我们要在生活中与领导结为朋友。在与领导相处的过程中，领导是工作中的领导。在生活中，领导可以成为我们的朋友。好的领导，在生活中不会将自己当做领导与自己相处。我们要和领导成为至交好友，多关心领导的个人生活，多帮助领导。让领导觉着，我们就是他们的亲人，而不仅仅是同事。二是坚守交往原则，维护清白的关系。在与领导交往中，很多人会迷茫，会犹豫。
作为我们的领导，要不要给他们送礼，要不要经常请他们吃饭，逢年过节要不要表示一下心意？这是与领导交往必须面对的一门课。我曾经的一位领导，对我印象非常深刻。刚认识他时，到了过年，我想给他送礼，表达一下一年来对我的关心和帮助。但是，到了他的楼下，给他打电话，他却坚决不要，不允许我请客送礼，不允许我搞这些低俗的事情，为此，他甚至在电话里批评教育我。
为此，我在反思，与领导交往，尤其是与一定级别的领导交往时，我们应该怎样交往？清清白白交往，是最好的交往。我们与领导之间的关系，亲密程度由我们之间的互相认可、互相尊重决定。请客送礼，只会让领导感到我们很低俗。好的领导，并不会在乎我们为他提供的物质。他也并不希望他的员工将心思放在这个上面。他更希望双方之间的关系清清白白、堂堂正正。
作为个人，有时候觉着逢年过节，必须得给领导表示一下自己的心意。可是，该怎么做呢？名烟名酒、名贵字画，这些都是绝对不允许的。我们可以通过一个祝福短信、一个祝福电话，在佳节到来之时，表达一下自己的心意。领导在乎的，是你的忠心和诚意，而不是你的贵重礼物。与领导相处，是一门高深的学问，需要我们慎重。一旦跟对了领导，有了好的领导当做自己的伯乐，我们的事业会更加的一帆风顺。
你和你直接领导关系已经搞僵了，后面该怎么做？
静观其变，以静制动！能问出这个问题的人，80%的可能已经后悔了，但已经做了，也就无所谓了，给您几条参考意见吧！第一，如果领导在刻意找你茬，处处针对 你这种情况下，没有再与之缓和的必要了，有本事的可以另谋出路，如果只能在这个地方干，一方面，确保自己少出错，不给领导收拾你的机会；另一方面，如果领导无中生有，千万别服软，迎风而上，如果你强硬，他就会服软，因为他顾忌的东西要比你多很多！第二，如果领导没有刻意针对你，自己一定要识相这里有两种情况：1.领导觉得跟你一般见识，自己没有好处，所以他想冷处理这件事，不想再惹你扩大事态，大不了不用你就是了，这种情况下，要学会就坡下驴，适当向领导服软，特别是在公开场合下要表达自己的忏悔之意，即使领导心存芥蒂，也算有了台阶可下，你的日子应该不会太坏。
