3智联招聘网目前也是行业内比较知名的招聘网站,招聘的企业和公司信息都非常的多。信誉度比较高的招聘网站。4中华英才网这个网站成立时间较早的招聘网站之一,知名度也比较高,是国内比较大型的综合类求职招聘平台之一。其品牌和服务已被个人求职者和企业人力资源部门普遍认可。5赶集网赶集网是中国最大最全的分类信息网站,提供免费发布信息,查阅信息服务。
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有哪些求职的靠谱的网站?
目录1、商务社交(全年龄层次)1)脉脉2)LinkedIn 领英2、适合大学生的求职 App1)实习2)兼职3)校招3、0-5年职场人1)Boss直聘2)职场圈子4、5年以上经验的职场人1)猎头推荐:2)同行推荐5、中文版Glassdoor,最大的中文雇主点评平台收起目录没有最靠谱的,只有最合适的。不同类型的职场人,求职方式不同,求职渠道也不同。
全文5500字 ,列了一个提纲,小伙伴根据自己的情况跳读适合的求职渠道。我也会不定期更新人力资源圈最新的榜单和黑马app,建议大家收藏起来,并根据自己目前的工作状态,定向在合适自己的简历渠道渠道。如果有求职问题,也可以在评论区交流,我看到必答。招聘平台是双边交易,有滚雪球效应,这意味着:如果企业发现学生都通过某个平台找实习,那么企业也会过去。
反过来,学生发现企业都在某个平台上招人,他们也会反向去这里找。所以我不会在回答里罗列一堆网站和app了,也不推荐大家拼命注册这种平台:效率低,性价比极低;泄露隐私信息腰部的一些创业招聘平台,如果缺乏良好的监管,可能会把我们的简历以10-50元不等的价格甩卖给骗子、房产中介和培训机构,给我们带来很多麻烦。
大家应该把精力放在最头部的几款App上。比如:实习僧,脉脉,Boss直聘……这样做的好处包括:节约精力;保护个人隐私,头部app越大越守规矩,对于用户信息的保护措施更全面降低受骗风险,头部app遇到的事情多,会对诈骗信息防范得更细。在开始谈招聘平台之前,先说一下商务社交网站,其他平台都有明显的年龄分段,商务社交没有。
只要你希望未来进入职场,就需要运维自己的商务社交账号。1、商务社交(全年龄层次)当然,还有一种社交圈——商务社交网站。在我们HR的招聘圈子里,有一个公开的秘密:最受 HR 欢迎的求职者叫做“Passive Candidate(被动求职者)”。主要原因是:核心人才,被公司好好伺候着,跳槽意愿反而不强烈;主动跳槽,招聘官会担心是否有隐情,或是不够稳定。