用人单位必须要证明，调整工作岗位是生产经营需要，而不是出于打击报复，逼迫劳动者。用人单位单方面调整劳动者的工作岗位是无效的。劳动合同法第35条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。所以，对于绝大多数情况，用人单位擅自调整工作岗位，绝对是处于理亏的状态。用人单位单方调整劳动者工作岗位是否必然无效？答案是肯定的。用人单位单方面调整劳动者的工作岗位是无效的。其实，根据《劳动合同法》的有关规定，经用人单位和职工协商一致，可以调整劳动岗位。劳动合同法第35条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同...
更新时间：2022-04-09标签： 调档用人单位档案档案可以由用人单位直接调档吗用人单位为什么要调档 全文阅读