与其面临这样的风险，还不如一个人跳槽来的痛快。C.没有明确的利益驱动说白了，就是没好处。自己一个人跳槽和带下属一起跳槽对自己影响都差不多，带原下属跳槽反而让自己费心。自己不指望原下属给帮什么忙，也不希望他们和自己一起打拼。这种情况下，对于跳槽的高管来说，没有任何的利益驱动，也就没有任何的动力让他跳槽的时候带着原下属一起。
得不偿失或者无利可图，职场的风险较大，让跳槽的高层领导不愿意也不屑于带着原下属。小结：综合来说，领导带下属跳槽要具备先决条件，自己也要有足够的实力带动，同时没有风险或者有利可图，否则就不会带原下属跳槽。亲身案例：我个人原来是某集团公司的副总，2008年决定跳槽到另一家企业。在离职之前，有几个原来的下属私下找到我，说他们愿意跟着我一起打拼，他们非常喜欢在我的手下工作。
对于这种表态，我自然是非常感动。但是，却没有感动到头脑失控。我给他们的答复是，如果有可能，我会介绍他们过去。到了另一家企业之后，因为公司缺少比较得力的运营数据分析人才，使得运营效率不高。迫不得已，我在和原来公司打过招呼之后，将原来的某运营副总监给挖到了自己手下。这位副总监，对我是比较忠诚的，也很高兴。
但是，很快，不良后果就来了。原单位的其他下属马上对我抱怨，觉得我不公平，公开私下多次找到我，非要我平等对待。实在逼得我没有办法，最后分别找到原公司和新公司的董事长商量了一下，一下子带过来了8个，大家才都没有话说了。在这期间，我一直是提心吊胆。一方面，担心这种行为对自己造成不良影响，如果和原单位或者新单位产生误会会很麻烦；另一方面，也担心他们在新公司的表现，如果频繁发生冲突或者动不动跳槽走人，我面子上也过不去。
所以，不得不给他们约法三章：一、服从企业指挥、二、尽职尽责工作、三、有问题要提前说出来，否则别怪我翻脸不认人。所以，高层领导自己跳槽并不难，但是跳槽时带着下属，实在是在迫不得已的情况下才会做出的选择。更多职场观点，请关注我的头条号“指尖视野”。本文为@指尖视野原创，未经许可，请勿转载或抄袭，侵权必究！。
有多少人不喜欢别人打视频电话?为什么？
我也不喜欢别人打视頻电话，主要原因，因为手机视頻电话，显示的头像不好看，我也体验过，我本人感觉相貌一般，说难看也不难看。但是，在视頻里不好看。记得第一次跟朋友视頻，手机里我的头像真的很难看，比实际年龄显老，当时跟朋友聊天，眼睛都不敢看对方，左顾右盼，跟朋友视頻感觉不自在，拘束，好怕被朋友看见我脸上的小斑点，显得又老又丑，有损光辉形象。
第二次朋友要来拿衣服，因为沒完成，就骗她我回老家了，衣服明天来取，到了晚上，手机显示视頻聊天，也沒看清楚就接，一接谎話截穿了，店里干活情景被朋友看得清清楚楚，很不好意思。第三次跟一个很胖的朋友视頻，本来她的脸就很胖，在视頻上更加显示满脸横肉的，眼晴笑成一条缝，真得好难看，反正视頻上显示的头像多数不好看。
为什么王阳明会说“破山中贼易，破心中贼难”？
谢谢提岀这样好的问题，一问百答，个人观点，不喜勿喷。回答这个问题之前，我先做一下题解。王阳明，又名王守仁，中国明代著名的思想家，哲学家，军事家，心学宗师。其心学思想，影响了海内外。心，和基督教里的上帝，佛教中的如来或自性，道教中的道，伊斯兰教中的真主，王阳明称之为良知，都是一个意思，只不过是名称不同罢了。
在这几个概念中，每个宗师所提倡的大义是不变的，都是说宇宙自然是一个清静完美的大生命体，是一个完美的至尊人格运化万物。王阳明称万物皆为良知益友，说万物即我心，我心即万物。亘古以来，古今中外，那些伟大的圣哲们都是同样的观点，这是放之四海而皆准的真理。以此推理，整个宇宙自然万物是清静无污的，换而言之又可称无尘或无贼。
老子在《道德经》中说：道之为物。大爱（道）无疆。耶稣在《圣经》中说：上帝是伟大的，完美的，圣洁的。释迦牟尼佛在《金刚经》中说：如来者，不生不死，不净不垢，不来不去，清静完美。六祖慧能大师在《坛经》中说：菩提本无树，明镜亦非台。本来无一物，何处惹尘埃。自性清静。他们说的都是这个意思。在生活中，能做到对眼前的宇宙自然万事万物都肯定，时刻想着这一切都是完美上天至尊化現的，没有一点污贼，这太难了，达到这个境界的人也少之又少。
