现在用人单位在人力资源市场上招聘本单位的适用人才，把应聘者的“责任心”一项列为首先考察议题是再恰当不过的事，责任心是一个人的职业道德的重要组成部分。有些产品的生产并不需要高精尖的技术，需要的是操作员的责任心。任何单位的商业名誉、商业信誉和商品质量的高低都是由人来创造的，人的素质高低直接影响到单位的经济效益，而其中最关键的因素就是员工的责任心。企业管理应该宽松还是严格更好？谢邀！回答如下：企业的终极目标是利润，所以，无论是严厉的制度（军事化管理）还是人性化管理，都只是工具----达成终极目标（获取利润）的工...
更新时间：2022-04-08标签： 育人严格管理管理者用人单位团队管理者如何育人带团队用人单位的发展为什么要严格管理 全文阅读