1.5万,新教师8000。

湖州市1、直属高中新教师1.4万。转正教师4个季度市长基金(另一说校长基金) 年终奖,5万4。具体怎么个构成需要粉丝进一步确认。2、吴兴区很猛,已发5万。欢迎粉丝进一步确认。衢州龙游,结构工资每月2700,年终绩效6000,预发质量奖2万。丽水1、龙泉新教师4333,转正教师1.3万。2、青田2.6万。

未知是否包括发放在每月结构工资内的。3、直属高中3.6,新教师1.5万。舟山舟山市直属学校5万,其中两万新区奖,三万考核奖。杭州1、直属学校新教师年终各类共计1.9万。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。2、滨江区5.3万,新教师2万。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。3、下沙税前4.5万。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。

4、下城区一此到账绩效奖励23000元、学校年终奖1000元、全勤奖200元。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。5、上城区平时每月预发1000,年终3.5万。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。6、西湖区3.5万~3.8万。有西湖区非编幼儿园教师收到9500。7、江干区新教师预发8000年终4000,老教师预发8000年终1.2万。

均非班主任。江干区小编是比较困惑的,按教育局的说法,江干区新教师人均绩效工资1.8万,人均年考核奖为4.2万。跟粉丝反馈的数据有很大出入。年后若有奖金我们暑期或教师节发布。8、拱墅区新教师6000。据说18年教师节发了3.3万,说法不一,需粉丝进一步确认。9、余杭老教师每月预发3000,年终3万,一起就有6.6万。

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