和领导出差高铁上做什么，第一次和上司出差要注意哪些在线等

来源：整理时间：2022-09-07 12:14:43 编辑：高铁查询手机版

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1，第一次和上司出差要注意哪些在线等
2，该聊些什么话题自己是一个小小的职工平时很少能见到这位领导
3，差旅费报销流程是什么样的
4，与上司一起出差都需要注意些什么

1，第一次和上司出差要注意哪些在线等

一、出差前首先要在单位借足差旅费二、要学会做秘书的工作，三、出差在外地不要向领导请假去见你的朋友和亲戚，确须要见你要找好时机，把领导安顿好再请一两个小时的假，此时请假时间只能以小时计算。四、要做好工作记录，比如办什么事，碰到什么问...

和异性上司出去出差要注意些什么？如果老板没有结婚就随缘吧，如果老板结婚了，要注意尺寸，工作之外少接触，要保住自己的纯贞。请采纳

第一次和上司出差要注意哪些在线等

2，该聊些什么话题自己是一个小小的职工平时很少能见到这位领导

女人

你好！一少妇倒垃圾,不小心摔倒在垃圾堆里,昏头昏脑的正待爬起时,被一捡破烂的老头拉起搂在怀里,老头感慨:城里人就是浪费,这么好的女人说不要就不要了啊！ --预祝靓女们三八节日快乐仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

谈领导的经历

一少妇倒垃圾,不小心摔倒在垃圾堆里,昏头昏脑的正待爬起时,被一捡破烂的老头拉起搂在怀里,老头感慨:城里人就是浪费,这么好的女人说不要就不要了啊！ --预祝靓女们三八节日快乐

做自我介绍。领导如果想和你聊，他选话题。

该聊些什么话题自己是一个小小的职工平时很少能见到这位领导

3，差旅费报销流程是什么样的

审批流程　　1、出差人员填制差旅费报销单--直属上级审查分管副院长核准财务人员审核--出纳结算付款。各分管领导应对差旅费报销的真实性、合理性负全面责任。　　2、财务人员、稽核人员、资金管理人员按规定对报销手续、预算额度、票据合法性、真实性、出差标准进行审核并对此负责。　　差旅费注意事项　　1、员工报销时按财务部门规定填制报销单据，附原始票据(包括出差申请、机票(明折明扣票)、火车票、汽车票、船票、住宿发票、会议通知、过路费、过桥费)等，无本人姓名的原始发票须在背面签名。　　2、乘坐飞机的，订票费、改签费、退票费、往返机场的车费不予报销。　　3、出差补助天数=出差返程日期-出差出发日期；　　4、须按财务规定取得并填写真实合法的凭证。对项目填写不完整或字迹模糊不清的不予报销；对涂改、伪造或变造原始票据、虚报出差天数的，不予报销。　　5、原始票据丢失、毁损的，当事人需作出详细书面说明及需报销单据明细项目、金额，经直属上级与所在部门第一负责人签批后，报学院、学校分管领导签批报销。　　6、超标乘坐交通工具的，其交通费的报销，按其应乘坐的交通工具类别计算报销金额，超额部分自行承担。　　借支规定　　1、差旅费借款采取"前账不清、后账不借"的原则　　差旅费报销填报单则，由各主管会计根据员工已批准的出差申请进行审核；　　2、借支额度按个人借支额批准出差时间×住宿限额生活补助标准×50%+交通工具费用核定，并结合出差实际情况国内长途出差最高不超过4000元/人次，短途短期不借支差旅费；　　3、差旅费借款须在出差返回后5个工作日内报销冲账，在5个工作日内未归还的，由各单位财务负责人通知薪资管理部从其当月薪资中扣还。

对于差旅费的报销应该注意以下事项：1. 审核差旅出行的安排，是否根据通知填写出差申请，经主管领导审批后方可出差，并可预借差旅费；2. 出差乘坐交通工具、住宿标准、用餐费用等，不得高于公司规定标准，住宿费应实行凭发票限额报销的方法，并按照实际出差住宿天数计算报销。如果经过上级领导允许带车出差的，如实报支路桥费、油费等，不再享受差旅交通费报销标准；3. 差旅费一般需要提供发票才能报销，并且发票内容和出差内容相一致，如：时间、地点等；4. 差旅费报销时效仅限于出差人员回公司后规定的数个工作日内（原则上不能超过每月财务结账时间）进行组织报销，逾期视为放弃或者给予处罚。

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借：管理费用/差旅费 1800 现金 200 贷：应收账款 2000这个是书本理论实际是这样的你预支2000 收回的也应该是2000（为什么要这样做呢人家没问你要收据问你要收据你是开给人家1800 还是2000 还是200呢？所以应该是：借：管理费用1800贷；现金（现金付款凭证）1800上面先报销给人家在向人家收回2000 就是借出去多少让人家回来多少借；现金2000（现金收款凭证）贷；应收账款200002000-1800=200 人家在给你200元就可以了

差旅费报销流程是什么样的

4，与上司一起出差都需要注意些什么

其实上司也是人的，所以不用太在意的，你只要是做好自己的事情就可以了，一起吃饭的时候勤快点，机灵点，坐车的时候帮领导开开车门就可以了，不用太刻意做什么的事情。

风头不能高过领导：出门在外，一定要清楚自己的地位，做好上司的陪衬，女性在穿着打扮上不要太过耀眼，别让客户的眼光都聚在你的身上而忽视了上司。此外，在日程安排、酒店确定、合同谈判等环节不要乱发言，多维护上司的威信。　　不要嚼舌根：两人出差时，闲谈中议论其他人是很自然的事，善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，更能体现你的宽容、大度。　　适当展现自己特长：如果你们去的那个城市刚好是你熟悉的，那不妨在工作之余陪上司多逛逛一些景点或有特色的地方，这个时候，你可以尽情展示自己的口才及热情，这也是联络感情的好时机。　　注重细节礼貌：如果出差住的是双人间，尽量邀请上司先洗漱，若上司谦虚推让，自己用完卫生间后一定要打扫好卫生。如果是单间，在休息时最好跟上司打个招呼。与上司同行，处理好同上司的关系，是一门极其微妙的艺术。因为与你同行的可不是别人，是你的上司，手里掌握着你的命脉。与上司同行，如果善于创造机会，即使是短暂的旅程，也可以赢得上司的赞赏，从而刷新自己的职场人生。　　跳出窠臼，脱颖而出　　出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的独角戏因环境的变化而显得尤为独特，此时，上司会为你的绝佳表现喝彩，并开始青睐于你。很多时候，熟悉的环境和工作程式不但束缚你的思维，影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。　　而异地的不同环境和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，它很可能成为你命运中的重要转机。　　管好嘴巴，谨言慎行　　与上司同行，当两人独处时，免不了议论一些单位里的人和事。往往这时就是考验你的人格的时候，不要以为在这个特定的环境里，你和上司的关系已空前亲密，就可以藉机说三道四。记住：善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。　　尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容、大度。只有通晓了这一点，才能有效地利用出差的契机，向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力，以获得上司对你的赏识和认同。　　把握契机，张扬个性　　与上司同行，一起去异地出差，堪称是个能尽现自身优点特长的好机会，彼时，你大可不必担心同事嫉妒，说你拍马屁;况且上司也是有血有肉有感情的人，身处人地生疏的他乡，你是他惟一熟识的人，在心理上自然就会有一种与平时不同的亲近感和认同感。拥有了这些天然优势，接下来就看你的表现了。　　可以说，这是一个与惯常的工作场所不一样的舞台，但其重要性及对职业生涯的意义不容忽略，你要做到轻松却不放任，紧张却不僵硬，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点，让上司能够充分了解和认识你。　　事实上，与上司同行，处理好同上司的关系，是一门极其微妙的艺术。因为与你同行的可不是别人，是你的上司，手里掌握着你的命脉。与上司同行，如果善于创造机会，即使是短暂的旅程，也可以赢得上司的赞赏，从而刷新自己的职场人生。　　跳出窠臼，脱颖而出　　出差的过程除了工作，还是一个绝好的展现自我的机会，你的独角戏因环境的变化而显得尤为独特，此时，上司会为你的绝佳表现喝彩，并开始青睐于你。很多时候，熟悉的环境和工作程式不但束缚你的思维，影响你潜能的开发，而且不易改变你留给他人的最初印象。　　而异地的不同环境和交际范围，往往能给你提供不同寻常的机会，而你的出色表现将使上司转变对你固有的、不利的评价，使你得到足够的重视。千万不要小看这一步，它很可能成为你命运中的重要转机。　　管好嘴巴，谨言慎行　　与上司同行，当两人独处时，免不了议论一些单位里的人和事。往往这时就是考验你的人格的时候，不要以为在这个特定的环境里，你和上司的关系已空前亲密，就可以藉机说三道四。记住：善于肯定别人要比喜欢挑刺更能赢得上司的好感。　　尤其是在背后相互议论的时候，善于发现别人的优点，而不是一味指责，更能体现你的宽容、大度。只有通晓了这一点，才能有效地利用出差的契机，向上司展现自己高于竞争对手的人格魅力，以获得上司对你的赏识和认同。　　把握契机，张扬个性　　与上司同行，一起去异地出差，堪称是个能尽现自身优点特长的好机会，彼时，你大可不必担心同事嫉妒，说你拍马屁;况且上司也是有血有肉有感情的人，身处人地生疏的他乡，你是他惟一熟识的人，在心理上自然就会有一种与平时不同的亲近感和认同感。拥有了这些天然优势，接下来就看你的表现了。　　可以说，这是一个与惯常的工作场所不一样的舞台，但其重要性及对职业生涯的意义不容忽略，你要做到轻松却不放任，紧张却不僵硬，完全放松地展现自己，张扬个性中的优点，让上司能够充分了解和认识你。