知识型员工是一个宽泛的概念名词，涉及多种行业，多种岗位。绩效考核是组织为了达成管理目标的一种手段，对于知识性员工用任何一种绩效考核方法，只要用的好，实现了组织的目标就是合适的方法。如何量化知识型员工的绩效？知识型员工是一个宽泛的概念名词，涉及多种行业，多种岗位。绩效考核的方法有多种，常见的有自我报告法、排序法、量表法、关键事件法、行为锚定评价法、360度考核法、平衡计分卡等。某个岗位用某一种绩效考评方法，并非固定，也并非用某一种就是最优。绩效考核是组织为了达成管理目标的一种手段，对于知识性员工用任何一种绩...
更新时间：2022-04-15标签： 知识型员工知识型员工需要什么什么是知识型员工 全文阅读