一．护士编制是什么意思？
1．编制指公司或部门为了完成任务而确定的人员数量的配置，就会对员工的工作产生约束作用这样就会督促员工努力工作。
二．护士编制考哪些内容
1．您好，您需带好自己的身份证，准考证，去当时报考护士执照的当地卫生局询问。成绩已通过，卫生局一般都有存档的。
2．关于注册护士首次注册：凡申请护士首次注册者，需具备下列条件之一：普通中等卫生（护士）学校护理专业毕业，参加全国卫生专业技术人员职称考试成绩合格者；高等医学院校护理专业专科以上毕业者。
3．护士首次注册，需提交下列材料：护士首次注册申请表2份；护理专业毕业证书原件、复印件；身份证原件、复印件；编制内护士提供“就业协议书”、合同制护士提供“劳动合同书”复印件（须加盖单位公章）;当年护理继续医学教育学分不得少于3分；申请人6个月内的健康体检表；中等卫生（护士）学校护理专业毕业生，需提交当年全国护士职称考试成绩单（每科60分以上为合格）或人事部门核发的《护士资格证》（2003年以后）。
4． 基础知识 临床常见病与多发病的病因、发病机制、病生理及常用药物的药理作用 专业知识 常见病与多发病的临床表现、治疗原则、有关的并发症、护理 相关专业知识 常用实验室检查、心电图、X线等辅助检查，一些特殊检查，特殊治疗 专业实践能力 护理学基础的有关理论与操作但具体由医院来决定的！
三．什么是护士编制？
1．护士编制人员就是具有国家正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过考试获取资格，在编人员是单位的正式员工。
2．护士编制和合同制护士的区别如下：工作的稳定程度不同。编制护士属于正式在编的护士岗位，相对合同制护士更稳定，合同护士没有编制。
3．档案归属不同。合同护士档案归医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。
4．工资发放标准不同。合同制护士工资为医院开支，由医院发放工资。编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
5．扩展资料：事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。合同制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度，合同制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。
6．事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限，任务及共同遵守的各项义务等。
7．1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。
四．护士考编制的要求
1．您好，条件一般是全日制大专以上学历，最主要的是你还要看地方招聘不招聘有编制的护士，有也是名额很少，目前国内很多大医院不在招聘编制人员，请注意多关注当地卫生网、人才网上的招聘信息。
