上述《新录用公务员任职定级规定》系中组部与人力资源和社会保障部制定的，在法律效力位阶上属部门规章。其上位法即全国人大常委会制定的《中华人民共和国公务员法》中并没有作类似的规定。关于最低服务年限方面，仅仅《公务员法》第八十一条第一项作了规定，其内容为“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的；（二）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的”。
从该条文的内容可以看出，最低服务年限的立法目的仅是规定新录用公务员不得辞职，而不是指公务员不能调动或者继续考取其它公务员岗位。所以前文中的第二种即“原机关”的理解方式是不符合《公务员法》规定的。另一方面，一部法律的立法目的或者立法本意一般在法典的第一条中规定，例如我国的《合同法》、《侵权责任法》、《刑法》等部门法。
与之类似，《新录用公务员任职定级规定》第一条也规定了该法的立法目的。其内容为“为了合理确定新录用公务员职务和级别，规范新录用公务员任职定级工作，根据公务员法和相关法规，制定本规定”。从中可以看出，该部法律的立法本意是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，而不涉及到公务员调动的问题。换言之，该法第六条“新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”中的最低服务年限是为了更好的进行任职定级而设置的，并不涉及到公务员自身的调动等问题。
刚毕业有一份五年最低服务期限事业单位工作，可是还想考公务员怎么办？
看到你刚毕业迷茫，回想当年我刚毕业时候的迷茫，所以根据自己的经历，提几个建议，希望对你有帮助。01.如果你以后想走体制这条路，你可以选择先进入事业单位工作。不知道你现在说的事业单位是哪种类型的事业单位，不能做具体的分析，毕竟，银行、医院、学校的工作方式，是很大的不同的。你进入单位后，要了解清楚，本单位是一定不能辞职、不能考公务员么？据我所知，很多单位虽然是有这个规定，但并不一定执行的，并且，很多时候如果和单位领导关系好，考上了公务员，领导也是会放人的。
所以说，如果打算走体制的路，可以先进入事业单位工作着。02.在事业单位工作，是可以考公务员的。在事业单位工作，并不耽误你考公务员，只要你自己处理好工作和考试的关系，不要因为考试影响到工作，是没人管你的。在事业单位工作，很多时候也会接触到公务员，熟悉他们，对今后你报考公务员，也是有一定的帮助，至少，你也是可以近水楼台先得月，提前熟悉公务员的工作方式。
