该怎么选择领导呢？好的领导，是多方面的优秀，拥有突出的综合能力和素质。他应该有超强的工作能力，是一位实干家，能够带领大家完成工作任务，建立一个优秀的团队；他应该有独特的人格魅力，道德素质过硬，为人正派，团结同事，不巧取豪夺，不争名逐利，不见利忘义；他应该有领导能力，能够帮助员工解决问题，带领团队沿着正确的方向前进，不断取得更好地成绩。
因此，对任何领导，我们都不能盲目的信任，无原则的追随，要综合分析，看清领导各方面能力，选择一个优秀的领导， 作为自己的工作领导、思想导师。选择好了优秀的领导，那我们就要充分发挥自己的才能，让领导赏识自己，重用自己。二是提高个人能力，增强自己的价值。领导，是自己的管理者，是自己的工作的总指挥。要赢得领导的信赖、信任和赏识，工作是最重要的平台。
想要赢得领导的信任和赏识，成为领导的左膀右臂，你有什么资本？我们要凭借自己出色的工作能力。在工作中，我们踏踏实实工作，认认真真完成领导交办的工作任务，将每一项工作做到极致，做到最好。用我们的工作成绩，赢得领导的认可。这是最基本的工作，做好了不一定能让领导非常赏识你，做坏了，绝对会让领导把你从他的心腹名单中剔除。
我们要凭借自己的工作态度。工作，总有一些难啃的硬骨头，一些难干的苦活累活。我们要勇于挑起重担，敢于承担责任，不怕苦，不怕累，遇到困难冲锋在前，不怕你没有解决问题的方法和手段，就怕你没有勇气和毅力。在困难工作中，才能让领导认清你，更加信任你。这很关键。任何一个优秀的领导，都希望他的团队中，都是精英。你要想让领导赏识你，你得展示出你的价值，表现出你的个人能力。
让领导觉着，你是必不可缺的。二是尊重尊敬领导，展示自己的品德。领导选人用人，不仅讲究个人的工作能力，更注重一个人的人品和道德素质，德才兼备的人才，才是他们最喜欢的。我们要尊重领导，维护领导的权威。服从领导的工作安排，尊重领导决定，认真贯彻领导的意图，在工作中尊重领导的一言一行，维护领导权威，不与领导在公众场合发生顶撞行为，对挑战领导权威的行为敢于作斗争。
我们多与领导进行沟通交流。在工作中，养成勤于向领导沟通汇报的良好习惯，遇事多向领导请示汇报；遇到困难，多向领导请教，听取他们的意见和建议；工作开展情况，要适时地通过微信、短信、电话等方式告知领导，让领导掌握你们工作的进程和进度。在生活中，多向领导汇报自己的思想动态，遇到困难多请教领导。你的主动沟通和积极汇报，会让领导对你刮目相看。
