“产品竞争力明显不如竞品，那怎么做销售。很多年轻人刚出社会，其实并不知道社会上还有哪些工作。比如他们可能连销售中有哪些工种都不知道，导致即使想做销售，也不知道这条路怎么走。所以他们是无能为力的，进厂门槛很低。他们不看学历，不看背景，会做简单的体力活。只要你愿意做，工厂就接。
教育培训机构专注产品，将营销交给第三方获客到底行得通吗？
首先作为一个知识付费领域的参与者，我感觉应该要有自己的销售团队，现在的销售团队可以不单单选择电销团队，我们可以是社区服务型销售，另课程销售顾问，是一个很锻炼人的职业，对于刚毕业没有太多社会经验的毕业生很适合，一是能锻炼表达能力，同时在工作中可以遇到很多不同性格的人，你需要根据不同的人，做不同的适合的有针对性的沟通方案。
真诚的为客户解决问题，了解需求，解决问题，这个过程让你能学到很多销售，人际沟通，同时也提高情商，语商，对于想从事培训行业的管理人员来说，能从课程销售顾问开始做起，规划好自己的职业方向和定位，下一步可以从事课程销售主官，市场推广部经理，校区管理等方面的工作。所有的行业都要脚踏实地的去做，企业可以从销售团队中选择优秀的管理人员，所以一定要配置一部分，另外也是防止外包企业卡住公司的喉咙，
为什么现在的一些年轻人宁愿进工厂也不愿意做销售？
华迪观点：这个问题是挺有意思的，年轻人为什么不去从事更有挑战的销售行业，反而选择比较稳定安逸的工厂呢？华迪认为主要有下面2点原因：一、没有高人指路很多人刚出来社会，自己身边的朋友以及亲戚更多是在家乡待着，没有在外面见识过。那么当他需要做选择的时候，没人可以给指点，于是他们就会选择一些招聘门槛比较低的工作，比如说进厂上班。
进厂上班门槛是很低，不看学历，不看背景，单纯的体力活，只要你愿意做，工厂就会要，所以凭借低门槛的招聘，招了一批年轻人。而且很多年轻人刚出社会，其实也不知道社会上还有哪些工作，比如说，他们可能连销售有什么行业都不知道，这就造成了就算他们想做销售，也不知道这条路该怎么去走，所以他们也是有心无力，那些职业规划比较好的年轻人，一般是身边有朋友或者亲戚就是做过业务的，那他们就可以凭借朋友提供的经验和意见做出选择。
二、不想去挑战当然，除了华迪说的第一种情况外，还有第二种，那就是他们也知道销售行业，而且也去尝试过，但是因为没有在销售行业赚到钱，觉得太难了，不适合自己，于是就选择回到工厂去上班，抱着这种想法的人不在少数。毕竟销售行业确实是一个需要沉淀的行业，一般来说需要沉淀一年半载才会看到点结果，比如说，学习产品知识需要时间；跟进客户需要时间；学习销售技巧也需要时间。
不过更多人是没有这个耐心，他们只想快速上手，如果不能快速上手，他们只能选择放弃，写在最后：选择决定人生。也不是说进厂不好，毕竟每个人都有自己选择，不过在华迪看来，年轻人是更应该选择有挑战性的行业，毕竟趁着年轻，体力，脑力，状态最佳的时候去挑战下，也是一件很好的事情。我是华迪，欢迎【关注】，专注职场、销售、创业的实战经验分享，
为什么大多数人不考虑创业？
我不知道题主说现在很多人不想创业的根据何在，至少，权威数据不太支持这一观点。从国家工商总局公布的数据来看，2017年上半年全国新登记市场主体887万，同比增长13.2%，每天新登记的市场主体4.9万户，在887万市场主体中，新登记企业是291万户，增速11%。单从企业来看，每天新设企业16000家，所以说，从宏观上来看，中国人创业的热情还是比较高的。
现在国家和各个地方也出台了很多扶持创业的政策，尤其是在简政放权、减免税费方面。所以，就市场环境而言，现在应该是创业的好时机。由于题主问题所涉及的情况并不存在，斑马消费想结合自身经历谈谈创业的利与弊。先说缺点:1。高风险:主要是失败的风险。2017年上半年，全国注销市场主体478.5万户，同比增长12.4%。自然，他们中的许多人再也做不到了。
