康挺

审计，迟早毁了富士康。富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的工人，工作强度大，工作时间长，基本工资低。“工业富联”这个名字的意思是富士康要走一条新的道路，但是现在富士康因为缺乏科技含量而走向破产。为什么TSMC和富士康都是“代工企业”，不做品牌？这要从台湾省的发展模式说起。富士康为什么很坑？我有一要好同学在富士康上班，平时工作之余大家经常在一起聚聚，聊聊生活顺便谈谈工作，就这个问题，把我的“道听途说”和大家分享。富士康为什么很坑？我在想这个提问题的朋友估计是没去过富士康上班，所以先摸底，看看情况再说吧...

富士康的快速发展也存在很多问题。作为一家专门做代工业务的工厂，其微薄的利润也决定了富士康员工的工资水平。这不仅是富士康的问题，也是制造业的通病。以前富士康的工资都是按照当地的最低工资标准。近年来，富士康改变了工资设定标准，远高于当地最低工资标准，但总体来说还是很低，还有很大的提升空间。现在是以人为本的社会。我个人认为提高员工的薪酬水平可以更好的调动员工的积极性，从而创造更多的利润，也可以更好的稳定其员工队伍，留下大量的技术工人。为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？稽核，早晚整垮富士康说...

在2015-2018年的工厂排名中，富士康以第二名的成绩获得了众多手机厂商的支持。的确，在中国拥有120多万员工的富士康似乎有资本这么说，但这不能成为富士康拥有50%以上临时工的理由。通过提供就业机会，富士康可以违反劳动法。这种行为无疑让人感到愤慨。为什么都说富士康是血汗工厂？其实富士康挺好的，你怎么看？稽核，早晚整垮富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的劳动者，工作强度大，劳动时间长，基本工资低。干过富士康都知道，工资定时发放挺好的，但心理上恨爱交加，总体上恨站上风。为什么会出现这种情况，解决了就业...

审计，迟早毁了富士康。富士康说富士康是血汗工厂，指的是流水线上的工人，工作强度大，工作时间长，基本工资低。我简单分享一下我在成都富士康的工作经历。审计是笼罩在生产线上每一个工人身上的巨大阴影。富士康成了一座死城，人们渴望逃离，不愿意出重金，也不想回来。成都富士康之类的工厂怎么样呢？厂里上班的人你们工作怎么样呢？我就简单的来分享一下在成都富士康上班情况。在成都富士康周围，工业区比较多，各个行业厂都有，就说几个大家熟悉的，周围有业成科技，京东方，有TCL，联想等，小点厂就太多了。成都富士康在周围工资算是高的，...