特岗教师招聘，2020曲靖特岗教师估计会招聘多少人

1，2020曲靖特岗教师估计会招聘多少人

云南特岗教师报名入口暂未开通，所以2020曲靖特岗教师会招聘多少人还不得而知，不过，2019年曲靖特岗教师招聘人数为834人，不过，就现在教育情况而言，预测2020曲靖特岗教师的竞争依然激烈。

2018云南曲靖特岗教师考试笔试一般需要自己带文具，但只能是2b铅笔、橡皮、钢笔或者签字笔等简单文具，不能带计算器。

您好,您可以查询当地教育局官网上的相关公告,或者电话咨询教育相关部门。

2020曲靖特岗教师估计会招聘多少人

2，2022年特岗教师招聘条件是什么

2022年特岗教师招聘条件：特岗老师招聘一般以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，也会根据情况招聘少量应届师范类的专科毕业生。若是已经取得教师资格证，并且有着一定的教学实践经验，年龄也在30岁以下，学历为全日制本科，往届生也可进行报考。特岗教师的待遇特岗教师需要上班满三年以后才会正式入编，一般除了主动要求离职或辞职都是会入编的，特岗教师前三年的工资和正式入编教师的工资相差并不大。一般在三年的聘用期结束后，特岗教师被正规事业单位或是党政机关正式聘用以后，不实行见习期，直接可以转正定级。若是特岗教师在聘用结束以后报考普通高校研究生，一般在初试成绩的基础上会加10分，若是专科类毕业生，则可以免试读成人本科。

2022年特岗教师招聘条件是什么

3，2018年昆明特岗教师招聘专业要求

你好:育萃老师为你解答2018年云南特岗教师招聘考试有相关的专业要求限制学前教育:大专学历即可，学前教育相关专业。小学岗位:大学专科学历即可报考，音乐、体育、美术三个专业需要相应的专业条件，其他科目岗位没有专业要求。初级中学岗位:地州岗位专科学历，市区岗位本科学历，市区内岗位专业与与报考岗位相一致，地州岗位除音体美外没有专业限制。高级中学:大学本科及以上学历，报考岗位应与所读专业相一。2018年云南教师招聘考试专业以历年考试形势汇总如上，2018年考试要求以2018年云南中央特岗教师考试公告为准若有疑问，欢迎追问

03年的还没有发布的,往年我在昆明人才网和云企招聘网查询相关的信息,想考就每天去这两个站上看看,只能这样了

2018年昆明特岗教师招聘专业要求

4，特岗教师招聘考试的内容是考什么的

2022年特岗教师招聘考试，或参考：四川省《2022年四川省特岗教师招聘简章》于2022年4月13日发布。1）报名时间：2022年4月18日10:00至4月20日17:00。2）准考证打印时间：2022年5月16日9:00至5月21日14:30。3）笔试①笔试科目：《教育公共基础笔试》和《专业知识笔试》。·《教育公共基础笔试》参照《四川省人力资源和社会保障厅四川省教育厅关于印发〈四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲〉的通知》（川人社发〔2012〕145号）进行命题和考试，主要内容包括教育学、教育心理学、教育法学、教师职业道德。·专业知识笔试的命题依据及标准为：《2019年普通高等学校招生全国统一考试大纲》（政治时事：年度间国内外重大时事为2021年4月至2022年3月），其中，英语笔试不考听力，数学按文科类要求。②笔试时间：2022年5月21日。江西省《江西省2022年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》于2022年3月8日发布。1）网上报名时间：2022年3月12日9:00-3月16日17：00。2）准考证打印时间：4月5日9:00-4月8日17:00。3）笔试时间：2022年4月9日。上午9:00-11:00教育综合知识；下午14:00-16:00学科专业知识。

5，特岗教师和教师招聘有什么区别

你好：育萃教师为您解答特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师聘期一般为三年（即服务期为3年，服务期满后才能转为在编人员），聘任期满合格可直接转为编制留任，继续服务农村教育事业。特岗教师与普岗教师招聘有所不同，特岗教师为定区考试，考上后按照综合成绩进行分配岗位。普岗教师为定岗考试，考试通过后自己工作岗位即为自己所报考的岗位。考试科目也及分值比也有所差距，所以：建议各位同学们根据自身的综合知识选择性的准备考试。

特岗3年才能转正

6，特岗教师是什么意思

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。特岗教师”主要是针对“两基”攻坚县和边远贫困地区师资紧缺的义务教育阶段学校设立，旨在逐步解决农村中小学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍整体素质。“特岗教师”聘期内工资支出将由中央财政设立专项资金，其间教师的平均年薪可达到1.5万元，高出部分由县级财政承担。特岗教师是具有教师资格的各类全日制大专以上毕业生都可以报考。任期三年，三年后考评合格的，可以直接转为当地在编教师。不愿意的，可以回原籍重新自由择业。教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师，普岗教师不限于农村义务教育阶段学校，幼儿园到大学都有。特岗教师则只招聘义务教育学段。普通岗教师根据各市报考的人数和编制的缺额情况分配，基本每个县都有。特岗教师招聘重点是贫困地区乡镇学校、县有名额。一般普岗是5年，特岗是3年。

7，丽江农村教师特岗计划招聘对象和条件是什么

荣川特岗计划招聘的对象和条件是什么？首先要有教师资格证，第二要热爱教育专业。

招聘对象为全日制普通高校本科以上毕业生、师范类专业专科毕业生。招聘对象需同时具备以下条件： 1.已取得教师资格证书或已申报2016年春季教师资格认定且符合申报条件、在2016年8月底前可取得教师资格证书; 2.教师资格证书(同一学科高层次可以报考低层次)任教学科与报考岗位学科一致; 3.年龄不超过30岁(1986年7月1日及以后出生); 4.报考初中岗位须具备全日制普通高校本科及以上学历，报考小学岗位须具备全日制普通高校师范类专业专科或全日制普通高校本科及以上学历; 5.身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求; 6.在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编(不含试用期)教师报考，必须在原单位服务满五年(即2011年9月及以前参加工作)，且由原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明(民办学校聘用的专职教师，由所在学校出具)，作为资格复审的依据之一。2016年服务期满三年、未转为正式在编教师的特岗教师可以报考。正在服务期内的特岗教师不得报考。

8，招教和特岗有什么区别

招教和特教的区别是概念不同、考试形式不同、编制不同、考试内容不同、优惠政策不同。招教玑教师招聘考试，特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。学校招聘教师的考试。一般称之为教师招聘考试，教育机构因为称呼方便称之为<招教>或<招教考试>。特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。概念不同：特岗︰主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中...适当兼顾乡镇中心学校。招教︰即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。考试形式不同：招教考试以县或地级市、区进行，而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行;特岗大多是网上报名，而招教考试一般在教育局人事局现场报名较多!编制不同：招教考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!考试内容不同特岗教师考试出题比较统一、固定，招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定！优惠政策不同：特岗：国家出台文件支持服务期满的特岗教师继续深造，攻读师范类在职硕士研究生免笔试。服务期满的特岗教师颁发《特岗教师服务证书》，参加市区教师和事业单位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的国家公务员考试和9月份的河南省公务员考试也会有相当大一部分名额用于定向招聘服务期满的特岗教师。招教：事业单位编制和五险一金、津贴、奖金等待遇、俗称的“铁饭碗”。工作稳定，不会有太大变故。

9，教师招聘和特岗教师招聘有什么区别啊

你好，中公教师考试网为你解答：教师招聘和特岗教师的区别：第一:考试形式不同:招教考试以县或地级市、区进行,而特岗教师招聘考试各省教育厅执行教育部的有关政策进行。1.招教考试各地时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗以省为单位统一进行。第二:编制不同:招教考试在笔试和面试都过关的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般要3-5年后考核认定才可以!第三:考试内容不同:特岗教师考试出题比较统一、固定,招教考试各地市、区、县出题范围和内容比较灵活、不太固定!教师招聘考试报考主要的限制就是要有教师资格证书，应届毕业生没有教师资格证的只要在资格审查的时候拿到教师资格证也是可以的，其他的具体限制条件就要看各个省份不同岗位的岗位要求了。

您好，中公教育为您服务。教师招聘考试时属于国家正式教师有教师编制的，特岗教师招聘是没有编制的，属于合同制，属于基层服务项目。陕西省教师招聘考试的条件可以参考去年的如下：二、招聘对象和条件(一)招聘对象招聘对象为2013年毕业的国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历毕业生、往届未就业的大学专科及以上学历毕业生、符合岗位要求的其他人员。其中，基层服务项目人员须在基层服务期满后方可报考。招聘岗位所需的具体资格条件按岗位要求确定。(二)应聘人员基本条件1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。2.遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的职业道德。3.具有相应的教师资格证书，应聘职业高中岗位的应聘人员应具有相应教师资格证书或相应职业资格证书。4.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1977年7月5日至1995年7月5日期间出生)。招聘岗位有具体年龄要求的，以岗位要求为准。招聘岗位年龄限制，均指周岁年龄，即截止到2013年7月5日不超过招聘岗位所要求周岁生日(以身份证上标明的出生月日为准)。5.身心健康，能适应岗位要求。6.普通小学、幼儿园岗位应具有国家教育行政部门认可的大学专科及以上学历;普通初中和高中(含职业高中)岗位应具有国家教育行政部门认可的大学本科及以上学历。招聘岗位对于学历有特殊要求的，以岗位要求为准。(三)不符合报名应聘条件的主要情形1.曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的;未解除行政处分的。2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。3.在读的全日制非2013年应届毕业生。4.国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。5.法律、法规规定不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的人员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。