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责任感的重要性,责任感为何重要

来源:整理 时间:2022-09-29 09:48:18 编辑:教育管理 手机版

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1,责任感为何重要

责任感可以让人相信你
如果一个人没有了责任感,那做什么事情都靠自己的喜好。 而不顾虑别的,那肯定不会有什么事情能完整的完成。 也不会有朋友的。
如果一个没有了责任感 那活着还有意思么 那你值得别人珍惜么

责任感为何重要

2,责任的重要性

能够负责是人类存在的最重要的本质,无论你是做什么的,你都会有自己的责任。责任是我们从小到大都有的,维克多弗兰克曾经说过,“每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题,只有以“负责”来答复生命。责任是一种职责和任务。身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文,带有强制性。它伴随着人类社会的出现而出现,有社会就有责任。责任感是衡量一个人精神素质的重要指标。责任产生于社会关系中的相互承诺。在社会的舞台上,每种角色往往意味着一种责任。当我们在承担一项责任的时候,要付出一定的代价,但也意味着获得回报的权利。

责任的重要性

3,责任重要性

责任能力简单地说就是指一个人对其违法行为承担责任的能力。不同的法律部门对责任能力的定义也是不同的。民事责任能力指民事主体据以独立承担民事责任的法律地位或法律资格。刑事责任能力是指行为人能够正确认识自己的行为性质、意义、作用和后果,并能依据这种认识而自觉地选择和控制自己的行为,从而对自己所实施的刑法所禁止的危害社会行为承担刑事责任的能力。 这样说吧,无论是谁,经历如何,只要活着,身上总是有责任的。正如阎维文所唱:你不站岗,我不占刚,谁来保卫祖国谁来保卫家。。。

责任重要性

4,责任心的重要性

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。责任心的培养方法:要求孩子对自己的事情负?/p> 00:00 / 00:4570% 快捷键说明 空格: 播放 / 暂停Esc: 退出全屏 ↑: 音量提高10% ↓: 音量降低10% →: 单次快进5秒 ←: 单次快退5秒按住此处可拖拽 不再出现 可在播放器设置中重新打开小窗播放快捷键说明

5,承担责任的重要性是什么

一是“责任”的概念模糊。一些中学生认为责任只是对成人或职业人员的道德要求,与自己没有关系;一些中学生对责任的范围认定比较狭窄,认为只有法律规定的才是应该承担的责任,法律没有明确规定的就不属于责任范围之内。 二是不能全面认识承担责任所获得的回报与付出的代价之间的关系。一些同学在承担责任后获得回报时兴高采烈,一旦付出代价则垂头丧气;一些同学面对责任采取能躲则躲、能逃则逃的态度,不能清楚地认识到逃避责任的后果,如失去人们的信任,受到谴责,甚至受到法律的惩罚等。 三是对承担责任所获得的回报斤斤计较,一旦不能如愿则怨天尤人。 四是一些中学生不能正确理解自由与责任之间的关系,片面强调个人的自由而忽视或否定自己应该承担的责任。有没有勇于承认错误、自我检讨的勇气,是衡量中学生是否具有责任感的重要标志。中学生独立意识日益增强,希望摆脱成人的管束,获得更多的自由空间。但自由与责任是统一的。在现实社会中,一个人拥有更多的自由,并不意味着他可以随心所欲,而是意味着负有更大的责任。一个人只有在承担责任的基础上,才有可能获得自由。例如,我们在马路上骑自行车,只有遵守交通规则,才能自由地在马路上来往。一些中学生往往只强调个人的自由而否定自己应该承担的责任,在犯了过失或错误时,缺乏承认错误的勇气。因此,引导学生学会对自己所做的事负责,增强他们的责任感和自我反省意识,是十分必要的
在于体现社会公平和正义

6,责任心的重要性和意义

责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。含义:具有责任感的心态责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。 例如社会上有些人结婚后不珍惜家庭的幸福,生活不检点、我行我素,把对方的感情和自己应尽的责任弃置脑后,最终导致家庭破裂。这就是对家庭缺乏责任心的突出表现。责任心培养一、要求孩子对自己的事情负责从小就严格要求孩子不能依赖父母,凡是自己能做的大大小小的事,如穿衣、吃饭、洗脸、洗手巾等等,都该自己去做。孩子只有从小就养成了对自己的事情负责的良好习惯,才有可能逐步学会对家长、伙伴、老师和家庭、幼儿园等有关的人和事负责。二、让孩子做力所能及的家务劳动在孩子学习、自己吃饭、穿衣等等的同时,就该给他添置些小巧的扫帚、铲子、水壶、抹布等,好让他学习扫地、擦桌椅、浇花、喂小猫等家务事。家长洗脚时,要他去把拖鞋拿来。吃饭时,要他给爷爷奶奶添饭等。孩子在做这些事时,一定要向他讲清楚:爸妈对他的衣食住行等问题要负责,他也有责任做些力所能及的家务事。三、父母的教养态度的重要作用对孩子采取民主的态度,鼓励孩子独立思考,允许他们表达自己的观点和看法,有利于孩子形成责任心。娇惯、过度保护孩子。让孩子从小养尊处优、自私自利、为所欲为,孩子成年后就会缺乏对社会和他人的责任心。让孩子绝对服从的教育方式,也只能培养出惟命是从、毫无主见、不敢负责的人。

7,责任心的重要性

去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:hx资料库责任心的重要性所谓责任心是指一个人对自己,对家人,对企业乃至对社会应尽的责任和义务的认知态度,是对事情能敢于负责、主动负责的态度,是对自己所负使命所具备的忠诚和信念,因此,责任是我们应该具备的最基本而又是最重要的素质,更是做好一件事情所必须的条件。责任是出色的完成自己的工作,是个人的坚守,是人生的升华,一个人具备了强烈的责任心就会拥有强烈的自信心与使命感,会不断进取,对工作投入极大的热情,会自觉的按时、按质、按量的完成工作任务,会主动处理好分内和分外的一些工作。从事业的角度出发,以工作为重,在有人监督与无人监督的情况下都能主动承担责任而不推卸责任。一个人具有了某些能力时就要对相应的事情负责。显然,责任心就是一个人对自己的所作所为负责,对他人、集体、社会承担责任和履行义务的自觉态度。从某种程度上来说,对角色的饰演的最大成功就是对责任心的完成,在这个世界上,每个人都扮演着不同的角色,每一种角色又承担着不同的责任,凡此种种归根到底都是一个“责任。”可见责任心不仅是一种习惯,一种素质,更是一个优秀的人所必备的品质。首先,责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好,“在本位,尽本分”,这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如,投标人打来电话咨询有关问题,而我们因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等,或因为问题过于简单而表现出不耐烦等态度,这就是缺乏责任心的重要表现,就

8,拥有家庭责任感的重要性

一个人走出家庭步入社会打拼,从大的方面讲为了实现理想抱负,但是其根本是为了通过自己的努力创造更美好的家庭生活。因此,对于每个人来说家庭的责任感显得尤为重要。人只有有了责任感,才是驱动自己一生勇往直前的不竭动力,才能感到许许多多有意义的事需要自己去做,才能感受到自我存在的价值和意义,才能真正得到人们的信赖和尊重。作为家庭成员,有了责任感,就能够积极为了家庭创造好的物质条件和精神财富。一个人,在你选择了成家的同时也就别无选择地承担了家庭责任,不管你愿意与否。责任是不可选择的,不去承担就是逃避。家庭成员之间不是服从与被服从、主要与次要的关系,他们是平等、互爱的关系。家庭不同于社会、不同于单位之处就在于家中充满自觉的爱,而这爱来源于每个家庭成员无私的奉献,无私奉献源于对家庭的责任感。家庭责任是指个人要通过自己辛勤地劳动,对家庭成员生存和繁衍提供必要的物质条件,要及时进行情感交流,努力保证家庭成员在物质上和精神上能平安、健康、愉快地生活或成长。作为一家之主的为人之父、为人之夫的责任就要承担家庭的重任,为了妻儿必须努力打拼,勇担重任,保护、爱护这个家庭,让自己的一言一行赢得妻子的信任,成为孩子学习的榜样,让家庭成为温暖而又安全的港湾;作为妻子的责任就是要哺育好孩子,与丈夫一起教育其成长、成人、成材,为了这个家再苦再难都要共同扛起责任;作为孩子的责任就是必须知道父母的养育之恩和对于自己的期望,要知道无私奉献只能用在父母对孩子身上,因此要好好学习,努力工作,做一名对国家和社会有用的人,成为父母亲的骄傲;作为家庭的每个成员都要树立尊老爱幼的传统美德……但是,我们发现现在的社会许多人对家庭没有责任感,男人打牌、女人跳舞,视婚姻如儿戏,把家庭抛在脑后。更为普遍的是离婚现在好像成为潮流,男人再婚娶个靓妹感觉有能耐,女人再婚嫁个大咖感觉脸上有光。殊不知他们这样做只会造成妻离子散,一个本该幸福的一家人从此形同陌路,甚至成为仇人。现在的社会交友渠道非常广泛,家庭和社会的融合度特别高。而且一些聊天软件为交友提供了方便。一些不能守住底线的人结识新朋友,忘了夫妻情,最终是分道扬镳,各奔东西。对于有孩子的家庭,孩子在成长过程中缺乏父爱或母爱,这是无法弥补的缺憾。这些喜新厌旧的人他们把欢乐建立在别人的痛苦之上,只能说明其个人道德的丧失,家庭责任感更无从谈起。总之,一个人的家庭责任感取决于个人的综合素质。家是每个人的精神力量的源泉,支撑着我们向前进。家是每个人生活的精神支柱,驱使着、约束着我们的行为举止,规范着人生之路。家是轴心,人无论怎样转动,转动的速度多快多慢,都立不开轴心。离开轴心的人,就如同浮萍一般,漂浮不定;家是人心目中的根,深深地扎在每个人的心中,支持者每个人稳固地成长;家是一个无边的大海,容纳着百川,无时无刻地容纳着每个成员;家是一份责任,是一份担当。幸福有时候就是一把钥匙,而这钥匙就攥在我们自己的手里。一个幸福的家庭不仅需要的是金钱,是物质,更需要的是丰富的精神生活。愿我们都能倾尽全力,树立家庭责任感,为自己、为家人、为孩子去创造一个和谐、幸福、美满的家庭

9,请问责任感对人生的影响有多重要

一个人要想发展,确立人生目标是有效的方法,从根本上来说,就是认定自己的人生哲学或基本信念。根据不同时期,所从事的工作确立自己的短期、中期、长期目标,包括自我期待与基本价值观。实践使其感受到知识可以改变命运。越是积极主动的人,就越能把握人生方向,有效管理人生,管理好时间,不断激励自己奋发向上,勇往直前。一个人树立责任感、使命感,一般来说,主动是人发展的重要因素,尊重它,并成为一面镜子,以便清晰而且未扭曲的反映自我。一个人要想在事业上获得一些成功,锻炼意志力有助于把握人生,增进并实现自我发展的力量,就要发展心智所需要强化自我管理能力。在规划人生目标时,强调自己要务为重,不要为急事所影响,把有限的时间和精力,得到最有效的运用。一个人要活到老,干到老、学到老、不断扩大知识领域,凡是具有良好的思考、学习、创造与适应能力一一也就是产能,就更要要求以身作则,不断地充实自己,完善自己。这样才能立于不败之地。还有很重要的一条,就是人贵在自觉、勤奋,规划人生应有的目标与原则。一个人的修养、厉志没有捷径,只要持续不断地投入,才会有一份收获,而一个人的正直与成功密不可分,做人的态度俞是端正,就越能够正确判断客观事物,心上的观念地图定位也就越精确。这种良性循环,才能够促使一个人的成长和发展,但必须靠不断学习,不断实践,并在实践中学,在实践中干。所以,学习决定一个人的成长和发展,只有具备了学习的意识,才能产生学习的动机和效果,并形成可持续前进的动力,从而把学习作为一种自觉的行动。为了事业,坚持成为“学习型”的员工,这是一个人不断发展、成长的关键问题。同时,也需要坚持与实践良知所认定的正确原则来维系。
很大 没有责任感的人生 根本就不叫人生 完美的人生

10,拥有责任心的重要性

拥有责任心的重要性 拥有责任心的重要性,责任,就是一种义务,需要每个人内心对自己的严格要求。责任感是我们战胜生活困难的精神力量,提高我们的责任感有利于我们的成功。以下分享拥有责任心的重要性。 拥有责任心的重要性1 职场工作中责任感的重要性 责任心对于现代人来说很重要。没有了责任心将会失去企业对你信任,所以必须要学会承担责任。 职场工作中责任感的重要性,责任心是一种态度,对每个人来说,工作不仅是为了赚钱,更重要的是一种责任。一个富有创造力的团队,必然是有一群充满责任心的成员组成。责任心是工作和生活的一种积极的态度,只有拥有了这种责任。我们就会少一些抱怨,少一些牢骚,多一份认真,多一份激情。工作也会因此更加出色,人生也会因此更加精彩。 责任是人这一生中必不可少的东西,如果你没有了责任心,你将变成一个别人厌恶的人,如果你没有责任心,你接将一事无成,如果你没有了责任心,你将面临着别人对你失去信心。 职场工作中责任感的重要性 工作就味着责任,岗位则意味着任务。在这个世界上,没有不需承担责任的工作,也没有不需要完成任务的岗位。工作的底线就是尽职尽责、坚守岗位、完成任务。如果一个人,无论在什么岗位都能秉承一种负责、敬业的态度,那他一定是我们公司领导的最佳选择,也是任何一个公司领导的最优选择。 敬业精神是我们每位员工基本的职业道德。就是要把自己的全部精力投入到工作中去,全心全意的干好本职工作,每位员工都应该做好自己该做的,在工作中追求完美,做好工作中的每一个细节。但是世上没有十全十美的东西,总会有许多地方不够完善的需要改进的。所以不要自满,从工作中的每个细节入手将细节做得更完美,才会不断进步,使自己的能力不断提高。 合作。对事业的热爱,合作的态度主要是同事之间部门之间的合作,在工作中要肯吃亏,不计较,能忍让、相互协作。同事之间因互帮互助、团结友爱,取长补短。 细节。在平时的`工作中遇到大事,谁都会认真处理,谨慎对待,有的时候责任心确实体现在工作琐碎的一些小事上,很多人往往却忽略这一点。工作中只有做好每件事才能真正赢得信任。例如,早上匆匆忙忙上班到了店面才发现领导昨天通知需要带的东西忘拿了,尽管这是一些小事情我们也可以记性太差,或太忙找借口,自我安慰。 但日常工作中的这些小事却能反映出一个人的基本素质和责任心。一个人的工作做得好与坏最关键的一点就在于有没有责任感,是否认真履行自己的责任,人的一生必须承担着各种各样的责任,不能逃避责任,对于自己应承担的责任,要勇于承担。 拥有责任心的重要性2 责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。 它是一个人应该具备的基本素养,是健全人格的基础,是家庭和睦,社会安定的保障。 具有责任心的员工,会认识到自己的工作在组织中的重要性,把实现组织的目标当成是自己的目标。 含义:具有责任感的心态 责任心是指对事情能敢于负责、勇于主动负责的态度。 例如社会上有些人结婚后不珍惜家庭的幸福,生活不检点、我行我素,把对方的感情和自己应尽的责任弃置脑后,最终导致家庭破裂。这就是对家庭缺乏责任心的突出表现。 责任心培养 一、要求孩子对自己的事情负责 从小就严格要求孩子不能依赖父母,凡是自己能做的大大小小的事,如穿衣、吃饭、洗脸、洗手巾等等,都该自己去做。孩子只有从小就养成了对自己的事情负责的良好习惯,才有可能逐步学会对家长、伙伴、老师和家庭、幼儿园等有关的人和事负责。 二、让孩子做力所能及的家务劳动 在孩子学习、自己吃饭、穿衣等等的同时,就该给他添置些小巧的扫帚、铲子、水壶、抹布等,好让他学习扫地、擦桌椅、浇花、喂小猫等家务事。家长洗脚时,要他去把拖鞋拿来。 吃饭时,要他给爷爷奶奶添饭等。孩子在做这些事时,一定要向他讲清楚:爸妈对他的衣食住行等问题要负责,他也有责任做些力所能及的家务事。 三、父母的教养态度的重要作用 对孩子采取民主的态度,鼓励孩子独立思考,允许他们表达自己的观点和看法,有利于孩子形成责任心。娇惯、过度保护孩子。让孩子从小养尊处优、自私自利、为所欲为,孩子成年后就会缺乏对社会和他人的责任心。让孩子绝对服从的教育方式,也只能培养出惟命是从、毫无主见、不敢负责的人。 拥有责任心的重要性3 责任心的重要性 我常常觉得,责任心是很重要的。责任心对为人处事,真的是非常重要。 在我身边遇到过非常有责任心的人,也遇到过没有责任心的人。每当我遇到没有责任心的人时,我就会想不通,为什么有些人可以做到没有责任心。自己负责的事情,不会放在心上,不会去专注这件事情。大部分人,都是以一种完成任务的态度,去完成自己要完成的事情。 在我的认知里,责任心跟诚信一样重要。学会做人,其实很多方面的品质都是要并存的。 如果你是一个没有责任感的人,会给人留下不好的印象,如果别人交待你去做一件事情,而你非常没有责任心,那让别人如何做到去信任你,从而接下来都愿意把事情托付于你。 做人,就是应该有责任感。这不仅仅是成为一个大人的标志,也是一个人应当有的优良品质。 我遇到一些人,他负责一些事情的时候,别人询问他一些相关的事情时,他可以做到全然不知,甚至没有回应。这不仅仅是没有责任心,也没有礼貌。 既然接手责任了这些事情,那不是应该有责任感吗?哪怕是最起码的负责。若是无法承担起这一份责任,又何必去做这件事情。 很多时候,我都是知道的,我们的社会上,还是有很多有责任心的人。因为,如果没有这些有责任心的人坚守在自己的岗位上,没有这些有责任心的人在负责自己的份内的事情,那我们的社会秩序岂能这么好。 这个世界上不缺有责任心的人,但是希望那些没有责任心的人,应该觉醒。 社会需要人人都有责任感!

11,培养孩子责任担当的重要性

对孩子要有耐心,不是动手就能解决,一定要平常心对待
培养孩子的责任感的重要性写回答有奖励培养孩子的责任感的重要性写回答有奖励共3个回答2020-12-06 超过133用户采纳过TA的回答关注认识责任感的重要性责任感是一个人人格的重要组成部分。一个有着强烈责任感的人会勇敢地承担起自己对父母、对他人、对社会的责任,他们会尽最大努力把应该办的事情办好;而一个没有责任感的人则会逃避自己的责任和义务,容易随波逐流,无所事事。自己的行为就要自己负责。这个观念的树立,对成长中的孩子有重要影响,不要依赖家长,自己要对自己负责任。父母要做好榜样作用父母对孩子的影响不仅是深刻的,而且是终身的。父母在生活中所表现的责任感的强弱,是孩子最先获得的责任感体验
培养孩子的责任感的重要性写回答有奖励培养孩子的责任感的重要性写回答有奖励共3个回答2020-12-06 超过133用户采纳过TA的回答关注认识责任感的重要性责任感是一个人人格的重要组成部分。一个有着强烈责任感的人会勇敢地承担起自己对父母、对他人、对社会的责任,他们会尽最大努力把应该办的事情办好;而一个没有责任感的人则会逃避自己的责任和义务,容易随波逐流,无所事事。自己的行为就要自己负责。这个观念的树立,对成长中的孩子有重要影响,不要依赖家长,自己要对自己负责任。父母要做好榜样作用父母对孩子的影响不仅是深刻的,而且是终身的。父母在生活中所表现的责任感的强弱,是孩子最先获得的责任感体验。父母自身对家庭、对社会的责任心如何,对孩子来说是一面镜子,父母的责任心水平可以折射出孩子的责任心。一个对家庭、社会毫无责任感的父母,不可能培养出有责任心的孩子。孩子总会有犯错的时候,不要太过在意,要允许他们犯错并改正,但要学会承担责任。要求孩子勇于对自己的言行负责,不论孩子有什么样的过失,只要他具备承担责任的能力,就要让他去勇敢地面对,不能让他逃避和推卸。父母要让孩子从小就养成对自己负责任的态度,培养孩子有责任感,面对挫折困难敢于勇敢的面对,敢于负责任,这是孩子人生中最为重要的一课,对其成长益处颇多。

12,主人翁责任感的重要性

主人翁责任感和工作能力都很重要,当然,责任感与工作能力相比要更重要一些。因为才能可以培养,责任感的人是由本人性格决定的,培养和教育很难改变一个人的性格。所以在选用关键岗位人员时要用这样性格的人。
一、企业员工的主人翁责任感 员工的主人翁责任感是指员工对企业忠诚的程度。由于员工的责任感与企业责任感具有互动关系,因而员工的主人翁责任感来源于企业对员工的责任感。员工的主人翁责任感离不开员工的态度和行为,员工对企业的责任感已经成为衡量企业管理有效性的重要指标之一,它不仅关系到企业现阶段的生存,也关系到企业长期持续的发展。 二、某股份公司员工工作现状 在影响员工责任感的因素中,员工满意度是重要因素之一。员工责任感和员工满意度的关系是互动的,同时又有阶次性,即先有员工满意度,员工满意度是员工责任感的前提;后有员工责任感,员工责任感是员工满意的必然结果。 公司在 30 名员工中,只有 50%的人对工作感到满意,满意率刚到总人数的一半。其中感到很满意的员工只有 6 人,占 20%;感到比较满意的员工 6 人,占 20%;对目前工作感觉一般的员工有 8 人,占26.7%;有10 人对工作不满意,占33.3%。根据国外学者的测算,人才对工作满意度的总体水平保持在 70%-80%,人力资本才能产生正常效益。 (1)不同年龄员工工作满意度比较 国外研究结果表明,年龄与工作满意度存在密切的关系,将员工分成四个年龄层次,即25 岁及以下,26-35 岁,36-45 岁,46 岁及以上,这四类人中,满意度最高的为46 岁及以上员工,满意度为50%, 其次是36-45 岁的员工,满意度为45%,再次是25 岁以下的员工,满意度为 41%,最后是 26-35 的员工,满意度为 30%,且该年龄层次的员工不满意度也是最高的,为17%。 (2) 不同教育背景员工工作满意度的比较: 不同岗龄的员工工作满意度没有明显的差异。 根据以上现状,该公司要想进一步提高员工的主人翁责任感,则必须提高员工整体的人才管理水平,而不是针对某一特定的人群。 三、影响员工责任感的主要因素 (一)社会环境因素 社会环境因素主要有以下几方面:(1) 我国现行的人才开发与管理没有纳入法制轨道。(2)管理体制简单归口,没有形成长期的战略任务。(3) 政府机构改革和企业产权制度的大政策不到位。(4)我国人才状况不尽人意。(5) 国际人才竞争加剧。 (二)企业内部因素 企业因素中最主要的是待遇问题,较高的收入水平和良好的福利条件是吸引和留住人才的必要条件。此外还包括企业管理制度、员工发展机会和空间、个人因素工作环境、企业文化等。 四、如何提高员工的主人翁精神 (一)创建丰富多彩符合员工希求的企业文化 把员工的责任感融入企业文化的建设中,企业应强调其自身的商业道德,只有忠于商业道德,才能换取员工的忠诚。如果企业没有一个属于自己的文化氛围,没有形成一个“企业是我家”的软环境,就根本无法凝成一股将员工团结在一起的向心力。 (二)积极做好引导员工进行职业生涯规划工作 员工职业生涯规划是公司发展计划和员工个人生涯发展计划相结合的产物。通过对员工职业生涯的规划,公司能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡。职业生涯规划对激励员工个人、促进其责任感有着重要的作用。 (三)建立以提高员工责任感为目的的培训机制 在市场竞争日益激烈的今天,公司更应该重视培训,协调好人力资源的利用与开发的关系。首先要重视培训:一方面培训对公司的规模效益递增。另一方面培训对员工也有重要意义,培训提高了员工的技能,提高了对公司文化的觉醒和对自身价值的认识,对工作目标有了更好的理解。其次,公司目前对营销员工没有建立专门的培训机制,绝大部分新员工到公司后,只是由部门负责人或公司的老业务员对其讲解业务条款等。因此,要对营销员工实施岗前培训、岗位培训。在培训形式上采取普通培训、专门培训相结合的培训方式提高提高员工的责任感:再次,要做好教育培训。 (四)努力挖掘培养员工潜在责任感的外部环境 通过公司发展远景的对外展示、培养核心能力、重视服务、信誉等树立公司对外的良好形象,营造营销员工发展的良好外部环境,以吸引优秀营销人才主动加盟,提升营销员工对公司的责任感。首先要以公司发展远景展示,培养营销员工的责任感。其次要树立有利于营销员工责任感的公司形象。 (五)完善以员工主人翁责任感为导向的选聘机制 首先要实施以素质为基础的招聘,做好招聘工作的追踪调查和分析研究;其次要以“德、能、勤、绩”的为考核原则,把“德”放在首位。
这两个是不具可比性的, 责任感是一个人做事情的态度,往往决定了执行的过程质量的保证。工作能力,往往代表了一个人已具有的工作经验的积累,使其具备处理事情的有一定的效率。至于执行结果则是在假设他努力工作会达到什么样的。要相比这两点,除非还要事先规定这两个人的其他的因素,比如为人处事、日常做事习惯等等。
主人翁责任感就是忠诚度.企业职位越高的人,要求忠诚度就越高.在企业中从事的工作对企业越重要的(如从事企业专有技术和进行资料管理等)忠诚度越高.所以要对企业人员进行分类,而不能一概而论,因为往往工作能力越强的人,忠诚度是越低的.
能力和道德并重。 有德有才破格用之,无才有德培养使用,有才无德选择使用,无德无才坚决不用。
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