现如今，不是“双一流”、硕博学历，都不好意思说自己是大学生！即便是军队，现在学历门槛也是逐年提升，现在征兵重点已经聚焦于高校毕业生，十年前入伍最低是高中生，或许用不了十年，大专就会变成最低门槛。因此，本专科学历，在部队也不再是高人一等的筹码。所以，摆正心态，心态！现如今，不管是军队，还是地方，不管是士兵、军官，还是企事业单位，再管理层级上，年龄倒挂是很常见的一种现象。
如果没有高人一等的水平和技能，又对此现象耿耿于怀，只能说情商为零。前程堪忧啊！二、“洗脚水，洗袜子”？眼见尚且未必为真，更何况道听途说、经他人之口，即便有，也只是个案。我转业安置会地方工作已经有五个年头了，在这几年的工作经历中，我不止一次在某些场合听到地方人员议论此类事项：比如士兵要给领导叠被子、挤牙膏、打洗脸水，甚至洗衣服、袜子、内衣等。
一个个好像都是亲身经历过似的。问他们消息来源时，要么是朋友，要么是亲戚家的孩子，反正不是自己。现在基层部队，只有单位主要领导，才会让文书、通信员帮助叠被子，洗衣服也是用洗衣机，至于打洗脚水、内衣内裤，绝不会让士兵代劳，至于其他干部，不会有此待遇。干部尚且如此，班长更不会让所属士兵代自己洗衣、叠被、打洗脚水了。
本人36岁，以前做普工现在刚考了电工证，想转行做电工没熟人带，如何去工厂面试？
电工是个枝术性很强的工种。成人考证容易，但要把电工工作干好很不容易。电工属于特殊工种，更属于危险工种，电工比司机更有责任感才成。司机是熟练工种，只要细心认真，时间长了会有经验的，只要你严格遵守交通规则干好问题不大，而且开始找工作容易。电工不然，工厂自动化控制很多，电工没见过的设备更多。要想光有个电工安全操作证就直接上岗很难胜任电工工作。
考证太简单以安全基础为主，实际工作经验和技术不是一天两天能胜任的。如果一个电力大学毕业的学生，干工厂里的自动化控制很快能够掌握。如果没有学历也没有工作经验，光有一个安全操作许可证就去干电工很难干好。电工是体力和智力相结合的工作。一般沒学过电工的同志去干电工很难干好。向你这种年龄的同志，不可能再学徒。直接上岗一定要看好自己能不能胜任工作。
因为各种复杂电路是需要一定文化基础的。而且电工这个工种，同志之间不好处。俗话说:同行是冤家，互相看不起。你要根据自己的能力，去找适合你完全胜任的工作。否则既便去了，不能很好的完成工作很快会被裁掉，想好了再做，电工不是好干的工作。费心，费力，不着人重视。面视好办，首先你对企业文化及你所要从事的业务工作，要有足够的了解。
我在国企上班是电工，我们一个小班长什么事都针对我，工资都一样什么都叫我做，该怎么办？
国企电工，小班长挤兑你？正常。自已找原因。我是国企电气高工，专管小班长。机厂缺一名小小班长，付班长空缺，找高层，局领导打招呼，基层不同意，没给领导面子，领导纳闷，这个付班长官有多大吗？不大，这条生产线，关键岗位，技术，安全，凭本事，很多高手，都盯着这个位子，你排不上号，找高层领导，没门。政工系统，党政工团，机关，宣传，讲政治，人脉，背景，不说了。
付队长徒弟，性格内向，电子技术，一流，付队调离，又来一付队，关系紧张，我把他调到另一班组，特别交待，这人我直管，考勤，干活，工作时间，你都不用管，什么时候离他也行，你们自已能玩转。通知我，把他调走。我把他调到机厂电修室，专修电子产品，组长资格老，厂长也不放眼里，我建议厂长，电修室，一分为二，强电组，粗活，老组长不动。
成立弱电组，即电孑组，让他当组长。以后我啥也不管了，形成企业文化，这位徒弟，升为付队，技术高了，处世水平稀，对区领导也不紧跟，犯点小错，把付队帽子摘了。这位徒弟，对抗到底，班也不上了。上层出面，区领导让步，官复原职，去年退休，还是付队，五千多元退休金，也算不少了。其实我早十几年就退休了，企业文化，传统，传下去了。
